MBA - Especialidad Recursos Humanos - MADRI+D
Dirección y Administración
El MBA con Especialidad en Recursos Humanos es un programa gerencial y multidisciplinario que tiene como finalidad desarrollar en su alumnado una serie de habilidades directivas enfocadas al mundo de la empresa y al ámbito de los RR. HH. Certificado Profesional expedido por la Fundación para el Conocimiento Madrimasd
Presentación del MBA con Especialidad en Recursos Humanos
En un escenario de creciente competitividad entre las empresas, la gestión adecuada del capital humano se ha tornado cada vez más importante. Esta responsabilidad recae casi enteramente sobre el departamento de recursos humanos, donde los autores de esta sección buscarán actuar de la mejor forma para administrar eficientemente su fuerza laboral.
La guerra por el talento es ya una realidad, siendo que las organizaciones intentan captar, retener y motivar al personal de alto rendimiento para el beneficio de ambas partes. Ahora y en el futuro, los RR. HH. tienen la difícil labor de mantener entre sus filas a los mejores trabajadores del sector, sobre todo en aquellos ámbitos más concretos, donde la escasez de especialistas parece ser mayor.
Alinear al personal contratado con la estrategia y los objetivos de la empresa es un reto importante, pero al mismo tiempo muy necesario para el progreso de la organización. Para esto, los responsables de RR. HH. deben tener la capacidad de formar a sus empleados invirtiendo recursos en ello, pensando en el largo plazo.
Otros objetivos que competen al área de RR. HH. son, entre otros, promover una experiencia laboral satisfactoria, construir una buena cultura empresarial, generar un entorno de trabajo agradable, gestionar el desempeño de los miembros de la empresa, y pagar bien a los empleados.
La figura directiva es primordial dentro de un departamento de recursos humanos. Disponer de un perfil capaz de dirigir y gestionar apropiadamente el personal de una empresa es algo imprescindible en la actualidad organizacional.
Ante este panorama, CEUPE ha elaborado conscientemente un programa formativo para ahondar en materia de RR. HH., teniendo como base las particularidades propias de un Máster en Dirección y Administración de Empresas, con el propósito de generar actores especialistas en ambas esferas profesionales.
Temario
DIRECCIÓN COMERCIAL
Organización del departamento comercial
La dirección comercial y la empresa
La previsión de ventas
El vendedor
Selección del personal comercial
Formación de la fuerza de ventas
La motivación de los equipos comerciales
Política de remuneración y motivación
Control y supervisión de la fuerza de ventas
El territorio de ventas y las rutas
El conocimiento del cliente
El manual de ventas
Técnicas de venta
El proceso de negociación
Decálogo del buen vendedor
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Dirección de Equipos de Trabajo
Equipo de trabajo Concepto
Equipos de alto rendimiento
La inteligencia emocional
Inteligencia emocional y desarrollo directivo
La conducta socialmente habilidosa
La reunión
Conflicto
DIRECCIÓN FINANCIERA
Introducción a la Economía Financiera
El entorno económico y la información empresarial
Análisis del entorno económico
Introducción a la Macroeconomía
El flujo circular de la renta
El modelo de demanda agregada
La medición de la actividad económica
La demanda de dinero
La oferta de dinero
La política monetaria
Instrumentos del Banco Central Europeo para la política monetaria
El desempleo y las políticas económicas
La inflación y las políticas económicas
Principales teorías económicas
Teorías económicas y políticas fiscal y monetaria
Los ciclos económicos y sus teorías
Economía internacional
Ejemplo Ejercicio PIB
LIDERAZGO Y COMPORTAMIENTO: Habilidades directivas
Análisis de la función directiva (encuadre)
Liderazgo La comunicación y la acción directiva
La motivación
Gestión de reuniones
Resolución de conflictos y negociación
Gestión del tiempo
Gestión del cambio
ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL
La negociación como un proceso universal
Negociación y contexto internacional
El conflicto: marco de la negociación
La comunicación en la negociación
La negociación estratégica
Culturas diferentes
Las dimensiones culturales de Hofstede
La dinámica de la negociación intercultural
