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[D_INTRODUCCION] => TITULO DE POSTGRADO ACADÉMICO Máster en Coaching Integral y Organizacional, expedido por la Universidad Tecnológica Latinoamericana en Línea (Titulación Oficial RVOE)
TÍTULOS / CERTIFICADOS PROFESIONALES Certificado Académico en Coaching Profesional (CEUPE - Centro Europeo de Postgrado)
REQUISITOS DE ACCESO Titulación Universitaria o experiencia profesional acreditada en el área
ACCESO A UN AÑO EN IDIOMAS Como valor añadido al programa se le facilita la opción de un año de estudios en el aprendizaje de uno de los siguientes idiomas: inglés británico, inglés americano, francés, alemán, italiano, ruso y portugués (de Brasil)
SERVICIOS DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL Complementario al máster se facilita la inmersión en un programa de networking y desarrollo profesional para potenciar la capacidad de incorporación laboral y crecimiento de la empresa
FORMA DE PAGO Tarjeta bancaria / Pagos electrónicos / Flyware / Paypal / Transferencia bancaria Descuento del 8% del coste en pagos al contado Fraccionamiento del pago sin intereses ni intervención bancaria
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[D_OBJETIVOS] => • Desarrollar personas con altos niveles de conciencia hacia sí mismo, hacia la sociedad y las organizaciones • Personas dotadas de herramientas que les permitan procesos de transformación intra e interpersonal • Personas con herramientas para prever y/o resolver situaciones de desempeño, integración o liderazgo • Contribuir al desarrollo de su comunidad mediante el acompañamiento de personas que desean un rediseño de sí mismas, para generar una mejor sociedad • Dirigir organizaciones actuales con sentido humano y empleando habilidades y competencias propias del Coaching como modelo organizacional vigente • Liderar equipos de trabajo, valorando alfactor humano como fundamental en cualquier organización y vinculando la mejora continua a su rol profesional • Desarrollar una visión múltiple y amplia de negocios y del capital humano que coadyuvará en un aprovechamiento de oportunidades y adaptación a los retos • Promoverla mejora continua como parte fundamental del desarrollo organizacional y humano en los negocios. • Promover acompañar procesos individuales Coaching Integral y Organizacional
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[D_CONOCE] => Presentamos este Máster en Coaching Integral y Organizacional, enfocados a formar alumnos perfectamente preparados para ser profesionales capaces de entender e interpretar el comportamiento humano en el ámbito profesional y poner en marcha técnicas que logren sacar los mejor de las personas y grupos de trabajo sacando a la luz y potenciando el liderazgo organizacional, por medio del impacto en la Inteligencia Emocional, el Coaching y la Programación Neurolingüística o PNL. Este Máster tiene como misión principal lograr el desarrollo de modelos y técnicas que permitan a las personas y sus formas de conducta en las organizaciones empresariales, el desarrollo de conductas positivas y sostenibles en el tiempo.
A través del Master en Coaching Integral, el alumno tendrá la posibilidad de orientar su carrera profesional en un ámbito donde las empresas recurren cada vez con más asiduidad y donde el coaching ha pasado a formar parte de estrategia esencial a incorporar en sus políticas de recursos humanos como herramienta de trabajo. La incorporación de la figura de Coach Empresarial supone para las organizaciones encontrar nuevas formas de enriquecer el proceso de acompañamiento y la relación de ayuda que establecen con los miembros de una comunidad profesional o trabajadores individuales, permitiendo y fomentando a éstos lograr desarrollar un modelo propio hacia su pleno desarrollo, integración y participación en la empresa bajo pautas constructivas y positivas.
El Máster de Coaching ntegral y Organizacional busca capacitar a profesionales con unas altas competencias y habilidades en la escucha activa y modelos de observación como esencia de su trabajo, que sean capaces de analizar personas y equipos de trabajo. De ésta manera, se podrá lograr transmitir, desarrollar e instaurar visiones de crecimiento personal y profesional en el capital humano de las empresas y organizaciones, de manera permanente y sólidas, canalizando herramientas, técnicas y modelos de coaching como formula de desarrollo y crecimiento.
[D_SALIDAS] => Los datos no engañan y según la International Coach Federation el crecimiento año tras año de la inserción de Coachs y modelos de coaching empresarial es del 6.8% y en la media de los países de América Latina existen solo 5 coach por cada millón de habitantes y en Europa de 10 coach, mientras que en Estados Unidos la cifra es de 46 por millón. Esto supone una enorme oportunidad de mercado y consolidarte en una carrera profesional con mucho futuro por delante.
Al concluir la maestría, podrás desempeñarte en la consultoría independiente, o en puestos como:
Consultor Coach para empresas y profesionales en activo Coach interno para Multinacionales Jefe de Desarrollo de Talento. Coordinador de Desarrollo Organizacional y Humano. Consultor en Centros Educativos. Instructor de Desarrollo Capacitación.
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TITULACIÓN UNIVERSITARIA Y PROFESIONAL Duración: 2 años | 6 cuatrimestres | Créditos: 79.6
Obtención de grado Tendrán derecho a iniciar su proceso obtención de grado, los alumnos que hayan aprobado todas las asignaturas que comprenden el plan de estudios de la maestría. Además de reunir las condiciones de la opción de grado seleccionada, de entre las siguientes:
Tesis Aprovechamiento Académico Estudios Superiores
El pasante podrá iniciar su proceso de obtención de grado cuando cumpla con los siguientes requisitos:
Tener su certificado total de estudios de maestría Cumplir con el 100% de créditos del plan de estudios, una vez que en su caso, el revisor de la tesis otorgue su aprobación a la misma Entregar siete ejemplares a la Dirección Académica Presentar constancia de comprensión de textos en un segundo idioma, no mayor a tres años de expedición, otorgada por una institución externa a la Universidad, competente para evaluar y certificar dicha habilidad Cumplir con los requisitos establecidos de la opción de titulación seleccionada
*El límite máximo para obtener el grado académico será de tres años, considerando dicho tiempo a partir de la fecha en que concluya satisfactoriamente los estudios de maestría.
Reconocimiento de Validez Oficial Este plan de estudio se encuentra incorporado al Sistema Educativo Nacional, con fecha 18 de agosto de 2016 y No. de Acuerdo 2052A0000/199/2016, emitido por la Subsecretaría de Educación Media Superior y Superior de la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado de México.
Certificación Oficial de idiomas TOIEC
Dado que vivimos en un mundo donde la actualización y el desarrollo de nuevas competencias profesionales son imprescindibles para adaptarse a las demandas del mercado, CEUPE apuesta por la formación online en idiomas paralela a los programas Máster que imparte, con el fin de consolidar el perfil profesional de los alumnos.
Todos aquellos alumnos que finalicen con éxito el programa de Idiomas (sección inglés) incluido en el plan de estudios del Máster de Posgrado tienen acceso a la Certificación Oficial Test of English for International Communication (TOEIC) de reconocimiento empresarial a nivel internacional. Los alumnos podrá presentarse a la Certificación Oficial de idiomas TOIEC, en cualquiera de los centros internacionales acreditados para ello, la gestión de esta certificación es ajena a CEUPE
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Realizar un Programa de Postgrado de alto nivel como es el Máster en Coaching Integral y Organizacional , supone
CEUPE – Centro Europeo de Posgrado dota una gran parte de sus recursos financieros a fin de:
Ofrecer a sus alumnos Programas de Ayudas Económicas a las que pueden optar si reúnen los requisitos exigidos. Facilitar flexibilidad en los pagos que el alumno debe afrontar , ofreciendo la posibilidad de fraccionarlos sin intereses . Los Programas Masters cuentan con una financiación interna a través de la cual no cobran al alumno ningún tipo de interés ni existe intermediación bancaria . Todos sus programas contemplan su abono en cómodos plazos para que el alumno no tenga que realizar importantes desembolsos. Es importante consultar al orientador académico que informará con detalle sobre las condiciones del programa seleccionado.
