Universidad Rey Juan Carlos

Especialización en Selección de Personal

Especialización en Selección de Personal
"Elegida entre las mejores Business School 2016"
Ranking Mundo Posgrado
Titulación CEUPETitulación CEUPE
Programa de Ayudas al Estudio LimitadasPrograma de Ayudas al Estudio Limitadas
Prácticas en Empresa y Bolsa de EmpleoPrácticas en Empresa y Bolsa de Empleo
Facilidades de pagos sin interesesFacilidades de pagos sin intereses
Ficha del Programa
Área: Recursos Humanos
Modalidad: ONLINE
Fecha: Convocatorias mensuales abiertas todo el año
Duración: 3 meses
Evaluación: Continua con casos prácticos
Precio Oficial: 400 €
Precio con Ayuda Directa: 320 €
Financiación: Pago en cuotas mensuales sin intereses
Precio Oficial: 400
Precio con Ayuda Directa: 320

TÍTULOS / CERTIFICADOS PROFESIONALES
- Especialización en Selección de Personal (CEUPE)
- Professional Certificate - Human Resource Technician

FORMA DE PAGO
Tarjeta bancaria / Pagos electrónicos / Flyware / Paypal / Transferencia bancaria
Fraccionamiento del pago sin intereses ni intervención bancaria

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Conoce nuestro Curso

Apostando por una educación a lo largo de la vida, Centro Europeo de Postgrado, ofrece a todas aquellas personas interesadas en ampliar sus conocimientos una formación permanente mediante cursos intensivos relacionados con los recursos humanos con los que mejorar y actualizar prácticas laborales. Al mismo tiempo, podrán profundizar en los saberes más actuales, actualizando sus competencias y adaptándolas al mundo contemporáneo. La composición de estos programas trata de estar adecuada al más alto nivel de formación, contando con un rigor académico e innovación curricular.

El curso en Selección de Personal ayudará al estudiante a adquirir las competencias necesarias para realizar de manera eficaz y profesionales la selección de los recursos humanos de la empresa mediante la aplicación de las técnicas más innovadoras. El personal de una empresa supone la profesionalidad, el éxito y la imagen de la misma, por ello es necesario conocer cómo se debe realizar su elección y proyección dentro de la misma.

Conscientes de la importancia que la interculturalidad tiene en la educación, Centro Europeo de Postgrado, facilita la posibilidad de realización de los cursos disponibles desde diferentes países. Esto hace que la formación impartida tenga una metodología innovadora, contando con herramientas de aprendizajes actuales y ofreciendo flexibilidad de estudio. Todo ello con el fin de ofrecer una enseñanza de calidad, completa y permanente con la que los alumnos puedan aunar vida personal, profesional y formativa.

Temario del Curso

SELECCIÓN DE PERSONAL

Selección de Personal
- Introducción
- Recursos Humanos
- Reclutamiento/ Research
- Selección de personal
- Introducción a PNL
- Modelo de procedimiento general de reclutamiento y selección
- Candidatos no seleccionados
- Incorporación, inducción y seguimiento
- Bibliografía

Selección por Competencias
- Introducción
- ¿Qué entendemos por competencias?
- Definición del perfil
- La entrevista de la selección por competencias
- Introducción a la gestión por competencias
- Teoría Tres Necesidades de McClelland
- Programación Neurolingüística (PNL)
- Red social
- Bibliografía

Objetivos del Curso

El curso de Especialización en Selección de Personal pretende que el alumno conozca el rol de la gestión de las personas dentro de las organizaciones, siendo capaz de liderar los procesos del cambio y la organización. También que se profundice en la dirección del personal de la empresa conociendo la línea jerarquía más próxima a la estrategia de la empresa. El estudiante conocerá las técnicas y herramientas disponibles, mediante el uso de las técnicas de gestión y desarrollo del departamento de recursos humanos.