Cómo negociar en diferentes partes del mundo
Aspectos generales de la negociación internacional
El aspecto ético de las negociaciones internacionales
FINANZAS INTERNACIONALES
Mercados e instrumentos financieros
Comercio exterior
Calificación credicitaria (Ratings)
Derivados financieros
Fiscalidad internacional
ANÁLISIS INTEGRAL DE EMPRESAS: Innovación Empresarial
Innovación conceptual y dirección de proyectos
Competencias creativas en la empresa
Disciplinas que completan los procesos de innovación
Procesos y tipologías de la innovación
Design thinking. Exploración, ideación, prototipo y feedback
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
Introducción al concepto de dirección estratégica
La dirección estratégica
La ventaja competitiva
La teoría de los recursos y capacidades
El proceso de planificación estratégica
El análisis del macroentorno
Análisis de la industria
Análisis interno
Diagnóstico de la situación
Formulación de estrategias competitivas
Selección, implantación y control
TECNOLOGÍA Y DIRECCIÓN DE OPERACIONES: Sistemas de información: ERP, CRM y Business Intelligence
Concepto: Las TIC y la empresa
La tecnología y la empresa
Procesos de negocio y sistemas de información
Infraestructura tecnológica
Out-sourcing tecnológico
Las TIC y las Administraciones Públicas
Las TIC y las relaciones sociales
Las TIC y la educación de la sociedad
Aspectos legales de las TIC
E-Business como generador de nuevos modelos de negocio
Seguridad en transacciones comerciales electrónicas
Sistemas ERP
Sistemas CRM
Business intelligence
La planificación estratégica de los sistemas de información
Tendencias y evolución futuras
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
Ámbito de acción de la dirección de operaciones
Fundamentos de procesos
Planificación de los procesos productivos
Sistemas de operación justo a tiempo y producción ajustada (Lean)
Gestión de la cadena de suministro
Gestión de la calidad total
GESTIÓN DE PROYECTOS
Visión general de la gestión de proyectos
Ciclo de vida del proyecto y organización
Los procesos en la dirección de proyectos
SELECCIÓN DE PERSONAL - NEURORECRUITING 3.0
Planificación de RR.HH.
Reclutamiento
Preselección de personal
Selección de personal
Etapas del proceso de selección
Test psicotécnicos
Pruebas profesionales
Contratación
Onboarding
Seguimiento
Capacitación
Evaluación de desempeño
Introducción a PNL
Neurorecruiting
SELECCIÓN POR COMPETENCIAS EN “LA ERA DIGITAL”
Selección por competencias
Metodología de selección por competencias
La entrevista de selección por competencias
Evaluaciones específicas
Introducción a la gestión por competencias (gxc)
Formación basada en competencias
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
La gestión del conocimiento en su contexto
Cambios culturales y organizativos: nuevos escenarios
¿Cómo implantar un programa de gestión del conocimiento? análisis del capital intelectual
Tecnología de la información
Herramientas de la gestión del conocimiento
GESTIÓN EL TALENTO
La gestión del talento
La gestión por confianza
Qué es el coaching
DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
Equipos de trabajo
Equipos de alto rendimiento
La inteligencia emocional
Inteligencia emocional y desarrollo directivo: Liderazgo
La conducta socialmente habilidosa
La reunión
Conflicto
Trabajo Fin de Máster
Trabajo Fin de Máster
Prácticas en Empresa
Prácticas Virtuales en Empresa para aquellos alumnos que no cuenten con al menos tres años de experiencia profesional
Profesorado de MBA - Especialidad Recursos Humanos - MADRI+D
Contamos con un claustro de alto nivel académico y directivo, con más de 15 años de experiencia docente y profesional
Agustina Gómez Rodríguez
María José Alaminos Gil-Ortega
Aideé Espíndola Betancourt
Dr. Alejandro Pérez Köhler
Christina Aguado Pacios
David R Sáez Ávila
Tamara Martínez Martín
Cristina Morte Gómez
Angel Moreno Inocencio
Joaquín Mena
Titulación de MBA - Especialidad Recursos Humanos - MADRI+D
Titulaciones Académicas
El Centro Europeo de Postrado (CEUPE), centro adscrito al procedimiento de la Fundación para el Conocimiento Madrimasd para certificar la Calidad de los Programas de Máster Profesional. El procedimiento de Acreditación de titulaciones se realiza bajo los mismos estándares de calidad del Espacio Europeo de Educación Superior.
