CONFERENCIAS - Empresa y Negocios

Título: ¿Sabes cómo valorar una empresa? Te damos las pautas

Día: 22/06/2017

Horario:

19.00 (hora de España)
11.00 (Nicaragua, Honduras y Salvador)
12.00 (México, Colombia, Venezuela, Perú y Ecuador)
13.00 (Rep. Dominicana)

Temática:

Valorar una empresa es siempre un reto complicado o cuanto menos un desafío apasionante ya que implica análisis de diversas disciplinas coma la estrategia empresarial, la contabilidad, las finanzas corporativas

Durante la conferencia nos preguntaremos para qué valoramos empresas y en qué situaciones. También veremos de forma resumida algunas de las metodologías empleadas en el mundo de los negocios para valorar con sus características particulares y nos detendremos en el método de valoración más comúnmente aceptado, el descuento de flujos de caja (DCF).

Espero sea de vuestro interés.

PROGRAMAS QUE TE PUEDEN INTERESAR 

Título: Finanzas para no financieros

Día: Jueves 27 de Abril de 2017

Horario:

19.00 (hora de España)
11.00 (Nicaragua, Honduras y Salvador)
12.00 (México, Colombia, Venezuela, Perú y Ecuador)
13.00 (Rep. Dominicana)

Temática:

La toma de decisiones financieras en una entidad supone tener los conocimientos y herramientas suficientes para realizar una lectura crítica de  la información financiera básica.

Esta videoconferencia pretende ayudar a interpretar los estados financieros típicos proporcionados por las entidades públicas o privadas, tales como el balance anual, identificando la inversión llevada a cabo por la empresa y su financiación.

Se expondrán también los aspectos claves en el análisis de la cuenta de resultados, sus tramos y variables, así como el análisis de la tesorería  o cash-flow en la toma de decisiones.

Título: Percepción y toma de decisiones

Día: Jueves, 23 de Marzo de 2017

Horario:

19.00 (hora de España)
12.00 (México, Guatemala, Nicaragua, Honduras y Salvador)
13.00 (Colombia, Venezuela, Perú y Ecuador)
14.00 (Rep. Dominicana)

Temática:

¿Por qué es importante la percepción para el estudio del comportamiento organizativo?

La conducta de los individuos se basa en su percepción de la realidad, y no en la realidad en sí misma. “El mundo tal y como es percibido, es el mundo relevante desde el punto de vista de la conducta” Robbins S. y Judge T. (2010).

El comportamiento de los individuos depende de lo que ven o que creen ver respecto al ambiente que les rodea. La base de la conducta de los empleados es la percepción de la situación. Todos hacemos generalizaciones sobre la conducta de los demás. Algunas de nuestras generalizaciones pueden ofrecer ideas intuitivas válidas sobre la conducta humana, pero muchas son erróneas. El estudio del comportamiento organizativo lleva a cabo análisis sistemáticos para mejorar las predicciones de la conducta si sólo se hicieran con base en la intuición.

Un directivo debe alcanzar su potencial de gestión complementando sus percepciones intuitivas de la conducta con una reflexión sistemática, para mejorar su precisión para explicarla y predecirla.

El comportamiento organizativo presenta tanto desafíos como oportunidades a los directivos ya que:

• Ofrece ideas específicas para mejorar las habilidades personales de un directivo.
• Reconoce las diferencias y ayuda a ver el valor de la diversidad de sus colaboradores.
• Puede contribuir en la mejora de la calidad y productividad de los empleados, enseñando a los directivos cómo empoderar a sus trabajadores, cómo diseñar e implementar programas de cambio, cómo mejorar el servicio de atención a los clientes además de ayudar a los colaboradores a encontrar el equilibrio entre las necesidades laborales y personales.
• Puede ayudar a los directivos a afrontar los problemas derivados del entorno temporal y a aprender formas para estimular la innovación.
• Puede ofrecer líneas para crear un entorno laboral éticamente saludable.

Teniendo en cuenta lo anterior, pretendemos centrar la atención en dos aspectos o sesgos: la percepción y la toma decisiones.

 “Si los individuos tienen sesgos inherentes en cómo ven a los demás (percepciones) y en cómo toman sus decisiones. Es factible comprender mejor a las personas comprendiendo estos sesgos”.

Nuestro análisis gira en torno a explicar la relación entre la percepción y la toma de decisiones. Partimos de la definición de percepción, y la explicación de los factores que influyen sobre la misma, para dilucidar ¿Cómo es posible que dos individuos estén mirando lo mismo y lo perciban de forma distinta?.

Si la base de la conducta de un empleado es su percepción de la situación, entonces para poder influir sobre la productividad, es necesario evaluar cómo perciben los trabajadores su trabajo.

La insatisfacción sobre las condiciones laborales o la creencia de que no hay oportunidades de promoción en la organización, son juicios de valor con los que se intenta dar significado al trabajo.

La conclusión de los empleados sobre si un trabajo es bueno o malo es una interpretación. Por eso creemos importante que los directivos dediquen tiempo para comprender: cómo interpreta cada individuo la realidad, con miras a intentar eliminar las distorsiones cuando se percibe una diferencia significativa entre lo que se ve y lo que hay.

Si no se consiguen resolver las diferencias cuando los individuos perciben negativamente el trabajo, el absentismo, una mayor rotación de empleados y la insatisfacción en el trabajo, serán el resultado.

