TÍTULOS / CERTIFICADOS PROFESIONALES
- Diplomado en Dirección Estratégica de Equipos de Trabajo (CEUPE)
- Especialización Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (expedido por UCAM - Universidad Católica de Murcia)
FORMA DE PAGO
Tarjeta bancaria / Pagos electrónicos / Flywire / Paypal / Transferencia bancaria
Fraccionamiento del pago sin intereses ni intervención bancaria
ESTANCIA INTERNACIONAL EN ESPAÑA (Opcional)
Este programa académico contempla la opción de una semana de estancia internacional en Madrid donde disfrutarás de actividades como: clases presenciales, visita a empresas multinacionales, asistencia a encuentros de directivos, participación en la Feria Internacional de Madrid especializada. Conocerás a estudiantes de más de 20 países distintos y podrás hacer networking profesional en todas las actividades propuestas. Y aprovecharemos para hacer turismo y visitar los lugares más emblemáticos de la ciudad.
Profesional con más de 17 años de experiencia como responsable en el área de recursos humanos, formación, desarrollo y captación de capital humano dentro de consultoras y empresas internacionales.
Coach senior, master en recursos humanos y MBA. Autora de publicaciones relacionadas con el mundo del coaching.
Trabaja el desarrollo directivo a través de las competencias “clave” para el puesto: Habilidades de comunicación, sociales y directivas.
Experta tutora en el Centro Europeo de Postgrado - CEUPE, así como profesora colaboradora en diferentes universidades.
Autora de numerosos libros sobre coaching, entre otros: "El puesto es tuyo", "Coaching hoy" y "Supera los límites".
Asidua ponente en foros de Coaching y Recursos Humanos y conferenciante internacional.
TÍTULO PROFESIONAL DE POSTGRADO
La obtención del Título Académico, quedará supeditada a la superación del 100% de las pruebas de evaluación continua que se realizan durante el programa.
Una vez superadas con éxito todas las pruebas de evaluación de cada uno de los módulos del programa académico, el alumno recibirá por parte del Centro Europeo de Postgrado y Empresa la doble titulación que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas académicas de conocimientos propuestas en el mismo.
La titulación constará de las firmas de los responsables y máximas autoridades académicas de ambas instituciones. Se reflejará el título del programa superior en el que se ha graduado y, en el reverso, el programa académico que se ha cursado.
Actualmente, el título de programa superior de postgrado tiene el prestigio académico y profesional de la institución que lo reconoce , lo que significa el aval y la garantía, que los conocimientos adquiridos por nuestros graduados, tienen un alto reconocimiento en el mercado laboral.
- Título académico expedido por CEUPE - Escuela de Negocios; Titulo Diplomado en Dirección Estratégica de Equipos de Trabajo
- Especialización Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (expedido por UCAM - Universidad Católica de Murcia)
Enseñanza no reglada y sin carácter oficial. Los títulos no reglados otorgados están también amparados por la Ley Orgánica de Universidades.
Título del Centro Europeo de Postgrado - CEUPE
Diplomado en Dirección Estratégica de Equipos de Trabajo
Título de la Universidad Católica San Antonio de Murcia - UCAM
Diploma en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
METODOLOGÍA
Una vez que el estudiante se encuentre matriculado en el Diplomado en Dirección Estratégica de Equipos de Trabajo el procedimiento de trabajo será el siguiente; se le hará entrega de la guía del alumno donde encontrará la información para trabajar y desenvolverse de forma autónoma en el Campo CEUPE. Esta guía será proporcionada por el departamento académico vía mail.
Durante la realización del programa formativo los tutores estarán a disposición del estudiante, también lo estará el departamento de coordinación académica, con el fin de atender las cuestiones del uso de la plataforma y las gestiones académicas.
Para asimilar todos los conceptos teóricos y prácticos adquiridos, el alumno deberá afrontar el análisis y desarrollo de casos prácticos de empresa. Mediante este modelo de evaluación se consigue un aprendizaje eminentemente práctico que le capacite de unas competencias profesionales tan demandas por el mercado laboral.
EVALUACIÓN
CEUPE ofrece una formación continua y completa a todos nuestros estudiantes, por ello se fomenta una enseñanza complementaria entre los conocimientos teóricos y las actividades prácticas. Para la calificación se contará con una evaluación cualitativa y cuantitativa supervisada por los profesores, por lo que, a parte de la nota obtenida en cuestiones de conocimientos y habilidades, el progreso del alumno también será tenido en consideración para la nota final. Este sistema evaluativo garantiza el éxito en el proceso de aprendizaje y asimilación de conceptos que posteriormente deberá aplicar en la realidad empresarial.
En cada área que compone el máster, se dispondrá de cuestionarios y casos prácticos, en los que la nota obtenida en cada uno de ellos ponderará de forma dispar en la nota final. La participación reflexiva por parte del alumno en los foros que proponen los docentes se valorará de forma positiva de cara a la puntuación global.
