Gestión de RR.HH. y la evaluación del Desempeño
Una de las herramientas que suele ser habitual en la gestión de Recursos Humanos de las organizaciones de hoy en día, es la referida al Sistema de Seguimiento Anual o Evaluación del Desempeño. Vamos a ver unos ejemplos: si es una orquesta algún instrumento suena desafinado, eso no nos permite afirmar que todos los músicos estén mal. O en el caso s