PROGRAMAS INTERNACIONALES DE AYUDAS DIRECTAS AL ESTUDIO CEUPE, como miembro oficial de la UNITED NATIONS GLOBAL COMPACT , defiende que la formación de calidad es un Derecho Humano Fundamental , piedra angular de la sociedad del conocimiento y elemento estratégico para el desarrollo Sostenible y la inclusión social.
Por ello dota una gran parte de sus recursos financieros a fin de ofrecer a sus alumnos Programas Internacionales de Ayudas Económicas a las que pueden optar si reúnen los requisitos exigidos, por ejemplo el PROGRAMA GLOBAL LEARNING Ayudas Económicas sobre todos los Másteres y cubre hasta el 65% de su coste .
PAGO EN CUOTAS SIN INTERESES CEUPE ofrece a sus alumnos flexibilidad en los pagos que deben afrontar, ofreciendo la posibilidad de fraccionarlos sin intereses y sin intermediación bancaria . Es importante consultar con el orientador académico que informará con detalle de las ayudas dependiendo del programa formativo que se seleccione.
PROCESO DE ADJUDICACIÓN DE AYUDA DIRECTA AL ESTUDIO PARA ALUMNOS INTERNACIONALES Rellenar y enviar al asesor el siguiente FORMULARIO DE SOLICITUD DE AYUDA AL ESTUDIO
PROCESO DE ADJUDICACIÓN DE AYUDA DIRECTA AL ESTUDIO PARA ALUMNOS NACIONALES (RESIDENTES EN ESPAÑA) Rellenar y enviar al asesor el siguiente FORMULARIO DE SOLICITUD DE AYUDA AL ESTUDIO
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El Máster está destinado a un perfil de alumno interesado en la gestión del capital humano relacionados con el ámbito del coaching y la psicología neurolingüistica. Licenciados o graduados en carreras universitarias como psicología, relaciones humanas o laborales, sociología, trabajo social, medicina y otras carreras relacionadas con el mundo de la empresa y orientadas a las personas. De igual modo pueden acceder a este máster graduados universitarios que tengan una mínima experiencia en la dirección y gestión del capital humano y quieran promocionar en el sector del coaching.
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[D_DESCRIPTION] => Máster Oficial eminentemente práctico y novedoso, impartido por los mejores coachs. Plazas limitadas y ayudas al estudio. Solicita la tuya ahora.
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COMPLEMENTO DE IDIOMAS AL PROGRAMA MASTER En un mundo tan globalizado como es el actual, las necesidades del mercado laboral demandan un profesional cada vez más competitivo. Por ello, desde CEUPE, hemos querido apostar plenamente por una formación en la que nuestro programa de especialización impartido en español, vaya integrado de forma paralela en el aprendizaje del inglés de negocio para poder reforzar el perfil profesional de nuestros alumnos.
CEUPE cuenta con una de las herramientas de formación online de idiomas más innovadoras y potentes del mercado, posibilitando al alumno el acceso durante un año del estudio del idioma, prestando especial atención a la formación en el idioma seleccionado centrándonos en una perspectiva de estudio orientada hacia los negocios en las diferentes vertientes comercial, jurídico, en el ámbito del marketing, coloquial, profesional, etc.
Una vez finalizado el curso de idiomas elegido, podrás obtener un Certificado que acredita las horas cursadas, las fechas de realización y los contenidos superados.
La metodología de aprendizaje, en el caso de seleccionar el idioma Inglés, permite la posibilidad de una vez finalizado los niveles, poder presentarse al acceso para obtenerel certificado TOEIC, actualmente, la certificación empresarial más reconocido a nivel internacional.
Asimismo, es importante aprender un tercer idioma de lenguas consolidadas en el mundo profesional como francés, alemán, italiano, ruso y portugués (de Brasil). Para aquellas personas que ya dominen la lengua inglesa y deseen aprender otro idioma, desde CEUPE damos la posibilidad de acceder al estudio de esas otras lenguas citadas.
Para tener más información sobre la herramienta de estudio que vamos a ofrecerte con este programa máster, te facilitamos este enlace que te ayudará bastante: VIDEO DEMOSTRACION
La contratación de este módulo es independiente al precio del curso, teniendo un coste de 180€.
HERRAMIENTA DE NETWORKING Y DESARROLLO PROFESIONAL Comprometidos con la preparación integral de nuestros alumnos en el mercado laboral, CEUPE es la única Escuela de Negocios que apuesta por un nuevo servicio exclusivo, capaz de fortalecer el perfil profesional de cada estudiante. Desde el Departamento de Orientación Profesional, y en colaboración con las principales agencias de colocación y outplacement, consultoras de selección de personal y coaches especializados en la rama empresarial, se ha desarrollado una Herramienta con la que, a lo largo de su formación, el alumno podrá contar para mejorar su desarrollo profesional y empleabilidad.
La Herramienta está pensada para la mejora y crecimiento profesional del alumno, con tres ejes conductores:
1. La búsqueda activa de empleo, donde el alumno dispondrá de las principales bases de datos de empleo del país, así como fuentes de reclutamiento internacionales.
2. Cambio profesional, con herramientas para elaborar una estrategia directa y efectiva que gire en torno a la preparación del CV, de la entrevista y de las dinámicas de grupo o networking.
3. Desarrollo de la carrera profesional, en la que podrá hacer uso de aprendizaje interactivo relacionado con el coaching profesional activo o employer branding, para perfiles con una experiencia profesional más amplia.
Esta Herramienta de apoyo está integrada en el Campus Virtual, donde su uso es de fácil acceso para nuestros alumnos. Desarrollado y estructurado de forma muy intuitiva por el equipo equipo de Orientación Profesional, garantiza una formación en constante actualización, para un aprendizaje ágil y efectivo. En ella el alumno encontrará el apoyo de tutoriales, foros, vídeos, bases de datos, documentación digital e imprimible, conferencias online y grabadas, así como otros soportes de trabajo. VIDEO INFORMATIVO
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El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos ofrecido por Cela Open Institute posee entre sus objetivos de formación el desarrollo de competencias generales, transversales y especificas que formarán al estudiante de un modo integral para afrontar los retos del entorno laboral. Las competencias específicas de carácter profesionalizante han sido definidas conjuntamente por COI y la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas.
Las competencias definidas para este máster universitario son:
Competencias Generales
CG-1. Redactar profesionalmente informes argumentados, documentados y objetivos que contribuyan a una dirección eficiente de recursos humanos en las organizaciones. CG-2. Fundamentar y trasladar a terceros ideas que asesoren en la toma de decisiones en el ámbito de la dirección de recursos humanos. CG-3. Saber localizar y definir aquellos procesos de la dirección de personas en las organizaciones en los cuales se puede redimensionar la presencia de los valores vinculados a los principios de igualdad de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad y los valores propios de una cultura de paz y de valores democráticos
Competencias Transversales
CT-1. Fundamentar sus planteamientos en una deontología profesional que incorpora el respeto por la igualdad de oportunidades de las personas y la responsabilidad social de las organizaciones. CT-2. Valorar el impacto social y ambiental de sus decisiones sobre la defensa y promoción de la concepción sistémica de la sostenibilidad.
Competencias Específicas
CE-1. Delimitar las necesidades de RRHH en las diferentes áreas que configuran una organización, desde una aproximación proactiva y sistémica. CE-2. Detectar los aspectos individuales y/o grupales que inciden en los miembros de la organización. CE-3. Diseñar planes operativos (de formación, de acogida, etc.) en contextos simulados. CE-4. Evaluar planes operativos y programas específicos de RRHH para introducir elementos de mejora. CE-5. Asesorar y orientar a nivel técnico en materia de RRHH a diferentes áreas de una organización. CE-6. Valorar las particularidades de los diferentes contextos y sus implicaciones en la función de RRHH. CE-7. Aplicar adecuadamente los conceptos jurídicos y económicos básicos asociados a la función de RRHH. CE-8. Aplicar principios y marcos de corte psicosocial en el análisis de aspectos propios de contextos organizacionales. CE-9. Identificar indicadores que permitan desarrollar, colectiva e individualmente, el potencial de las personas que integran una organización. CE-10. Comprender la complejidad del entorno socioeconómico e institucional de las organizaciones. CE-11. Comprender las claves de la evolución de las organizaciones a partir de sus objetivos y relacionarlas con el marco globalizador y las dinámicas tecnológicas.
