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Presentación de Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social

La Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social está orientada a formar especialistas en la interpretación y aplicación del marco jurídico que regula las relaciones laborales y los sistemas de seguridad social. Este programa ofrece una formación integral que abarca tanto los aspectos normativos como los desafíos prácticos que enfrentan empleadores, trabajadores y autoridades en el ámbito laboral. A través de un enfoque multidisciplinario, la maestría proporciona a los estudiantes una comprensión profunda de las leyes laborales, los derechos de los trabajadores, la negociación colectiva, la gestión de recursos humanos y la seguridad social. Además, el programa desarrolla habilidades para la asesoría legal, la resolución de conflictos laborales y la implementación de políticas de bienestar social. Los graduados estarán preparados para asumir roles clave en la protección de los derechos laborales y en la promoción de entornos laborales justos y equitativos.

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Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social
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Temario

Titulación de Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social

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Certificaciones

ARP Certificate
ARP: Certificación Europea de Calidad en Educación
ARP es una Marca de Certificación de la Unión Europea concedida por la EUIPO (Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea), lo que le aporta un grado de reconocimiento adicional a nivel internacional. La Certificación ARP sirve como un filtro que diferencia los cursos online certificados de aquellos que no lo están en lo que respecta a su calidad. Esta certificación evalúa diversos aspectos como la calidad docente, la metodología de enseñanza, la satisfacción del alumnado y la mejora continua.

Objetivos de la Maestría

Conocimientos sobre:

  • Legislación laboral nacional e internacional y su aplicación en diferentes contextos.
  • Derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores.
  • Normativas de seguridad social y su impacto en la protección social de los trabajadores.
  • Procesos de negociación colectiva y resolución de conflictos laborales.
  • Evolución y tendencias en derecho laboral y seguridad social.

Habilidades para:

  • Asesorar a empresas y sindicatos en la gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
  • Representar a trabajadores o empleadores en conflictos laborales, tanto en instancias administrativas como judiciales.
  • Desarrollar e implementar políticas de recursos humanos que cumplan con la legislación laboral vigente.
  • Gestionar procesos de negociación colectiva y mediación de conflictos laborales.
  • Evaluar y mejorar los sistemas de seguridad social para garantizar su efectividad y sostenibilidad.

Los egresados de la Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social estarán capacitados para desempeñarse en diversos roles dentro del ámbito laboral y de seguridad social, tales como:

  • Abogado Laboralista: Especializado en la asesoría y representación de empleadores o trabajadores en temas relacionados con el derecho laboral y la seguridad social.
  • Consultor en Recursos Humanos: Asesor en la implementación de políticas de recursos humanos que cumplan con la normativa laboral y promuevan un entorno laboral justo.
  • Director de Relaciones Laborales: Responsable de la gestión de las relaciones laborales dentro de una organización, incluyendo la negociación colectiva y la resolución de conflictos.
  • Asesor en Seguridad Social: Encargado de diseñar y evaluar políticas de seguridad social en instituciones públicas o privadas.
  • Auditor Laboral: Especialista en revisar y verificar el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad social en empresas y organizaciones.
  • Investigador o Académico en Derecho Laboral: Dedicado a la investigación y docencia en el campo del derecho laboral y la seguridad social, contribuyendo al desarrollo académico y a la formulación de políticas laborales.

 

  • Abogados en ejercicio: Profesionales que desean profundizar sus conocimientos en derecho laboral y seguridad social para ofrecer asesoría especializada a empresas, trabajadores y sindicatos.

  • Consultores en Recursos Humanos: Especialistas que buscan actualizarse en las normativas laborales para mejorar la gestión de relaciones laborales y la implementación de políticas de recursos humanos en sus organizaciones.

  • Funcionarios Públicos: Empleados de organismos gubernamentales encargados de la regulación y supervisión del cumplimiento de las leyes laborales y de seguridad social, que desean fortalecer su conocimiento técnico y estratégico en estas áreas.

  • Directivos de Empresas: Ejecutivos que buscan comprender mejor las implicaciones laborales y de seguridad social de las decisiones empresariales para garantizar el cumplimiento normativo y la equidad en el entorno laboral.

  • Líderes Sindicales: Representantes de los trabajadores que desean adquirir un conocimiento más profundo del derecho laboral y la seguridad social para defender mejor los intereses de sus afiliados.

  • Académicos e Investigadores: Profesionales dedicados a la enseñanza y la investigación en derecho, interesados en especializarse en el derecho laboral y la seguridad social para contribuir al desarrollo académico y a la formulación de nuevas políticas laborales.

 

Programa de Idiomas Online CESUMA

CESUMA brinda un programa online de idiomas, enfocado en idiomas clave como inglés, francés, alemán, entre otros. Este programa, ideal para profesionales, se centra en métodos interactivos y prácticos de aprendizaje, con recursos como audiolibros y una comunidad de estudiantes. Al completar el curso, los participantes reciben un certificado que acredita su nivel de competencia lingüística.

Red de Networking y Desarrollo Profesional en CESUMA

CESUMA también ofrece una plataforma de networking y desarrollo profesional, proporcionando recursos para la búsqueda de empleo, mejora de CV y técnicas de entrevista. Incluye formación en áreas como coaching y branding personal, preparando a los alumnos para los desafíos del entorno laboral contemporáneo.

Empleabilidad

Abogado Laboralista
Abogado Laboralista
Consultor en Recursos Humanos
Consultor en Recursos Humanos
Director de Relaciones Laborales
Director de Relaciones Laborales
Asesor en Seguridad Social
Asesor en Seguridad Social
Auditor Laboral
Auditor Laboral
Investigador o Académico en Derecho Laboral
Investigador o Académico en Derecho Laboral

Semana Internacional
Datos de interés Acto de graduación

Visita guiada Palacio Real Visita guiada Madrid DHL Bienvenida Diplomas Ponencia
Semana Internacional con un planning de trabajo académico, profesional y cultural
El alumno disfrutará de un programa de visitas culturales a la ciudad de Madrid y Palacio Real
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Becas

Para facilitar el acceso a la Maestría en Maestría en Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario en CESUMA, la universidad implementa diversas estrategias financieras:

  1. Programas de Becas Parciales: CESUMA ofrece becas que pueden cubrir hasta el 50% de la matrícula para estudiantes que cumplan con los requisitos establecidos.
  2. Flexibilidad en los Pagos: Existe la opción de fraccionar los pagos de la matrícula en plazos sin intereses, lo que facilita la gestión financiera del alumno.
  3. Financiación Interna: Los programas de maestría de CESUMA cuentan con sistemas de financiación interna, evitando intereses adicionales y sin necesidad de intermediarios bancarios.
  4. Pagos Fraccionados sin Intereses: La universidad permite el pago en cuotas sin intereses adicionales, sujeto a condiciones específicas.
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