Para finalizar respondemos a la siguiente interrogante: ¿Qué pueden hacer los directivos para influir en la toma de decisiones?, sugerimos: analizar la situación, ser conscientes de los sesgos e intentar minimizar su efecto; desarrollar alternativas y evaluar las ventajas e inconvenientes de cada una, entender la influencia cultural, entre otros.

Título: Video Vigilancia

Día: jueves, 9 de marzo

Horario:

18.00 (hora de España)
10.00 (Guatemala, Nicaragua, Honduras y Salvador)
11.00 (México, Colombia, Venezuela, Perú y Ecuador)
12.00 (Rep. Dominicana)

Temática:

En esta ponencia vamos a tratar la vídeo vigilancia, enfocando el contenido en el concepto, grabaciones permitidas y prohibidas y qué derechos pueden ejercer los interesados en caso de que su imagen sea grabada con o sin su consentimiento.

Asimismo, dedicaremos un apartado a hablar de los detectives privados y las grabaciones llevadas a cabo por éstos en el ejercicio de sus funciones.

Título: Interpretación de un balance de situación contable

Día: Jueves 24 de Noviembre

Horario:

19.00 (hora de España)
12.00 (México, Guatemala, Nicaragua, Honduras y Salvador)
13.00 (Colombia, Venezuela, Perú y Ecuador) 
14.00 (Rep. Dominicana)

Temática:

¿Qué información puedo obtener de un balance? ¿Para qué me sirve?

Esta webinar pretende facilitar a los asistentes una visión clara de lo que es un balance, de la información que contiene, para ello se estudiará su estructura, su división en diferentes masas patrimoniales, así como el equilibrio que debe existir entre ellas, su medición cuantitativa a través de ratios, cuyo análisis se explicará con detalle.

 - Conoce las agrupaciones de elementos patrimoniales en distintas masas patrimoniales y los equilibrios que deben darse entre ellas.

- Conoce las posibles soluciones a los principales desequilibrios patrimoniales.

- Entiende la estructura y composición del patrimonio neto y de los fondos propios de la empresa y comprende la importancia de los desequilibrios patrimoniales derivados de pérdidas;  conoce las medidas a adoptar y las responsabilidades que de ello se derivan. 

- Valora aspectos relativos a la diferencia entre fondo de maniobra aparente y fondo de maniobra necesario.

PROGRAMAS QUE TE PUEDEN INTERESAR

Título: Constitución de la Empresa y Plan de Negocio

Día: Jueves 29 de octubre de 2015

Horario: 20.30 en España - Ref. horaria de 14.30 - 15.30 en América Latina

Temática:

Abrimos el primer ciclo de conferencias virtuales organizado por el Centro Europeo de Postgrado. Conferencias en abierto y gratuitas para que puedas aprender de todos los ambitos del mundo empresarial.

En esta ocasión, y tras el éxito de la conferencia del mes pasado, a petición de usuarios que se perdieron en directo la conferencia, queremos repetirla con la intención de profundizar en los pasos que son necesarios para montar una empresa y su business plan. Cuestiones fundamentales como ver cual es la forma jurídica que más interesa en función del negocio que vayamos a montar, los sitios donde acudir, plazos de tiempo o tasas administrativas, son elementos a tener en cuenta. Selección de la tipología más adecuada a nuestras necesidades; determinación de la estructura  y trámites a realizar para la constitución y puesta en marcha.

En la segunda parte de la conferencia trabajaremos los puntos principales que todo business plan debe tener para que podamos alcanzar los objetivos propuestas a corto plazo. 

ACCESO A CONFERENCIA GRABADA   -   PROGRAMAS QUE TE PUEDEN INTERESAR

Datos de la conferencia: ACCESO A CONFERENCIA GRABADA

Horario:

19.00 (hora de España)
11.00 (Nicaragua, Honduras y Salvador)
12.00 (México, Colombia, Venezuela, Perú y Ecuador)
13.00 (Rep. Dominicana)

Temática:

En la presente conferencia se realizará un pequeño recorrido por algunas de las normativas europeas y americanas en el tratamiento de la protección de los datos de carácter personal, de manera que se observe el grado de restricción o libertad según el país que las promulga.

Principalmente hablaremos de España, Estado Unidos y la normativa en los países de América Latina, con toda la idesiosincrasia y legislación nacional de países como Ecuador, Colombia, México o Centro América.

ACCESO A CONFERENCIA GRABADA   -   PROGRAMAS QUE TE PUEDEN INTERESAR

Título: El auditor contable una profesión en alza

Día: ACCESO A CONFERENCIA GRABADA

Horario:

19.00 (hora de España)
11.00 (Nicaragua, Honduras y Salvador)
12.00 (México, Colombia, Venezuela, Perú y Ecuador)
13.00 (Rep. Dominicana)

Temática:

Se analizará en esta conferencia el objeto de la auditoría de cuentas, las empresas que tienen obligación legal de realizar auditoría y la normativa aplicable.Nos centraremos en la persona del auditor y en la firma de auditoría con  el fin de conocer sus responsabilidades, funciones y características principales

Distinguiremos los tipos de auditoría que existen, indicando el ámbito de aplicación de cada una de ellas y sus características específicas.Posteriormente definiremos los elementos fundamentales de todo informe de auditoría de cuentas y aprenderemos a distinguir los tipos de informe de auditoría de cuentas anuales que puede emitir un auditor.

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