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LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Al igual que otros responsables de departamento, un director de recursos humanos tiene dos funciones básicas: la supervisión de las tareas de su propio departamento y la gestión de los empleados de toda la organización.
Dra. Nieves Torres Directora del Máster Profesora responsable de la materia Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Al igual que otros responsables de departamento, un director de recursos humanos tiene dos funciones básicas: el control de las tareas de su propio departamento y la gestión de los empleados de toda la organización.
Por esta razón, un director de recursos humanos debe estar formado íntegramente en cada una de las áreas que afectan directamente sobre la gestión de personas y que conforman la base de su labor en cuanto al diseño de plantillas, determinación de métodos, organización del proceso de selección y reclutamiento, sistema de formación permanente, elección de modelos evaluativos y promoción, así como el establecimiento de un sistema retributivo potencial. Estos compromisos demandan un estudio precedente del contexto empresarial y de los vínculos laborales, así como el desarrollo de habilidades directivas en las que el agente de comunicación se torno estratégico y central.
El presente programa formativo está diseñado para alumnos con interés en la formación superior online, formado por profesores profesionales y expertos así como con material completo y actualizado. El Máster Universitario de Dirección de Recursos Humanos impartido por Cela Open Institute facilita el desarrollo de una visión estratégica del ejercicio directivo junto con el uso de nuevas tecnologías de la información y la comunicación aplicadas al estudio. Es un Máster enfocado a los requerimientos del contexto profesional, caracterizado por su versatilidad y flexibilidad que fomenta la compatibilización de la labor profesional y familiar con la formación permanente. Su extensa oferta de prácticas profesionales ofrece altas posibilidades de desarrollo profesional en empresas de sectores muy diversos.
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Se forma al Director de Recursos Humanos, con un perfil profesionalizado y relacionado con la dirección y gestión de personas, acentuado las emergentes nuevas tecnologías y la globalización del mercado. Este Máster va a permitir que los alumnos refuercen o actualicen sus conocimientos profesionales desarrollando nuevas competencias dentro de su carrera profesional.
Dirección y gestión del área de Recursos Humanos de una organización. Consultor en Recursos Humanos. Responsable de Departamento de selección, evaluación y conservación del potencial humano. Responsable del Departamento de formación y desarrollo del capital humano. Responsable del Departamento de compensación y beneficios. Responsable del Departamento de gestión y negociación laboral. Responsable de Gestión del Conocimiento. Administrador de empresas de trabajo temporal (E.T.T.). Investigación en RRHH y desarrollo sociolaboral. Intervención Sociolaboral y Agencias de Empleo.
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TITULACIÓN UNIVERSITARIA Y PROFESIONAL
Máster en Dirección de Recursos Humanos (Título Universitario Oficial Universidad Camilo José Cela)
El Centro Europeo de Postrado (CEUPE), líder en el desarrollo, organización y difusión de programas de Postgrado, destacado en el ámbito universitario europeo e internacional por su calidad y exhaustivos controles académicos. Por ello, la obtención del Título Máster está supeditado a la superación de todas las pruebas formativas de evaluación continua que se realizan.
Una vez aprobadas con éxito cada una de las partes del programa, el alumno recibirá por parte de ambas instituciones dos títulos, tanto universitario oficial como profesional, que acreditan haber superado todas las pruebas académicas. En el Título se detalla el nombre del Máster que se ha superado y el programa académico. Además, la titulación va acompañada de las firmas de las máximas autoridades académicas y responsables de los dos organismos.
CEUPE - Centro Europeo de Postgrado ofrece a sus alumnos egresados con residencia fuera de España el servicio de gestión de la Apostilla de la Haya sobre todos sus Títulos. Este sello garantiza la validez de la firma del documento académico que se expide y es reconocido automáticamente en cualquier país que haya suscrito el Convenio de la Haya de 5 de octubre de 1961, sin necesidad de ninguna otra autenticación. Enseñanza no reglada y sin carácter oficial. Los títulos no reglados otorgados por la Camilo José Cela están también amparados por la Ley Orgánica de Universidades. La Universidad Camilo José Cela está adaptada al plan Bolonia.
La solicitud de este servicio de gestión administrativa puede ser solicitado por el alumno al departamento académico en cualquier momento, dirigiéndose para ello a la siguiente dirección de correo electrónico: coordinacion.academica@ceupe.es o bien a través del número de teléfono 0034 918 295 892, previo pago de las tasas académicas correspondientes. El título de MAster tiene el reconocimiento tanto académico como profesional de la institución y del programa, lo que significa una garantía y aval de que los estudios adquiridos con un alto prestigio en el actual mercado laboral.
Modelos de Títulos
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Consulte nuestra política de descuentos y financiación sin intereses.
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El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos impartido por Cela Open Institute se dirige a personas tituladas en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Derecho, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, o equivalentes, que tiene como objetivo especializarse o profundizar en una adquisición de competencias en la gestión de los recursos de las personas en el entorno laboral, o el de un titulado que ha iniciado su carrera en el ámbito de los recursos humanos y que desee ampliar sus conocimientos. El proceso de aprendizaje y evaluación continua en el que se asienta el máster requiere del estudiante una capacidad de aprendizaje continuo, con altas competencias en organización y planificación de su trabajo.
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[D_DESCRIPTION] => El mejor Master oficial en dirección de recursos humanos >> Modalidad online >> Titulo Profesional de CEUPE >> Titulo Oficial >> Pide tu beca o descuento antes de que se acabe >> Profesores expertos trabajando actualmente en empresas multinacionales tecnológicas
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Las personas interesadas en el Máster Universitario deben cumplimentar la solicitud normalizada, que se facilita, y remitirla junto con su Título universitario de acceso y su DNI o Pasaporte a la Secretaría del Centro.
En la adjudicación de las plazas se atenderán como criterios de selección las calificaciones que se acrediten en el expediente de los estudios de acceso, las titulaciones de educación superior complementarias, las competencias lingüísticas y la experiencia laboral o profesional vinculada a los estudios.
Solicitud de admisión
Su asesor académico le facilitará la solicitud "Formulario de preinscripción" y una vez cumplimentada deberá ser escaneada y enviada al miso asesor que le ha informado.
Documentación necesaria
Título universitario oficial español: Copia compulsada. Título universitario expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro Estado integrante del Espacio Europeo de Educación Superior que faculta el mismo para el acceso a enseñanzas de Máster universitario: Copia compulsada. Título universitario expedido conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior: Copia compulsada. DNI/Pasaporte: Fotocopia completa. Fotografía para el carné universitario: Imagen en .jpg. Si solicita reconocimientos específicos de ECTS: Certificado Académico Personal.
Programa de becas
El Programa de Becas de Layret Foundation está a disposición del alumnado que no cuente con becas o ayudas de terceros, ya sean públicas o privadas.
Pueden solicitar ayuda todos los alumnos matriculados y para su concesión se valorará el nivel de renta, la situación sociolaboral y familiar, así como aquellas circunstancias personales que requieren del apoyo y la solidaridad de todos.
La beca concedida por la fundación otorgante se ingresa directamente al Centro y éste procede a descontarla del importe de la matrícula del alumno beneficiario.
