Master en Dirección de Empresas y Recursos Humanos
PRESENTACIÓN
PROFESORADO
TITULACIÓN
Titulación Propia Universitaria
Programa de Becas al Estudio Disponible
Conferencias Virtuales en Directo
Campus Virtual con las herramientas didácticas más avanzadas
Dirección Académica de la Universidad de AlcaláTITULO PROPIO DE LA UNIVERSIDAD DE ALCALÁ
Máster en Dirección de Empresas y Recursos Humanos, expedido por la Universidad de Alcalá de Henares
60 ECTS
REQUISITOS DE ACCESO
Titulación Universitaria
FORMA DE PAGO
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Presentación del Máster en Dirección de Empresas y Recursos Humanos online
En un entorno social y de negocios en constante cambio caracterizado por la globalidad de los mercados, de gran competencia entre empresas y de cambio acelerado, el área y personal de recursos humanos tiene que desarrollar una triple tarea: retener para la organización la gestión del talento, involucrarlo con el proyecto empresarial y contribuir a su progreso y evolución.
Es imprescindible, por tanto, una formación específica en la gestión del capital humano, que permita una clara orientación de la actividad empresarial hacia la consecución de los objetivos empresariales desde una perspectiva de clara ventaja competitiva. Las personas son el motor del diseño, la implementación y gestión del proyecto empresarial.”
Para el Máster en Dirección de Empresas y Recursos Humanos de CEUPE y la Universidad de Alcalá, se ha contado con un panel de verdaderos expertos profesionales de RRHH de perfil directivo para diseñar de manera minuciosa, un programa que atendiera a recoger las verdaderas necesidades de los departamentos de Recursos Humanos y de sus profesionales.
Basado en un enfoque claramente práctico y humanista, el Máster en Dirección de Empresas y Recursos Humanos de CEUPE aporta una formación académica de excelencia apoyándose en un programa que dota a los participantes de las habilidades personales y directivas y los instrumentos de trabajo necesarios para conducir con éxito equipos humanos.
Metodología "Learning by doing"
Como alumno del Máster en Dirección de Empresas y Recursos Humanos, dispondrás de acceso a nuestro campus virtual desde cualquier dispositivo de manera sencilla, podrás descargar el temario académico para el estudio y acceder a las lecturas sugeridas, recursos, comunicaciones e información en la biblioteca virtual. Realizar los casos prácticos y ejercicios de auto evaluación.Y también dispondrás de foros, chats y debates para charlar con el resto de alumnos del máster. Así cómo un curso de idiomas gratuito, acceso a ofertas de empleo y nuestro programa de prácticas profesionales en empresa para nuestros alumnos.
HABILIDADES DIRECTIVAS
ANÁLISIS DE LA FUNCIÓN DIRECTIVA
LIDERAZGO
LA COMUNICACIÓN Y LA ACCIÓN DIRECTIVA
LA MOTIVACIÓN
GESTIÓN DE EQUIPOS
GESTIÓN DE REUNIONES
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN
GESTIÓN DEL TIEMPO
LA GESTIÓN DEL CAMBIO
GESTIÓN DE PROYECTOS
CONCEPTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS
CICLO DE VIDA DEL PROYECTO Y ORGANIZACIÓN
PROCESOS EN LA DIRECCIÓN DE PROYECTOS
GESTIÓN DE LA INTEGRACIÓN DE PROYECTOS
ALCANCE DEL PROYECTO. PLAZO DEL PROYECTO
COSTES DEL PROYECTO. CALIDAD DEL PROYECTO
RECURSOS HUMANOS DEL PROYECTO
COMUNICACIONES DEL PROYECTO
RIESGOS DEL PROYECTO Y APROVISIONAMIENTOS
RESPONSABILIDADES PROFESIONALES Y SOCIALES
POLÍTICAS Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS
POLÍTICAS DE RETRIBUCIÓN, CONCILIACIÓN, VIDA FAMILIAR, ...