Las calificaciones están ponderadas sobre 100 para que la nota esté totalmente ajustada con los decimales que sean pertinentes.
ITINERARIO
Es necesario conocer que en el caso de que el alumno obtenga la titulación de Técnico en Dirección Estratégica de Equipos de Trabajo podrá tener convalidaciones de los módulos cursados en el mismo en programas superiores que comparten áreas formativas como;
Máster Universitario en Alta Dirección
MBA – Máster en Dirección y Administración de Empresas
PDDI – Programa de Desarrollo Directivo Internacional
MBA – Especialidad en Recursos Humanos
MBA y Máster en Recursos Humanos
MBA y Máster en Comercio Internacional
MBA y Máster y Dirección Y Gestión Financiera
MBA y Máster en Dirección Comercial Y Marketing
El Curso en Dirección Estratégica de Equipos de Trabajo está orientado a desarrollar en los alumnos la capacidad de dirigir a los recursos humanos de la empresa de manera eficaz y productiva.
Formará al alumnado como líder ayudándole a obtener el máximo rendimiento profesional de sus equipos de trabajo, así como mejorar la motivación, comunicación y relaciones de su grupo de trabajo.
Introducción al concepto de dirección estratégica
La dirección estratégica
La ventaja competitiva
La teoría de los recursos y capacidades
El proceso de planificación estratégica
El análisis del macroentorno
Análisis de la industria
Análisis interno
Diagnóstico de la situación
Formulación de estrategias competitivas
Selección, implantación y control
Introducción
Equipo de trabajo: Concepto
Equipos de alto rendimiento
La inteligencia emocional
Inteligencia emocional y desarrollo directivo
La conducta socialmente habilidosa
La reunión
Conflicto
DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
Sistema de dirección por objetivos
La misión de los gestores
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
¿Qué son las competencias?
El proceso de selección por competencias
La selección y las competencias
Aportaciones de la selección por competencias
EL RESPONSABLE DE RRHH 3.0
Perfil del responsable de recursos humanos
Liderazgo resonante, coaching y mentoring
Liderar desde la motivación
Este diplomado está formado por dos módulos de conocimiento que poseen además sus propios objetivos específicos:
Dirección Estratégica:
Dirección de Equipos de Trabajo:
Tras la realización del Curso Dirección Estratégica de Equipos de Trabajo el alumno podrá aplicar sus conocimientos dentro del área de recursos humanos como:
Este programa está dirigido a directivos, responsables de personal, mandos intermedios y personal de empresa que quiera mejorar sus competencias y habilidades dentro del ámbito de la dirección de equipos de trabajo.
También esa dirigidos a recién graduados o estudiantes que deseen desempeñar su labor profesional en puestos de directivos dentro de las organizaciones.
Por otro lado, también está destinado a personas no expertas en dirección de equipos con el fin de que adquieran conocimientos y estrategias de dirección de grupos de trabajo, así como poner en práctica todos estos conocimientos de forma eficaz.
El sueño de realizar un programa de posgrado de alto nivel es a la vez un compromiso de asumir y afrontar unos costes elevados, que para algunos las circunstancias actuales hacen difícil poder asumirlo. Por tal situación CEUPE cuenta con una fundación en la que sus recursos financieros están encaminados a una doble finalidad: dotar a nuestros alumnos de amplias ayudas al estudio, y de otra parte facilitar una dilatada flexibilidad en los pagos que el alumno debe afrontar. Actualmente pocas son las escuelas de negocio, que sin rebajar ni un ápice en la calidad de sus programas, profesorado y metodología, cuenten con unos precios becados tan competitivos.
Todos nuestros programas cuentan con una financiación interna sin cobrar al alumno ningún tipo de interés y sin intermediación bancaria. Es importante consultar con tu orientador académico que te informará con detalle de la financiación dependiendo del programa que elijas.
La Fundación CEUPE – Centro Europeo de Posgrado y Postgrado junto con la ayuda de empresas prívadas colaboradoras y organismos asociativos de carácter empresarial y privado, han creado la citada institución con la finalidad de dar acceso a todos aquellos alumnos que habiendo superado los procesos de admisión de CEUPE, quieran acceder a becas que les ayuden a costearse sus estudios.
Los fondos de ayudas al estudio son asignados a un elevado volumen de nuestros alumnos con la finalidad de llegar al mayor número de postulantes. Por tal motivo, en ningún caso, se conceden ayudas superiores al 20% de la cuantía total del programa. Para la solicitar las ayudas al estudio es necesario haber sido admitido en el programa de posgrado y haber abonado la matrícula en concepto de reserva de plaza.
Las ayudas al estudio pueden ser de varios tipos:
- Por excelencia académica
- Por méritos profesionales
- “Acceso a la empleabilidad”
- “Avanza Postgrado”
La aprobación de las ayudas queda condicionada a la aprobación por parte de la Junta Académica de Admisiones del interesado a ser admitido en el programa de postgrado.