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PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA
“Elegida entre las mejores Business School 2016" - Ranking Mundo Posgrado
Precio Oficial: 7.574 €
7574 €
Precio con Ayuda Directa: 2.651 €
2651 €
Titulación Universitaria + Titulación CEUPE
Programa de Ayudas Directas al Estudio limitadas
Prácticas en Empresas y Bolsa de Empleo
Facilidades de pagos sin intereses
Curso de idiomas gratuito
Conoce nuestro MBA con especialidad en Recursos Humanos
El MBA Máster en Dirección y Administración de Empresas y especialidad en Recursos Humanos está diseñado para que el alumno por una parte estudie, conozca y trabaje en profundidad todas las materias que emprendendedores, empresarios, directivos o profesionales con cargos de responsabilidad deben manejar a nivel profesional. Un primer bloque central donde nuestro claustro de profesores concentra sus esfuerzos en dar a nuestros alumnos los conocimientos teóricos, pero sobre todo prácticos, en la gestión eficaz y eficiente en cualquiera de las unidades de una organización empresarial.
En CEUPE, y a demanda de nuestros propios alumnos, hemos querido ir un paso más allá y desarrollar dentro del programa MBA un bloque diferenciador como parte de especialización en la que poder ahondar en materias centradas en el ámbito de Recursos Humanos. Una especialización centrada en la dirección y gestión de personal y los recursos humanos de la empresa del siglo XXI.
Objetivos del Programa
A través de la formación con el MBA- Máster en Dirección y Administración de Empresas con especialidad en Recursos Humanos de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) y el Centro Europeo de Postgrado-CEUPE se adquieren tres cualidades importantes para el desarrollo de un directivo:
• Aprender todas las áreas funcionales relacionadas con la gestión de las organizaciones empresariales: Marketing, Ventas, Negocios, Dirección Estratégica, Innovación, Finanzas, Recursos Humanos, Producción y Procesos.
• El conocimiento y experiencia práctica de las habilidades necesarias para liderar con éxito una organización: Comunicación, Motivación, Gestión de equipos, Gestión de reuniones, Resolución de conflictos y negociación, Gestión del tiempo, Gestión del cambio
• Dominar las estrategias y herramientas de dirección y gestión de recursos humanos en áreas como políticas de personal, captación y capacitación del talento y conocimiento o selección de perfiles altamente efectivos. Metodología Online
Como alumno del MBA-Máster en Dirección y Administración de Empresas con especialidad en Recursos Humanos, dispondrás de acceso a nuestro campus virtual desde cualquier dispositivo de manera sencilla, podrás descargar el temario académico para el estudio y acceder a las lecturas sugeridas, recursos, comunicaciones e información en la biblioteca virtual. Realizar los casos prácticos y ejercicios de auto evaluación. Y también dispondrás de foros, chats y debates para charlar con el resto de alumnos del máster. Así cómo un curso de idiomas gratuito, acceso a ofertas de empleo y nuestro programa de prácticas profesionales en empresa para nuestros alumnos.
De igual forma, CEUPE Business School invita a todos sus alumnos a su Ciclo de Conferencias Online, a través de las cuales se puede acceder a ponencias de reconocidos directivos sobre temáticas de actualidad y a través del Club Internacional CEUPE ALUMNI se ofrece a sus alumnos del programa diferentes servicios que aportan valor cuando se finaliza el Máster, entre otros, portal de empleo, red de contactos con todos los alumnos de CEUPE a nivel internacional, mentoring, información de seminarios,...
Salidas profesionales del MBA con especialidad en Recursos Humanos
A la finalización del programa académico el alumno estará perfectamente preparado y capacitado para desempeñar puestos y cargos en organizaciones empresariales tales como:
• Empresas que buscan fichar perfiles directivos, de gestión de proyectos, empresarios, emprendedores o responsables de departamentos. • Trabajar en empresas dedicadas a los recursos humanos como consultoras de selección de personal, empresas de trabajo temporal, empresas especializadas en servicios de out sourcing en Human Resources • Empresas con especialización en servicios de formación in Company. • Organizaciones empresariales con especial sensibilidad en la implantación de políticas de RSE. • Grandes empresas y pymes que tengan entre sus estrategias la implantación de sólidas políticas de dirección de recursos humanos: planes de promoción, sistemas de retribución salarial, políticas de incentivos no salariales, conciliación laboral y personal, etc. Titulación del MBA con Especialidad en RR.HH. Tras finalizar del programa, el profesional o universitario recibirá la titulación de la Universidad Rey Juan Carlos (Madrid, España), así como la titulación internacional de postgrado por el Centro Europeo de Postgrado. Si está interesado en solicitar información en otros masters online, programas mba, puede acceder a nuestro catálogo general educativo de estudios mbas y programas másters. Este programa máster de Postgrado de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) y el Centro Europeo de Postgrado-CEUPE es un completo programa formativo online con dos titulaciones universitaria y profesional, cuyo plan de estudios (pensum), impartición y evaluación cumplen los criterios de calidad académica que marca el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) que le concede 60 ECTS European Credit Transfer System y que goza de más de 35 ediciones.
CEUPE-Centro Europeo de Postgrado mantiene como Centro Colaborador de la Universidad Pública Española Rey Juan Carlos (Madrid) un convenio de colaboración vigente: Títulos Propios expedidos por la Universidad Rey Juan Carlos . Acceso a titulación Oficial CEUPE como Centro colaborador de la Universidad Rey Juan Carlos, tiene en la actualidad convenio vigente, cuyo objetivo es desarrollar líneas de colaboración conjunta en mejoras del “Máster Oficial Universitario en Alta Dirección” . Por tales circunstancias, el programa máster MBA con especialidad en Recursos Humanos de CEUPE, habilita a todos nuestros alumnos de MBA al acceso a titulación universitaria oficial del Máster en Alta Dirección de la Universidad Rey Juan Carlos. Con un itinerario formativo independiente, deberá seguir el plan académico marcado por la Universidad Rey Juan Carlos, así como requisitos que marca la ley para másters con titulación oficial.
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TITULACIÓN MBA-Máster en Dirección y Administración de Empresas con Especialidad en Recursos Humanos , expedido por el Centro Europeo de Postgrado-CEUPE.
Maestría en Alta Dirección de Empresas , con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) de la Secretaría de Educación Pública (SEP) de México.
REQUISITOS DE ACCESO Titulación Universitaria o experiencia profesional acreditada en el área
ACCESO A UN AÑO EN IDIOMAS Como valor añadido al programa se le facilita al alumno la opción de un año de estudios en el aprendizaje de uno de los siguientes idiomas: Inglés británico, inglés americano, francés, alemán, italiano, ruso y portugués (de Brasil)
SERVICIOS DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL Complementario al máster, se facilita la inmersión en un programa de networking y desarrollo profesional para potenciar la capacidad de incorporación laboral y crecimiento de la empresa
FORMA DE PAGO Tarjeta bancaria / Pagos electrónicos / Flyware / Paypal / Transferencia bancaria Descuento del 8% del coste en pagos al contado Fraccionamiento del pago sin intereses ni intervención bancaria
ELIGE CÓMO QUIERES ESTUDIAR
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Objetivos del Programa
A través de la formación con el MBA- Máster en Dirección y Administración de Empresas con especialidad en Recursos Humanos del Centro Europeo de Postgrado-CEUPE se adquieren tres cualidades importantes para el desarrollo de un directivo:
• Aprender todas las áreas funcionales relacionadas con la gestión de las organizaciones empresariales: Marketing, Ventas, Negocios, Dirección Estratégica, Innovación, Finanzas, Recursos Humanos, Producción y Procesos.
• El conocimiento y experiencia práctica de las habilidades necesarias para liderar con éxito una organización: Comunicación, Motivación, Gestión de equipos, Gestión de reuniones, Resolución de conflictos y negociación, Gestión del tiempo, Gestión del cambio
• Dominar las estrategias y herramientas de dirección y gestión de recursos humanos en áreas como políticas de personal, captación y capacitación del talento y conocimiento o selección de perfiles altamente efectivos.