AUDITORÍA DE RRHH
GESTIÓN DEL CAMBIO
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
CONCEPTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
VALORES Y PRINCIPIOS DE LA EMPRESA SOSTENIBLE
DIMENSIONES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
GRUPOS DE INTERÉS DE LA EMPRESA RESPONSABLE Y SOSTENIBLE
LA ÉTICA EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MARCO NORMATIVO
CONCEPTOS BÁSICOS
RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO
LA CARGA DE TRABAJO
SISTEMAS DE CONTROL DE RIESGOS
MEDIDAS DE EMERGENCIA. PRIMEROS AUXILIOS
GESTIÓN DE PREVENCIÓN
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL RESPONSABLE DE RRHH
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL RESPONSABLE DE RRHH 3.0
EL RESPONSABLE DE RRHH 3.0
HERRAMIENTAS 3.0 Y REDES SOCIALES
SELECCIÓN DE PERSONAL - NEURORECRUITING 3.0
SELECCIÓN DE PERSONAL – NEURORECRUITING 3.0
PLANIFICACIÓN DE RR.HH.
RECLUTAMIENTO
PRESELECCIÓN DE PERSONAL
SELECCIÓN DE PERSONAL
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN
TEST PSICOTÉCNICOS
PRUEBAS PROFESIONALES
CONTRATACIÓN
ONBOARDING
SEGUIMIENTO
CAPACITACIÓN
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
INTRODUCCIÓN A PNL
NEURORECRUITING
SELECCIÓN POR COMPETENCIAS EN “LA ERA DIGITAL”
SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
METODOLOGÍA DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
EVALUACIONES ESPECÍFICAS
INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS (GXC)
FORMACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN SU CONTEXTO
CAMBIOS CULTURALES Y ORGANIZATIVOS: NUEVOS ESCENARIOS
¿CÓMO IMPLANTAR UN PROGRAMA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO? ANÁLISIS DEL CAPITAL INTELECTUAL
TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN
HERRAMIENTAS DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
GESTIÓN DEL TALENTO
LA GESTIÓN DEL TALENTO
LA GESTIÓN POR CONFIANZA
QUÉ ES EL COACHING
DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
EQUIPOS DE TRABAJO: CONCEPTO
EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
LIDERAZGO LA CONDUCTA SOCIALMENTE HABILIDOSA
LA REUNIÓN
CONFLICTO
FORMACIÓN 2.0 EN LA EMPRESA
LA FORMACIÓN 2.0. EN LA EMPRESA: EL E-LEARNING
LA TUTORIZACIÓN Y DINAMIZACIÓN DE CURSOS EN LÍNEA
LA WEB 2.0 AL SERVICIO DE LA FORMACIÓN 2.0 EN LA EMPRESA
HERRAMIENTAS PARA GENERACIÓN DE CONTENIDOS
PUBLICAR Y COMPARTIR RECURSOS FORMATIVOS EN LA WEB
HERRAMIENTAS PARA PUBLICAR Y COMPARTIR CONTENIDOS
ÚLTIMAS TENDENCIAS EN LA FORMACIÓN CORPORATIVA E-LEARNING
DISEÑO, PRODUCCIÓN Y SEGUIMIENTO DE CURSOS
TRABAJO FIN DE MASTER
El alumno deberá proponer a la dirección académica del máster una trabajo fin de investigación, una vez autorizado se encargará de desarrollar y defender ante un tribunal constituido por profesores especializados en la materia. La nota final del T.F.M. será un % de la nota final del Máster
Objetivos del Máster en Dirección de Empresas y Recursos Humanos de CEUPE
El programa Máster en Dirección de Empresas y Recursos Humanos nace con el objetivo de ofrecer una formación completa a quienes deseen desarrollar su labor profesional en empresas dentro del ámbito de recursos humanos, desarrollando también las políticas actuales de relaciones laborales de una empresa. Pretende dotar al alumno de una formación en estrategias, metodología y políticas que resultan básicas para direccionar el departamento de recursos humanos de una empresa. Por otro lado, ofrece al alumno la capacidad de conocer la actividad e interrelación de las relaciones laborales, tanto colectivas como individuales de la organización y conocer y desenvolverse de una manera practica en la legislación laboral.