Una vez aprobadas con éxito cada una de las partes del programa, el alumno recibirá la siguiente titulación:
- Título Máster Profesional Certificado por Cualificam (Nº de Certificado FMID-CMP22-00028): MBA - Máster en Dirección y Administración de Empresas
- Título Master Profesional expedido por CEUPE: MBA - Especialización en Dirección de Recursos Humanos
CEUPE - Centro Europeo de Postgrado ofrece a sus alumnos egresados con residencia fuera de España el servicio de gestión de la Apostilla de la Haya sobre todos sus Títulos. Este sello garantiza la validez de la firma del documento académico que se expide y es reconocido automáticamente en cualquier país que haya suscrito el Convenio de la Haya de 5 de octubre de 1961, sin necesidad de ninguna otra autenticación.
Título del Centro Europeo de Postgrado - CEUPE
Máster en Dirección y Administración de Empresas. Especialidad en Recursos Humanos
Máster en Dirección y Administración de Empresas. Especialidad en Recursos Humanos
Objetivos del MBA – Especialidad Recursos Humanos
- Dominar las áreas funcionales de una empresa desde una perspectiva directiva: Mercadeo, ventas, compras, logística, y finanzas.
- Adquirir competencias directivas para liderar y gestionar organizaciones de manera eficiente.
- Desarrollar destrezas relacionadas a la negociación en diferentes contextos, incluyendo la negociación internacional.
- Comprender la innovación empresarial como elemento clave para impulsar un negocio.
- Obtener una visión global sobre la gestión de proyectos.
- Aprender a gestionar el talento humano de una organización.
- Desarrollar habilidades de reclutamiento, preselección, y selección de personal.
- Aprender a dar seguimiento al personal recién contratado y capacitarlo según su rol dentro de la empresa.
- Entender y aplicar estrategias de evaluación del desempeño en los trabajadores.
- Conocer los procesos de selección por competencias en la era digital.
- Dominar la dirección de equipos de trabajo, incluyendo los de alto rendimiento.
Una vez finalizado nuestro programa, se espera que nuestros alumnos puedan optar a puestos de trabajo como los mencionados a continuación:
- Director de recursos humanos.
- Consultor de recursos humanos.
- Reclutador de personal.
- Responsable de selección.
- Encargado de retención de talento.
- Responsable de formación.
- Titulados universitarios deseosos en desarrollar habilidades gerenciales con enfoque en el área de los recursos humanos.
- Profesionales con experiencia persiguiendo una formación de alto nivel para desarrollar o potenciar sus habilidades de liderazgo, mejorando su perfil profesional y logrando una mejor posición laboral en el mercado.
- Trabajadores de otros sectores que busquen redirigir su carrera profesional hacia el campo de los RR. HH. desde un foco directivo.
COMPLEMENTO DE IDIOMAS AL PROGRAMA MASTER
En un mundo tan globalizado como es el actual, las necesidades del mercado laboral demandan un profesional cada vez más competitivo. Por ello, desde CEUPE, hemos querido apostar plenamente por una formación en la que nuestro programa de especialización impartido en español, vaya integrado de forma paralela en el aprendizaje del inglés de negocio para poder reforzar el perfil profesional de nuestros alumnos.
CEUPE cuenta con una de las herramientas de formación online de idiomas más innovadoras y potentes del mercado, posibilitando al alumno el acceso durante un año del estudio del idioma, prestando especial atención a la formación en el idioma seleccionado centrándonos en una perspectiva de estudio orientada hacia los negocios en las diferentes vertientes comercial, jurídico, en el ámbito del marketing, coloquial, profesional, etc.
Una vez finalizado el curso de idiomas elegido, podrás obtener un Certificado que acredita las horas cursadas, las fechas de realización y los contenidos superados.
La metodología de aprendizaje, en el caso de seleccionar el idioma Inglés, permite la posibilidad de una vez finalizado los niveles, poder presentarse al acceso para obtenerel certificado TOEIC, actualmente, la certificación empresarial más reconocido a nivel internacional.
Asimismo, es importante aprender un tercer idioma de lenguas consolidadas en el mundo profesional como francés, alemán, italiano, ruso y portugués (de Brasil). Para aquellas personas que ya dominen la lengua inglesa y deseen aprender otro idioma, desde CEUPE damos la posibilidad de acceder al estudio de esas otras lenguas citadas.