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Conoce nuestro MBA con especialidad en Recursos Humanos El MBA Máster en Dirección y Administración de Empresas y especialidad en Recursos Humanos está diseñado para que el alumno por una parte estudie, conozca y trabaje en profundidad todas las materias que emprendendedores, empresarios, directivos o profesionales con cargos de responsabilidad deben manejar a nivel profesional. Un primer bloque central donde nuestro claustro de profesores concentra sus esfuerzos en dar a nuestros alumnos los conocimientos teóricos, pero sobre todo prácticos, en la gestión eficaz y eficiente en cualquiera de las unidades de una organización empresarial.
En CEUPE, y a demanda de nuestros propios alumnos, hemos querido ir un paso más allá y desarrollar dentro del programa MBA un bloque diferenciador como parte de especialización en la que poder ahondar en materias centradas en el ámbito de Recursos Humanos. Una especialización centrada en la dirección y gestión de personal y los recursos humanos de la empresa del siglo XXI.
Metodología Online Como alumno del MBA-Máster en Dirección y Administración de Empresas con especialidad en Recursos Humanos, dispondrás de acceso a nuestro campus virtual desde cualquier dispositivo de manera sencilla, podrás descargar el temario académico para el estudio y acceder a las lecturas sugeridas, recursos, comunicaciones e información en la biblioteca virtual. Realizar los casos prácticos y ejercicios de auto evaluación. Y también dispondrás de foros, chats y debates para charlar con el resto de alumnos del máster. Así cómo un curso de idiomas gratuito, acceso a ofertas de empleo y nuestro programa de prácticas profesionales en empresa para nuestros alumnos.
De igual forma, CEUPE Business School invita a todos sus alumnos a su Ciclo de Conferencias Online, a través de las cuales se puede acceder a ponencias de reconocidos directivos sobre temáticas de actualidad y a través del Club Internacional CEUPE ALUMNI se ofrece a sus alumnos del programa diferentes servicios que aportan valor cuando se finaliza el Máster, entre otros, portal de empleo, red de contactos con todos los alumnos de CEUPE a nivel internacional, mentoring, información de seminarios,...
Titulación del MBA con Especialidad en RR.HH. Tras finalizar del programa recibirá la titulación internacional de postgrado por el Centro Europeo de Postgrado. Si está interesado también podrá obtener una titulación oficial internacional con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) de la Secretaría de Educación Pública (SEP) de México, a través del Centro de Estudios Superiores Maranathá-CESUMA Este programa máster de Postgrado del Centro Europeo de Postgrado-CEUPE es un completo programa formativo online con dos años académicos, cuyo plan de estudios (pensum), impartición y evaluación cumplen los criterios de calidad académica que marca el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) que le concede 60 ECTS European Credit Transfer System y que goza de más de 35 ediciones.
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Salidas profesionales del MBA con especialidad en Recursos Humanos
A la finalización del programa académico el alumno estará perfectamente preparado y capacitado para desempeñar puestos y cargos en organizaciones empresariales tales como:
• Empresas que buscan fichar perfiles directivos, de gestión de proyectos, empresarios, emprendedores o responsables de departamentos. • Trabajar en empresas dedicadas a los recursos humanos como consultoras de selección de personal, empresas de trabajo temporal, empresas especializadas en servicios de out sourcing en Human Resources • Empresas con especialización en servicios de formación in Company. • Organizaciones empresariales con especial sensibilidad en la implantación de políticas de RSE. • Grandes empresas y pymes que tengan entre sus estrategias la implantación de sólidas políticas de dirección de recursos humanos: planes de promoción, sistemas de retribución salarial, políticas de incentivos no salariales, conciliación laboral y personal, etc.
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TEMARIO DEL PROGRAMA ACADÉMICO El Máster de Alta Dirección y Recursos Humanos tiene dos itinerarios diferenciados, el primero forma parte del plan académico con la estructura y propuesta para el desarrollo de las competencias profesionales necesarias para una solida incorporación al mercado de trabajo. El segundo está diseñado por CEUPE y trabaja todos los contenidos relacionados con la especialización en Recursos Humanos . Esto supone que todos los contenidos, extensión y actualizaciones del máster contempla un rigor de excelencia académica y profesional cumpliendo los patrones marcados por el Espacio Europeo de Educación Superior.
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TITULACIÓN CEUPE Al finalizar el programa, el alumno recibe, el siguiente Título Académico con valor curricular:
Máster en Dirección y Administración de Empresas MBA con Especialidad en Recursos Humanos, expedido por el Centro Europeo de Postgrado-CEUPE.
TITULACIÓN OFICIAL UNIVERSITARIA Adicionalmente y, siempre y cuando el alumno cumpla con los requisitos correspondientes, puede obtener el siguiente Título Oficial :
Maestría en Alta Dirección de Empresas , con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) de la Secretaría de Educación Pública (SEP) de México, a través del Centro de Estudios Superiores Maranathá-CESUMA. Este plan de estudios se encuentra incorporado al Sistema Educativo Nacional (SEP), con fecha 13-12-2018 y nº de Acuerdo de Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios SEP-SES/21/140/01/2541/2018 CONSULTA AQUÍ LA APROBACIÓN DEL RVOE
El Centro Europeo de Postgrado-CEUPE ofrece a sus alumnos egresados con residencia fuera de España el servicio de gestión de la Apostilla de la Haya sobre todos sus Títulos . Este sello garantiza la validez de la firma del documento académico que se expide y es reconocido automáticamente en cualquier país que haya suscrito el Convenio de la Haya de 5 de octubre de 1961, sin necesidad de ninguna otra autenticación .
La solicitud de este servicio de gestión administrativa puede ser solicitado por el alumno al departamento académico en cualquier momento , dirigiéndose para ello a la coordinación académica del Centro Europeo de Postgrado-CEUPE, previo pago de las tasas académicas correspondientes.
Ejemplo de Título del Centro Europeo de Postgrado-CEUPE
Ejemplo de Título del Centro de Estudios Superiores Maranathá-CESUMA
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Realizar un Programa de Postgrado de alto nivel como es el MBA- Máster en Dirección y Administración de Empresas (especialidad Recursos Humanos) del Centro Europeo de Postgrado , supone
CEUPE – Centro Europeo de Posgrado dota una gran parte de sus recursos financieros a fin de:
Ofrecer a sus alumnos Programas de Ayudas Económicas a las que pueden optar si reúnen los requisitos exigidos. Facilitar flexibilidad en los pagos que el alumno debe afrontar , ofreciendo la posibilidad de fraccionarlos sin intereses . Los Programas Masters cuentan con una financiación interna a través de la cual no cobran al alumno ningún tipo de interés ni existe intermediación bancaria . Todos sus programas contemplan su abono en cómodos plazos para que el alumno no tenga que realizar importantes desembolsos. Es importante consultar al orientador académico que informará con detalle sobre las condiciones del programa seleccionado.
PROGRAMAS INTERNACIONALES DE AYUDAS DIRECTAS AL ESTUDIO CEUPE, como miembro oficial de la UNITED NATIONS GLOBAL COMPACT , defiende que la formación de calidad es un Derecho Humano Fundamental , piedra angular de la sociedad del conocimiento y elemento estratégico para el desarrollo Sostenible y la inclusión social.
Por ello dota una gran parte de sus recursos financieros a fin de ofrecer a sus alumnos Programas Internacionales de Ayudas Económicas a las que pueden optar si reúnen los requisitos exigidos, por ejemplo el PROGRAMA GLOBAL LEARNING Ayudas Económicas sobre todos los Másteres y cubre hasta el 65% de su coste .
PAGO EN CUOTAS SIN INTERESES CEUPE ofrece a sus alumnos flexibilidad en los pagos que deben afrontar, ofreciendo la posibilidad de fraccionarlos sin intereses y sin intermediación bancaria . Es importante consultar con el orientador académico que informará con detalle de las ayudas dependiendo del programa formativo que se seleccione.
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El MBA con especialidad en Recursos Humanos está dirigido a recién titulados o graduados y profesionales que deseen ampliar sus conocimientos en la gerencia de las organizaciones. Especialmente en el ámbito de la gestión de equipos de trabajo, del talento y la selección de personal.