Salidas profesionales del Máster en Dirección de Empresas y Recursos Humanos
Tras la finalización del master en recursos humanos online los alumnos podrán desempeñar sus funciones en las áreas de:
- Jefe de Personal
- Directivo de Recursos Humanos en una organización
- Técnico de Selección
- Experto en planes de formación y desarrollo de talento
- Gestores de nómina y seguros sociales
- Consultores y Técnicos de Recursos Humanos
- Técnico en Relaciones Laborales
- Directivo de una empresa en diversos departamentos
¿A quién ser dirige el Máster en Dirección de Empresas y Recursos Humanos?
Este Máster online está dirigido a:
- Todos los profesionales que trabajen en empresas bajo la dirección de equipos de trabajo que deseen actualizar sus conocimientos y prácticas para un proceso de auto-mejora profesional y personal
- Trabajadores de recursos humanos de una organización que quieran ocupar cargos de responsabilidad dotándole de las habilidades para la dirección de equipos de trabajo.
- Recién titulados o graduados que deseen especializarse en el área de gestión de equipos de trabajo y recursos humanos adquiriendo habilidades para su dirección.
- Los emprendedores también pueden beneficiarse de esta formación puesto que los conocimientos impartidos pueden capacitarles para la gerencia de los recursos humanos de su propia empresa.
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Licenciada en Administración de Empresas por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), Master en Comercio Internacional (Universidad de Deusto) y Maestría en Pedagogía (Universidad Panamericana).
Especialista en Comercio Internacional, ha colaborado como consultora tanto en instituciones privadas como públicas en España y en México.
Durante más de una década ha sido profesora en universidades de reconocido prestigio en México, como la Universidad Panamericana y el Tecnológico de Monterrey Campus Ciudad de México (ITESM).
Participó como colaboradora en el Programa PIPE 2000 en la Cámara de Comercio de Guipuzcoa (España).
En la actualidad sus esfuerzos se centran en la investigación y formación de profesionales en entornos virtuales, con una larga experiencia como E-tutora en programas de Posgrado, en las áreas de management y comercio exterior.
Coordinador de la Clínica Legal. Universidad Internacional de La Rioja. Implantación de la Clínica Legal en los estudios jurídicos de la Universidad y coodinación de su actividad. Consultor de Formación - Owner. MT learning consulting.
Servicios de consultoría de desarrollo empresarial en formación presencial y e-learning. Consultoría pedagógica. Consultoría de calidad e-learning. Servicios jurídicos para empresas de formación. Protección de datos. Propiedad intelectual. Formación en administración de plataformas de teleformación y en capacitación de tutores y dinamizadores. Universidad de Alcalá Profesor. septiembre de 2005 – junio de 2013 Facultad de Derecho. Coordinador académico de Máster en Práctica Fiscal. Formación Francis Lefebvre. Pedagogo y responsable formación e-learning - febrero de 2008 – abril de 2010 (2 años 3 meses).
Mi trayectoria puede resumirse en las siguientes funciones, siempre relacionadas con la Dirección de Proyectos de E-Learning:
Consultoría estratégica, análisis, planificación y gestión de proyectos de e-learning. RRHH. Gestión y puesta en marcha de planes de formación interna enfocados a la eficiencia y el desarrollo profesional a través de la optimización de procesos. Desarrollo de aplicaciones y software para e-learning. Diseño y desarrollo de contenidos para e-learning. Formación de todos los agentes implicados en los proyectos e-learning (gestores, diseñadores, programadores, pedagogos, maquetadores, tutores, dinamizadores...).
A lo largo de más de catorce años de desempeño profesional, he tenido la fortuna de dirigir proyectos de e-learning para clientes de la talla institucional de los Ministerios de Cultura y Educación de España, la Junta de Castilla y León, la Junta de Castilla la Mancha, la Junta de Andalucía, la Diputación de Salamanca, la Diputación de Badajoz, el Ayuntamiento de Salamanca, el Instituto de Neurociencias de Castilla y León; también para universidades como la Universidad de Salamanca, la Universidad Antonio de Nebrija, la Universidad Francisco de Vitoria de Madrid, la Universidad Europea Miguel de Cervantes, la Universidad Carlos III de Madrid, el Centro Europeo de postgrado y empresa (Universidad de Alcalá de Henares), la Universidad de La Punta en Argentina; y para diversas empresas y entidades públicas y privadas como Moodle, la Fundación Germán Sánchez Ruipérez, MAPFRE, BBVA, Sony, ICJCE (Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España... Formación Alcalá, Arisoft, la Asociación Nacional de Archiveros, Bibliotecarios y Documentalistas (ANABAD), ALDEE y la Biblioteca Nacional de España, entre otras.