El módulo de formación, al mismo tiempo cuenta con objetivos específicos que deben ser alcanzados tras la finalización del curso;

Selección de personal

  • Explicar el cambio en la consideración del "Capital Humano" como factor principal de la empresa.
  • Diferenciar la función de Recursos Humanos del departamento de RRHH, del resto de la empresa.
  • Relacionar los cambios de entorno e internos de la empresa con adecuación exigible a la función de RRHH.
  • Comprender las directrices de la dirección de RRHH de una organización a partir de modelos teóricos de referencia.
  • Conocer y comprender qué es y para qué sirve una excelente Selección de Personal.
  • Aplicar un modelo general de análisis de perfiles incorporando, al mismo, el análisis estratégico de los RRHH.
Salidas Profesionales del Curso

Tras la realización del curso de Selección de Personal el alumno estará cualificado para realizar funciones como;

  • Gestor de equipos y personas
  • Consultor en RRHH y desarrollo del talento
  • Experto en selección de personas y liderazgo de equipos
  • Consultor en dirección de recursos humanos, gestión de personas, equipos y talento
Destinatarios del Curso

Esta enseñanza está enfocada para nuevos star up y profesionales que necesiten o quieran proyectar su ejercicio laboral hacia la gestión del personal de la empresa. Por otro lado, también está dirigido a directores de organizaciones y recién graduados que dentro de una formación continua necesiten conocer las prácticas más innovadoras en los departamentos de recursos humanos de las diversas organizaciones.

Ayudas al Estudio

FINANCIACIÓN Y AYUDAS AL ESTUDIO

El sueño de realizar un programa de posgrado de alto nivel es a la vez un compromiso de asumir y afrontar unos costes elevados, que para algunos las circunstancias actuales hacen difícil poder asumirlo. Por tal situación CEUPE cuenta con una fundación en la que sus recursos financieros están encaminados a una doble finalidad: dotar a nuestros alumnos de amplias ayudas al estudio, y de otra parte facilitar una dilatada flexibilidad en los pagos que el alumno debe afrontar. Actualmente pocas son las escuelas de negocio, que sin rebajar ni un ápice en la calidad de sus programas, profesorado y metodología, cuenten con unos precios becados tan competitivos.

FINANCIACIÓN DE PROGRAMAS

Todos nuestros programas cuentan con una financiación interna sin cobrar al alumno ningún tipo de interés y sin intermediación bancaria. Es importante consultar con tu orientador académico que te informará con detalle de la financiación dependiendo del programa que elijas.

AYUDAS AL ESTUDIO

La Fundación CEUPE – Centro Europeo de Posgrado y Postgrado junto con la ayuda de empresas prívadas colaboradoras y organismos asociativos de carácter empresarial y privado, han creado la citada institución con la finalidad de dar acceso a todos aquellos alumnos que habiendo superado los procesos de admisión de CEUPE, quieran acceder a becas que les ayuden a costearse sus estudios.

Los fondos de ayudas al estudio son asignados a un elevado volumen de nuestros alumnos con la finalidad de llegar al mayor número de postulantes. Por tal motivo, en ningún caso, se conceden ayudas superiores al 20% de la cuantía total del programa. Para la solicitar las ayudas al estudio es necesario haber sido admitido en el programa de posgrado y haber abonado la matrícula en concepto de reserva de plaza.

Las ayudas al estudio pueden ser de varios tipos:

- Por excelencia académica
- Por méritos profesionales
- “Acceso a la empleabilidad”
- “Avanza Postgrado”

La aprobación de las ayudas queda condicionada a la aprobación por parte de la Junta Académica de Admisiones del interesado a ser admitido en el programa de postgrado.

TÍTULO PROFESIONAL DE POSTGRADO

La obtención del Título Académico, quedará supeditada a la superación del 100% de las pruebas de evaluación continua que se realizan durante el programa.

Una vez superadas con éxito todas las pruebas de evaluación de cada uno de los módulos del programa académico, el alumno recibirá por parte del Centro Europeo de Postgrado y Empresa la doble titulación  que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas académicas de conocimientos propuestas en el mismo.