Además, directivos tanto del área de recursos humanos como de las diferentes áreas que constituyen una empresa pueden beneficiarse de esta formación, desarrollando las habilidades para la organización del personal, con la finalidad de incrementar los valores de las organizaciones.
En definitiva, este programa formativo está enfocado a todas aquellas personas que deseen obtener una formación superior y completa del área gerencial.
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COMPLEMENTO DE IDIOMAS AL PROGRAMA MASTER Vivimos en un mundo donde la actualización constante y el desarrollo de nuevas competencias profesionales son fundamentales para adaptarse a las demandas del mercado, por ello CEUPE apuesta firmemente por la formación online en idiomas paralela a los programas Máster que imparte, con el fin de reforzar el perfil profesional de sus alumnos.
CEUPE cuenta con la herramienta de formación online de idiomas más innovadora del mercado que utiliza un método revolucionario y exitoso para aprender y dominar idiomas fácilmente , dejando atrás las fórmulas tradicionales y ofreciendo soluciones que cubren las necesidades actuales de la sociedad y de los ritmos de trabajo de los profesionales de hoy día, donde el volumen de trabajo crece y el tiempo de conciliación en cambio disminuye.
El método de aprendizaje de idiomas se basa en la participación del alumno en contextos que recrean la comunicación en situaciones reales , sistematizadas en un entorno de aprendizaje que combina contenidos multimedia con interacción . El alumno participa en contextos que recrean la comunicación en situaciones reales y va asimilando de forma natural y progresiva los conocimientos para comunicarse en el idioma estudiado, a la vez que profundiza en las bases gramaticales de la lengua y desarrolla habilidades específicas de comprensión y expresión escrita que aportan una mayor solidez a las competencias comunicativas globales. Mediante una serie de ejercicios interactivos de presentación y reconocimiento de vocabulario, asociación de imágenes y audición, visionado y comprensión de diálogos sencillos se desarrollan de manera progresiva las lecciones del curso.
Uno de los mayores obstáculos potenciales para el progreso en idiomas es la falta de oportunidades para practicar las habilidades lingüísticas con regularidad. A través de estos cursos de aprendizaje de idiomas online puede aumentar rápidamente la velocidad del aprendizaje del idioma, adaptándolo a las necesidades del alumno y a su ritmo de estudio, ofreciendo la máxima comodidad y flexibilidad a los horarios, pues sólo 1 -2 sesiones rápidas a la semana puede ser suficiente para incrementar las habilidades lingüísticas .
Los niveles de los cursos de idiomas y las pruebas se corresponden con los niveles que especifica el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER) , sistema estándar utilizado en Europa, y cada vez más en otros países, para medir el nivel de comprensión y expresión oral y escrita en una lengua.
Una vez finalizado el curso de idiomas elegido, se obtiene un Certificado que acredita las horas cursadas, las fechas de realización y los contenidos superados.
Nuestra plataforma formativa online para empresas cuenta con materiales adicionales de más de 300 horas complementarias de inmersión lingüística y manuales de gramática siguiendo la estructura del curso en PDF, Audio libro MP3, APPs,diccionario integrado, Comunidad de idiomas exclusiva… El alumno de CEUPE podrá elegir para formarse en inglés (UK/US), Francés, Alemán, Italiano, Portugués (BR) y el Ruso , o bien combinar la formación en varios idiomas. Para acceder a una demostración de nuestros cursos de idiomas online puede visitar este enlace: VIDEO DEMOSTRACION
HERRAMIENTA DE NETWORKING Y DESARROLLO PROFESIONAL CEUPE, Escuela de Negocios líder en la formación Online, está comprometida con la formación integral de sus alumnos , por ello apuesta por un nuevo servicio exclusivo que es capaz de fortalecer los perfiles profesionales de los mismos.
Desde su Departamento de Orientación Profesional y, en colaboración con las principales agencias internacionales de colocación, outplacement, consultoras de selección de personal y coaches especializados ha desarrollado una herramienta única que ofrece a sus alumnos para su ámbito personal y profesional .
Es una herramienta diseñada fundamentalmente para la mejora y crecimiento profesional del alumno, con tres ejes principales:
1. La Búsqueda activa de Empleo , el alumno dispondrá de las principales bases de datos de empleo del país así como fuentes de reclutamiento internacionales.
2. Evolución profesional , con herramientas para elaborar estrategias efectivas que giren en torno a su preparación en factores como el CV, la entrevista, las dinámicas de grupo o el networking.
3. Desarrollo de la carrera profesional en el que podrá hacer uso de aprendizaje interactivo relacionado con el coaching profesional activo o Employer Branding, para empresas e Instituciones
Esta Herramienta de Networking y Desarrollo Profesional está integrada en el campus virtual de CEUPE y es de fácil acceso para sus alumnos. Desarrollada y estructurada de forma muy intuitiva por el equipo de orientación profesional, garantiza una constante actualización profesional de forma ágil y efectiva .
A través del uso de esta herramienta, el alumno contará con el apoyo de tutoriales, foros, videos, bases de datos, documentación digital e imprimible, conferencias online y grabadas, así como de otros soportes de trabajo.
Para acceder a una explicación de nuestra herramienta de Herramienta de Networking y Desarrollo Profesional puede visitar este enlace: VIDEO INFORMATIVO
Solicite más información al asesor académico.
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Objetivos del Master Presencial en Recursos Humanos - RRHH El master presencial en Dirección y Gestión de Recursos Humanos se basa en una metodología práctica y dinámica donde los alumnos y docentes trabajan en un entorno lo más parecido al ámbito profesional. El programa máster cuenta con más de 500 horas lectivas en las que el alumno se formará en base a casos prácticos reales y de actualidad en el mundo empresarial, trabajo en equipo para desarrollar y exponer propuestas y proyectos empresariales. También se harán visitas a multinacionales de diversos sectores industriales y servicios para que el alumno vea en persona la metodología de organización de grandes compañías. Este programa proporciona a los alumnos un aprendizaje conceptual para el desarrollo de habilidades enfocadas al desarrollo de profesionales capacitados para el desarrollo en facultades de dirección y gestión de recursos humanos.
En el "Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos" se profundizará en módulos de trabajo tales como:
- Controlar las funciones clave del área de desarrollo del capital humano, aprendiendo a diseñar planes de formación para el equipo de profesionales y dominando la evaluación del desempeño.
- Aprender las habilidades de negociación en la empresa, usando las mejores técnicas para la resolución de conflictos y la consecución de acuerdos beneficiosos para ambas partes.
- Conseguir mejorar los objetivos de los diferentes departamentos de la organización utilizando herramientas como la comunicación, liderazgo, motivación o política retributiva.
- Controlar la gestión del sistema de cotización de la empresa aprendiendo los derechos y obligaciones del trabajador y de la organización en las cotizaciones de la Seguridad Social.
- Identificación de los diferentes conceptos salariales, nóminas, convenios colectivos o bajas.
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El programa académico se encuentra autorizado en el catálogo de estudios propios de la Universidad Camilo José Cela . El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es de los más completos del panorama académico en RRHH, organizado conjuntamente por la dirección académica de CEUPE-IMF, sumado a un panel de expertos profesionales, claustro de profesores y doctores que garantizan un plan de estudios eminentemente práctico y totalmente actualizado y adecuado a las necesidades de la empresa actual, pensado para capacitar profesionales enfocados a la gestión del capital humano del S.XXI. El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Fecha de inicio: Octubre de 2019 - Horario de 16.00 a 20.00 - Duración Total: 12 meses Modalidad de estudio: Presencial con asistencia obligatoria a clases en aula
La formación específica en la Gestión y Dirección de los Recursos Humanos, proporciona una orientación de la actividad empresarial hacia la consecución de los objetivos desde una perspectiva de clara ventaja competitiva.
