BLOG DE CEUPE - RECURSOS HUMANOS

El trabajo es una actividad dirigida al desarrollo humano y a la transformación de los recursos naturales en beneficios materiales, intelectuales y espirituales. Dicha actividad puede llevarse a cabo mediante coacción, por motivos propios o ambos.

Los principios de la gestión de los talentos en muchas organizaciones se convierten en clave en la labor de la gestión de los recursos humanos de las empresas. Incluyen todas las herramientas y técnicas para trabajar con empleados prometedores, desde la capacitación y adaptación hasta la retención y promoción.

El proceso laboral es una actividad humana para producir bienes y recursos.

Se necesitan criterios claros para llevar a cabo una evaluación sistemática del personal. La mayoría de los métodos se limitan a la evaluación de la efectividad (resultados del trabajo) de un empleado y un conjunto de sus cualidades personales. Uno de los métodos principales es el enfoque basado en competencias.

Durante el proceso de dirección hay cosas básicas, a las cuales, prestando atención, se pueden conseguir buenos resultados sin ningún esfuerzo o inversión excesiva. Así que aquí se ofrecen diez consejos para el gerente.