Licenciada en Administración de Empresa. Postgrado en Marketing. Grafóloga Pública Oficial. MorfoPsicóloga. MBA Dirección y Gestión Innovadora de RRHH. Practitioner en PNL. Coach. Directora Fundadora en Grapholife®. Consultora y Formadora en Estrategia Empresarial y Aprendizaje Experiencial y Emocional.
Autora de Libros: “Tiempos de Resiliencia”. Reingeniería, Coaching y Grafología. Editorial Lasra. Argentina 2010/España 2011.
“Irse, No es Dejar de Estar” Alcalá Grupo Editorial. España 2017.
“Más allá de la Grafología” Las Neurociencias son claves para comprender nuestro cerebro y escritura. Alcalá Grupo Editorial. España. 2018.
Docente en el MBA. MAD. Área Dirección de RRHH., y TFM.
Docente en el Máster de Neuropsicología, impartiendo los módulos Mindfulness y Felicidad como Producto Interior Bruto en el ámbito educativo.
Tutorías a resolución de preguntas y evaluación de alumnos.
Profesional con 16 años de experiencia como Responsable de Recursos Humanos en consultoras de RR.HH. tanto de ámbito nacional como internacional. Dirigiendo y gestionando las áreas de formación, desarrollo del talento y captación de capital humano. Coach senior, master en recursos humanos y MBA por el Instituto de empresa y autora de publicaciones relacionadas con el mundo del coaching. Su última publicación es: Supera los Límites. Editorial Círculo Rojo.
TITULACIÓN
- Máster en Dirección de Empresas y Recursos Humanos (Título Propio Universidad Alcalá de Henares - UAH)
El Centro Europeo de Postrado (CEUPE), líder en el desarrollo, organización y difusión de programas de Postgrado, destacado en el ámbito universitario europeo e internacional por su calidad y exhaustivos controles académicos. Por ello, la obtención del Máster Propio de la Universidad de Alcalá está supeditado a la superación de todas las pruebas formativas de evaluación continua que se realizan.
Una vez aprobadas con éxito cada una de las partes del programa, el alumno recibirá por parte de la Universidad de Alcalá un Título Propio que acredita haber superado todas las pruebas académicas. En el Título se detalla el nombre del Máster que se ha superado y el programa académico. Además, la titulación va acompañada de las firmas de las máximas autoridades académicas y responsables de dicha Institución.
CEUPE - Centro Europeo de Postgrado ofrece a sus alumnos egresados con residencia fuera de España el servicio de gestión de la Apostilla de la Haya sobre todos sus Títulos. Este sello garantiza la validez de la firma del documento académico que se expide y es reconocido automáticamente en cualquier país que haya suscrito el Convenio de la Haya de 5 de octubre de 1961, sin necesidad de ninguna otra autenticación. Enseñanza no reglada y sin carácter oficial. Los títulos no reglados otorgados por la UAH están también amparados por la Ley Orgánica de Universidades. La Universidad de Alcalá de Henares está adaptada al plan Bolonia.
La solicitud de este servicio de gestión administrativa puede ser solicitado por el alumno al departamento académico en cualquier momento, dirigiéndose para ello a la siguiente dirección de correo electrónico: coordinacion.academica@ceupe.com o bien a través del número de teléfono 0034 918 295 892, previo pago de las tasas académicas correspondientes.
El título de Máster tiene el reconocimiento tanto académico como profesional de la institución y del programa, lo que significa una garantía y aval de que los estudios adquiridos con un alto prestigio en el actual mercado laboral.
Modelo de Título
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