Contamos con un profesorado directivo y experto en RRHH que han diseñado este Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Tras finalizar del programa, el profesional o universitario recibirá la titulación de la Universidad Camilo José Cela (Madrid, España), así como la titulación internacional de postgrado por el Centro Europeo de Postgrado. Si está interesado en solicitar información en otros másters presenciales, másters online o programas del área de Recursos Humanos, puede acceder a nuestro catálogo general educativo de estudios y programas másters en RRHH.
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Salidas profesionales del Master en RRHH Presencial de CEUPE Tras la finalización de este programa los alumnos podrán desempeñar sus funciones de:
Jefe de Personal Directivo de Recursos Humanos en una organización Técnico de Selección Experto en planes de formación y desarrollo de talento Gestores de nómina y seguros sociales Agentes de empleo y desarrollo local Consultores y Técnicos de Recursos Humanos Técnico en Relaciones Laborales Directivo de una empresa en diversos departamentos
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TITULACIÓN UNIVERSITARIA Y PROFESIONAL
Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Titulación de la Universidad Camilo José Cela - UCJC)
Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Titulación del Centro Europeo de Postgrado - CEUPE)
CEUPE es Centro Colaborador de Cela Open Institute, Centro Adscrito a la Universidad Camilo José Cela, Universidad líder en la organización, desarrollo e impartición de programas formativos de Postgrado, referente en el ámbito universitario europeo e internacional por su alta calidad y rigurosos controles académicos. La obtención del Título Máster queda supeditada a la superación del 100% de las pruebas de evaluación continua que se realizan durante el programa. Una vez superadas con éxito todas las pruebas de evaluación de cada uno de los módulos del programa académico, el alumno recibirá por parte de ambas instituciones los dos títulos, tanto propio como profesional, que acreditan el haber superado con éxito todas las pruebas académicas de conocimientos recogidas en el mismo. La titulación cuenta con las firmas de los responsables y máximas autoridades académicas de ambas instituciones. En el Título que se obtiene se reflejará el nombre del Máster en el que se ha graduado y el programa académico detallado que se ha cursado. El Titulo UCJC se otorga con carácter de propio de la Universidad al amparo de lo establecido en el art. 34.1 de la ley orgánica 6/2001, modificada por la ley orgánica 4/2007. El título CEUPE tiene validez profesional, sin que conduzca a título con validez oficial. Actualmente, los títulos de postgrado europeos tiene un alto reconocimiento internacional, tanto académico como profesional. Los conocimientos que adquieren sus graduados gozan de un gran reconocimiento en el mercado laboral. La Universidad Camilo JOsé Cela - COI, destaca por la excelencia académica que imprime a todos sus programas, su alto prestigio que le posiciona como una de las universidades más reconocidas a nivel europeo e internacional y su firme compromiso con el mundo empresarial.
CEUPE - Centro Europeo de Postgrado ofrece a sus alumnos egresados con residencia fuera de España el servicio de gestión de la Apostilla de la Haya sobre todos sus Títulos . Este sello garantiza la validez de la firma del documento académico que se expide y es reconocido automáticamente en cualquier país que haya suscrito el Convenio de la Haya de 5 de octubre de 1961, sin necesidad de ninguna otra autenticación.
La solicitud de este servicio de gestión administrativa puede ser solicitado por el alumno al departamento académico en cualquier momento, dirigiéndose para ello a la siguiente dirección de correo electrónico: coordinacion.academica@ceupe.es o bien a través del número de teléfono 0034 918 295 892, previo pago de las tasas académicas correspondiente.
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Realizar un Programa de Postgrado de alto nivel como es el Máster en dirección y Gestión de Recursos Humanos (modalidad presencial) de la Universidad Rey Juan Carlos y el Centro Europeo de Postgrado , supone
CEUPE – Centro Europeo de Posgrado dota una gran parte de sus recursos financieros a fin de:
Ofrecer a sus alumnos Programas de Ayudas Económicas a las que pueden optar si reúnen los requisitos exigidos. Facilitar flexibilidad en los pagos que el alumno debe afrontar , ofreciendo la posibilidad de fraccionarlos sin intereses . Los Programas Masters cuentan con una financiación interna a través de la cual no cobran al alumno ningún tipo de interés ni existe intermediación bancaria . Todos sus programas contemplan su abono en cómodos plazos para que el alumno no tenga que realizar importantes desembolsos. Es importante consultar al orientador académico que informará con detalle sobre las condiciones del programa seleccionado.
PROGRAMAS INTERNACIONALES DE AYUDAS DIRECTAS AL ESTUDIO CEUPE, como miembro oficial de la UNITED NATIONS GLOBAL COMPACT , defiende que la formación de calidad es un Derecho Humano Fundamental , piedra angular de la sociedad del conocimiento y elemento estratégico para el desarrollo Sostenible y la inclusión social.
Por ello dota una gran parte de sus recursos financieros a fin de ofrecer a sus alumnos Programas Internacionales de Ayudas Económicas a las que pueden optar si reúnen los requisitos exigidos, por ejemplo el PROGRAMA GLOBAL LEARNING Ayudas Económicas sobre todos los Másteres y cubre hasta el 65% de su coste .
PAGO EN CUOTAS SIN INTERESES CEUPE ofrece a sus alumnos flexibilidad en los pagos que deben afrontar, ofreciendo la posibilidad de fraccionarlos sin intereses y sin intermediación bancaria . Es importante consultar con el orientador académico que informará con detalle de las ayudas dependiendo del programa formativo que se seleccione.
PROCESO DE ADJUDICACIÓN DE AYUDA DIRECTA AL ESTUDIO PARA ALUMNOS INTERNACIONALES Rellenar y enviar al asesor el siguiente FORMULARIO DE SOLICITUD DE AYUDA AL ESTUDIO
PROCESO DE ADJUDICACIÓN DE AYUDA DIRECTA AL ESTUDIO PARA ALUMNOS NACIONALES (RESIDENTES EN ESPAÑA) Rellenar y enviar al asesor el siguiente FORMULARIO DE SOLICITUD DE AYUDA AL ESTUDIO
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¿A quién va dirigido el Master Presencial en Recursos Humanos? Este programa master esta dirigido a personas con titulación universitaria y que quieran desempeñar puestos técnicos y directivos en Recursos Humanos. Cómo para trabajadores profesionales de los RRHH que quieran dominar las nuevas herramientas de gestión, tendencias en gestión de personal, legislaciones, y obtener las habilidades que permiten un mayor desarrollo profesional en el área.
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COMPLEMENTO DE IDIOMAS AL PROGRAMA MASTER PRESENCIAL Vivimos en un mundo donde la actualización constante y el desarrollo de nuevas competencias profesionales son fundamentales para adaptarse a las demandas del mercado, por ello CEUPE apuesta firmemente por la formación en inglés paralela a los programas Máster que imparte, con el fin de reforzar el perfil profesional de sus alumnos.clases presenciales para el aprendizaje de inglés de negocios con un profesor especializado en la materia. Una ventaja muy competitiva y valorada por la empresa actual.
Para aquellos alumnos que necesitaran refuerzo de base en el idioma inglés, CEUPE cuenta con la herramienta de formación online de idiomas más innovadora del mercado que utiliza un método revolucionario y exitoso para aprender y dominar idiomas fácilmente , dejando atrás las fórmulas tradicionales y ofreciendo soluciones que cubren las necesidades actuales de la sociedad y de los ritmos de trabajo de los profesionales de hoy día, donde el volumen de trabajo crece y el tiempo de conciliación en cambio disminuye.
El método de aprendizaje de idiomas se basa en la participación del alumno en contextos que recrean la comunicación en situaciones reales , sistematizadas en un entorno de aprendizaje que combina contenidos multimedia con interacción . El alumno participa en contextos que recrean la comunicación en situaciones reales y va asimilando de forma natural y progresiva los conocimientos para comunicarse en el idioma estudiado, a la vez que profundiza en las bases gramaticales de la lengua y desarrolla habilidades específicas de comprensión y expresión escrita que aportan una mayor solidez a las competencias comunicativas globales. Mediante una serie de ejercicios interactivos de presentación y reconocimiento de vocabulario, asociación de imágenes y audición, visionado y comprensión de diálogos sencillos se desarrollan de manera progresiva las lecciones del curso.