La titulación constará de las firmas de los responsables y máximas autoridades académicas de ambas instituciones. Se reflejará el título del programa superior en el que se ha graduado y, en el reverso, el programa académico que se ha cursado.

Actualmente, el título de programa superior de postgrado tiene el prestigio académico y profesional de la institución que lo reconoce , lo que significa el aval y la garantía, que los conocimientos adquiridos por nuestros graduados, tienen un alto reconocimiento en el mercado laboral.

- Título académico expedido por CEUPE - Escuela de Negocios; Titulo Especialización en Selección de Personal
- Certificado profesional expedido por EEPE - Estudios Europeos de Postgrado y Empresa; Human Resource Technician

Enseñanza no reglada y sin carácter oficial. Los títulos no reglados otorgados por la URJC están también amparados por la Ley Orgánica de Universidades. La Universidad Rey Juan Carlos está adaptada al plan Bolonia.

Modelo de Diplomas entregados en este programa académico:

Título Maestría Profesional Centro Europeo de Postgrado - CEUPE        

 METODOLOGÍA

Una vez que el estudiante se encuentre matriculado en el curso Técnico en Selección de Personal, el procedimiento de trabajo será el siguiente; se le hará entrega de la guía del alumno donde encontrará la información para trabajar y desenvolverse de forma autónoma en el Campo CEUPE. Esta guía será proporcionada por el departamento académico vía mail.

Durante la realización del programa formativo los tutores estarán a disposición del estudiante, también lo estará el departamento de coordinación académica, con el fin de atender las cuestiones del uso de la plataforma y las gestiones académicas.

Para asimilar todos los conceptos teóricos y prácticos adquiridos, el alumno deberá afrontar el análisis y desarrollo de casos prácticos de empresa. Mediante este modelo de evaluación se consigue un aprendizaje eminentemente práctico que le capacite de unas competencias profesionales tan demandas por el mercado laboral.

EVALUACIÓN

CEUPE ofrece una formación continua y completa a todos nuestros estudiantes, por ello se fomenta una enseñanza complementaria entre los conocimientos teóricos y las actividades prácticas. Para la calificación se contará con una evaluación cualitativa y cuantitativa supervisada por los profesores, por lo que, a parte de la nota obtenida en cuestiones de conocimientos y habilidades, el progreso del alumno también será tenido en consideración para la nota final. Este sistema evaluativo garantiza el éxito en el proceso de aprendizaje y asimilación de conceptos que posteriormente deberá aplicar en la realidad empresarial.

En cada área que compone el máster, se dispondrá de cuestionarios y casos prácticos, en los que la nota obtenida en cada uno de ellos ponderará de forma dispar en la nota final. La participación reflexiva por parte del alumno en los foros que proponen los docentes se valorará de forma positiva de cara a la puntuación global.

Las calificaciones están ponderadas sobre 100 para que la nota esté totalmente ajustada con los decimales que sean pertinentes.

ITINERARIO

Tras la realización de alguno de los cursos que CEUPE imparte, y con el fin de proporcionar al estudiante una formación permanente, será posible recibir convalidaciones en el resto de programas en los que se compartan áreas de conocimientos ya cursadas;

  • MBA - Master en dirección y administración de empresas. Especialidad recursos humanos
  • Máster en dirección y gestión de recursos humanos
  • Técnico en Innovación de RRHH
  • Técnico en Dirección Estratégica de Equipos de Trabajo
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ESCUELA INTERNACIONAL

Proyección Internacional, con alumnos y antiguos alumnos residentes en más de 38 países y sedes en América Latina

AYUDAS DIRECTAS AL ESTUDIO

Plan Internacional de Ayudas Global Learning con una dotación anual superior al millón de euros repartidas entre 1.000 alumnos

PROFESORADO UNIVERSITARIO Y DIRECTIVO

Contamos con un claustro de profesores de alto nivel académico y directivo, con más de 15 años de experiencia docente y profesional
CEUPE - Centro Europeo de Postgrado y Empresa