Para tener más información sobre la herramienta de estudio que vamos a ofrecerte con este programa máster, te facilitamos este enlace que te ayudará bastante: VIDEO DEMOSTRACION
La contratación de este módulo es independiente en caso de no existir oferta promocional que se incluya contratando el máster.
HERRAMIENTA DE NETWORKING Y DESARROLLO PROFESIONAL
Comprometidos con la preparación integral de nuestros alumnos en el mercado laboral, CEUPE es la única Escuela de Negocios que apuesta por un nuevo servicio exclusivo, capaz de fortalecer el perfil profesional de cada estudiante. Desde el Departamento de Orientación Profesional, y en colaboración con las principales agencias de colocación y outplacement, consultoras de selección de personal y coaches especializados en la rama empresarial, se ha desarrollado una Herramienta con la que, a lo largo de su formación, el alumno podrá contar para mejorar su desarrollo profesional y empleabilidad.
La Herramienta está pensada para la mejora y crecimiento profesional del alumno, con tres ejes conductores:
- La búsqueda activa de empleo, donde el alumno dispondrá de las principales bases de datos de empleo del país, así como fuentes de reclutamiento internacionales.
- Cambio profesional, con herramientas para elaborar una estrategia directa y efectiva que gire en torno a la preparación del CV, de la entrevista y de las dinámicas de grupo o networking.
- Desarrollo de la carrera profesional, en la que podrá hacer uso de aprendizaje interactivo relacionado con el coaching profesional activo o employer branding, para perfiles con una experiencia profesional más amplia.
Esta Herramienta de apoyo está integrada en el Campus Virtual, donde su uso es de fácil acceso para nuestros alumnos. Desarrollado y estructurado de forma muy intuitiva por el equipo equipo de Orientación Profesional, garantiza una formación en constante actualización, para un aprendizaje ágil y efectivo. En ella el alumno encontrará el apoyo de tutoriales, foros, vídeos, bases de datos, documentación digital e imprimible, conferencias online y grabadas, así como otros soportes de trabajo. VIDEO INFORMATIVO
Empleabilidad
Datos de Interés
DE PAGO
Servicios Académicos
CLASS
CLASS
MAGAZINE
Metodología
Ayudas al Estudio
Realizar un Programa de Postgrado de alto nivel como es el MBA y Recursos Humanos supone un compromiso económico que a veces puede ser difícil de asumir.
CEUPE – Centro Europeo de Posgrado dota una gran parte de sus recursos financieros a fin de:
- Ofrecer a sus alumnos Programas de Ayudas Económicas a las que pueden optar si reúnen los requisitos exigidos.
- Facilitar flexibilidad en los pagos que el alumno debe afrontar, ofreciendo la posibilidad de fraccionarlos sin intereses.
- Los Programas Masters cuentan con una financiación interna a través de la cual no cobran al alumno ningún tipo de interés ni existe intermediación bancaria.
- Todos sus programas contemplan su abono en cómodos plazos para que el alumno no tenga que realizar importantes desembolsos. Es importante consultar al orientador académico que informará con detalle sobre las condiciones del programa seleccionado.
PROGRAMAS INTERNACIONALES DE AYUDAS DIRECTAS AL ESTUDIO
CEUPE, como miembro oficial de la UNITED NATIONS GLOBAL COMPACT, defiende que la formación de calidad es un Derecho Humano Fundamental, piedra angular de la sociedad del conocimiento y elemento estratégico para el desarrollo Sostenible y la inclusión social.
Por ello dota una gran parte de sus recursos financieros a fin de ofrecer a sus alumnos Programas Internacionales de Ayudas Económicas a las que pueden optar si reúnen los requisitos exigidos, por ejemplo el PROGRAMA GLOBAL LEARNING que ofrece Ayudas Económicas sobre todos los Másteres y cubre hasta el 65% de su coste.
PAGO EN CUOTAS SIN INTERESES
CEUPE ofrece a sus alumnos flexibilidad en los pagos que deben afrontar, ofreciendo la posibilidad de fraccionarlos sin intereses y sin intermediación bancaria. Es importante consultar con el orientador académico que informará con detalle de las ayudas dependiendo del programa formativo que se seleccione.
Programas que te pueden interesar
ESCUELA INTERNACIONAL
AYUDAS DIRECTAS AL ESTUDIO
PROFESORADO UNIVERSITARIO Y DIRECTIVO