Uno de los mayores obstáculos potenciales para el progreso en idiomas es la falta de oportunidades para practicar las habilidades lingüísticas con regularidad. A través de estos cursos de aprendizaje de inglés online puede aumentar rápidamente la velocidad del aprendizaje del idioma, adaptándolo a las necesidades del alumno y a su ritmo de estudio, ofreciendo la máxima comodidad y flexibilidad a los horarios, pues sólo 1 -2 sesiones rápidas a la semana puede ser suficiente para incrementar las habilidades lingüísticas .
HERRAMIENTA DE NETWORKING Y DESARROLLO PROFESIONAL
CEUPE, Escuela de Negocios líder en la formación Online, está comprometida con la formación integral de sus alumnos , por ello apuesta por un nuevo servicio exclusivo que es capaz de fortalecer los perfiles profesionales de los mismos.
Desde su Departamento de Orientación Profesional y, en colaboración con las principales agencias internacionales de colocación, outplacement, consultoras de selección de personal y coaches especializados ha desarrollado una herramienta única que ofrece a sus alumnos para su ámbito personal y profesional .
Es una herramienta diseñada fundamentalmente para la mejora y crecimiento profesional del alumno, con tres ejes principales:
La Búsqueda activa de Empleo , el alumno dispondrá de las principales bases de datos de empleo del país así como fuentes de reclutamiento internacionales. Evolución profesional , con herramientas para elaborar estrategias efectivas que giren en torno a su preparación en factores como el CV, la entrevista, las dinámicas de grupo o el networking.Desarrollo de la carrera profesional en el que podrá hacer uso de aprendizaje interactivo relacionado con el coaching profesional activo o Employer Branding, para empresas e Instituciones
Esta Herramienta de Networking y Desarrollo Profesional está integrada en el campus virtual de CEUPE y es de fácil acceso para sus alumnos. Desarrollada y estructurada de forma muy intuitiva por el equipo de orientación profesional, garantiza una constante actualización profesional de forma ágil y efectiva .
A través del uso de esta herramienta, el alumno contará con el apoyo de tutoriales, foros, videos, bases de datos, documentación digital e imprimible, conferencias online y grabadas, así como de otros soportes de trabajo.
Para acceder a una explicación de nuestra herramienta de Herramienta de Networking y Desarrollo Profesional puede visitar este enlace: VIDEO DEMOSTRACION
Solicite más información al asesor académico.
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PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA
“Elegida entre las mejores Business School 2016" - Ranking Mundo Posgrado
Precio Oficial: 5.386 €
5386 €
Precio Becado: 1.885 €
1885 €
Titulación Universitaria + Titulación CEUPE
Programa de Becas limitadas
Prácticas en Empresas y Bolsa de Empleo
Facilidades de pagos sin intereses
Curso de idiomas gratuito
Es imprescindible, por tanto, una formación específica en la gestión del capital humano, que permita una clara orientación de la actividad empresarial hacia la consecución de los objetivos empresariales desde una perspectiva de clara ventaja competitiva. Las personas son el motor del diseño, la implementación y gestión del proyecto empresarial.”
Para el "MASTER DE RECURSOS HUMANOS" de CEUPE y la Universidad Rey Juan Carlos, se ha contado con un panel de verdaderos expertos profesionales de RRHH de perfil directivo para diseñar de manera minuciosa, un programa que atendiera a recoger las verdaderas necesidades de los departamentos de Recursos Humanos y de sus profesionales.
Basado en un enfoque claramente práctico y humanista, el "Master en Recursos Humanos" de CEUPE aporta una formación académica de excelencia apoyándose en un programa que dota a los participantes de las habilidades personales y directivas y los instrumentos de trabajo necesarios para conducir con éxito equipos humanos.Objetivos del master
Como alumno del Máster en Dirección y Gestión en Recursos Humanos , dispondrás de acceso a nuestro campus virtual desde cualquier dispositivo de manera sencilla, descargar el temario académico para el estudio y acceder a las lecturas sugeridas, comunicaciones e información en la biblioteca virtual. Realizar los casos prácticos y ejercicios de auto evaluación.Y también dispondrás de foros, chats y debates para charlar con el resto de alumnos del máster. Así cómo un curso de idiomas gratuito, acceso a ofertas de empleo y nuestro programa de prácticas profesionales en empresa para nuestros alumnos.A quien va dirigido Salidas Profesionales
CEUPE-Centro Europeo de Postgrado mantiene como Centro Colaborador de la Universidad Pública Española Rey Juan Carlos (Madrid) un convenio de colaboración vigente: Títulos Propios expedidos por la Universidad Rey Juan Carlos . El título profesional expedido por CEUPE no conducen a la obtención de un título con validez oficial. El título de la Universidad Rey Juan Carlos se otorga con carácter de titulación propia, al amparo de lo establecido en el artículo 34.1 de la ley orgánica 6/2001 de Universidades.
Este programa máster de Postgrado de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) y el Centro Europeo de Postgrado-CEUPE es un completo programa formativo online con dos titulaciones universitaria y profesional, cuyo plan de estudios (pensum), impartición y evaluación cumplen los criterios de calidad académica que marca el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) que le concede 60 ECTS European Credit Transfer System y que goza de más de 23 ediciones.
Tras finalizar del curso de formación universitario, el profesional o universitario recibirá la titulación de la Universidad Rey Juan Carlos (Madrid, España), así como la titulación internacional de postgrado por el Centro Europeo de Postgrado. Si está interesado en solicitar información en otros máster online, programas mba o mba presencial en Madrid, puede acceder a nuestro catálogo general educativo de estudios mbas y programas master.
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TITULO PROPIO DE LA UNIVERSIDAD DE ALCALÁ Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, expedido por la Universidad de Alcalá de Henares 60 ECTS
REQUISITOS DE ACCESO Titulación Universitaria
FORMA DE PAGO Pagos fraccionados sin intereses (consulte a su asesor de formación)
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Profundizar en las nuevas funciones y rol del Director de Recursos Humanos.
Fidelizar a los trabajadores de la compañía.
Desarrollar las competencias estratégicas, personales e interpersonales que les permitan descubrir y consolidar el talento. Identificar las tendencias en el desarrollo de las personas y su aplicación a la organización.
Desarrollar las competencias demandadas en un profesional de los RR.HH., planificadas y adaptadas dentro del programa a dar cobertura a las necesidades actuales de la empresa del S.XXI.
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El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos pretende dotar a los asistentes de los conocimientos y las nuevas herramientas para dirigir y realizar una gestión integral de Recursos Humanos que apoye a la estrategia general de la empresa.
El factor humano es el factor diferencial por excelencia. Es necesario desarrollar habilidades de gestión de personas que sepan realizarla atendiendo a la diversidad y complejidad y por lo tanto sean capaces de obtener lo mejor de las personas en cuanto a conocimientos y actitudes.Más información en la web de la Universidad de Alcalá
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El Master forma y crea expertos en Recursos Humanos a través de la enseñanza selectiva de las técnicas más avanzadas y de las herramientas de gestión, desarrollo y motivación de personal así como también con la realización de un Proyecto Final avalado y tutorizado por expertos responsables de Recursos Humanos de las Empresas
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TITULACIÓN
Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Título Propio Universidad Alcalá de Henares - UAH)
Una vez aprobadas con éxito cada una de las partes del programa, el alumno recibirá, previo pago del precio público por expedición del título, el Título Propio de la Universidad de Alcalá que acredita haber superado todo el Máster. En el Título se detalla el nombre del Máster que se ha superado.
Ejemplo de Título de la Universidad de Alcalá
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Licenciados y diplomados que deseen desarrollar su carrera profesional o ampliar conocimientos en todas o algunas de las áreas de Recursos Humanos como: estrategia, selección de personal, formación, laboral, etc.
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