CONFERENCIAS - Empresa y Negocios

Título: Aplicación del RGPD en las empresas: cuestiones prácticas

Día: 25/09/2018

Horario:

20.00 (hora de España)
12.00 (Nicaragua, Honduras y Salvador) 
13.00 (México, Colombia, Venezuela, Perú y Ecuador)

Temática:

Con esta ponencia se tratará de dar una visión global y práctica de la aplicación del nuevo reglamento en protección de datos en las empresas.

Se hará un resumen inicial de las novedades introducidas por este texto legal y posteriormente se hará una exposición eminentemente práctica de cómo poner en funcionamiento las directrices del RGPD, por ejemplo cómo recabar el consentimiento, cómo informar, etc. y qué documentación debe elaborarse de manera general en las empresas para cumplir con el Reglamento.

Con ello se pretende que los asistentes tengan una visión práctica de la teoría estudiada en el curso y que puedan cumplir con el reglamento en sus empresas, si bien habrá que considerar las particularidades de cada caso concreto. Esta clase es una visión general.

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Título: Principios fundamentales sobre gestión de interesados en los proyectos

Día: 10/07/2018

Horario:

20.00 (hora de España)
13.00 (Nicaragua, Honduras y Salvador) 
14.00 (México, Colombia, Venezuela, Perú y Ecuador)

Temática:

Según diversos académicos relacionados con el management empresarial, los principios de la gestión de interesados indagan el papel de las organizaciones modernas. Si consideramos la interdependencia de las economías, su propósito es servir como base para ampliar el concepto de la empresa en función de los intereses de los distintos stakeholders.

Los principios que veremos en esta sesión incluyen varias perspectivas y al mismo tiempo una guía para el manejo adecuado de los interesados. Aunque estos fundamentos pueden aplicarse para un amplio espectro de industrias, cada sector presenta sus propios retos que permiten depurar el stakeholder management en cada caso.

Estos conceptos funcionan como líneas maestras para la gerencia y los directores de proyectos que buscan un balance entre los objetivos empresariales y las necesidades de los interesados. Por ende, los managers involucrados deberán asumir procesos más transparentes ante la variedad de agentes a los cuales sirven sus proyectos.

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Título: Implicaciones técnicas del nuevo Reglamento General de Protección de Datos

Día: 5/07/2018

Horario:

20.00 (hora de España)
13.00 (Nicaragua, Honduras y Salvador) 
14.00 (México, Colombia, Venezuela, Perú y Ecuador)

Temática:

Con la Ley Orgánica de Protección de Datos, la LOPD de 1999, se establecían 3 niveles de protección según la categoría de los datos personales que se gestionaban. De aquella forma, era relativamente fácil cumplir con la legislación, dado que las empresas tenían exactamente las medidas técnicas que tenían que implantar.

El actual Reglamente General de Protección de Datos no indica ninguna lista de medidas técnicas a implantar. El texto sólo establece una sola medida que podríamos llamar técnica, como obligatoria.

El nuevo RGPD establece la necesidad de identificar las medidas técnicas de protección, necesarias y suficientes para la protección de los datos personales gestionados.

El nuevo reglamento establece la necesidad de llevar a cabo un análisis de riesgos para identificar las medidas técnicas necesarias para mitigar los riesgos que pudieran afectar a los datos personales.

Las comunicaciones cifradas, evitando que los datos personales pudieran quedar expuestos, ya se exigían por la LOPD.

El cifrado de los discos de los sistemas que almacenen datos personales, no es una medida nueva del RGPD.

Existen otras medidas nuevas según el RGPD, pero en su mayoría, no son directamente medidas técnicas.

La obligatoriedad de avisar a los usuarios afectados, cuyos datos personales hubieran quedado expuestos, en un tiempo inferior a 72 horas desde haber conocido la existencia de una brecha de seguridad, hace necesario identificar el momento en el que ha ocurrido dicha brecha y a qué usuarios ha afectado exactamente o de la forma más exacta posible, con el fin de notificarles a esos usuarios y no a todos, el incidente y como les ha podido afectar.

Facebook reconocía hace unas semanas, que debido a un fallo de programación en el mecanismo de publicación de las entradas de los usuarios, el sistema de privacidad de las nuevas publicaciones durante el fallo, hizo que aunque algunos usuarios tuvieran su mecanismo de privacidad configurado para que sus publicaciones no fueran públicas, durante un tiempo, dichas nuevas publicaciones fueron públicas. Facebook anunció el fallo y avisó a los “usuarios que hubieran publicado durante ese tiempo”, que revisaran la privacidad de sus publicaciones. Eso sí, todos los usuarios de Facebook fueron advertidos del fallo, sin discriminación alguna.

El nuevo RGPD exige una serie de medidas que si bien no son meramente técnicas, si precisan de unos mecanismos técnicos que permitan llevar a cabo el cumplimiento legal de acuerdo con la nueva reglamentación.

En esta ponencia repasaremos las principales diferencias del RGPD con respecto a la antigua legislación y veremos que implica desde el punto de vista técnico.

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Título: Indicadores financieros de una empresa - 2da parte

Día: 26/04/2018

Horario:

20.00 (hora de España)
13.00 (Nicaragua, Honduras y Salvador) 
14.00 (México, Colombia, Venezuela, Perú y Ecuador)

Temática:

El análisis financiero resulta indispensable en una empresa para la toma de decisiones, independientemente de su tamaño, actividad o sector al que se dedique. La interpretación de los indicadores financieros proporciona una visión completa de la situación de la empresa en el presente, de cómo se ha comportado en el pasado y de su comportamiento probable en el futuro.

Esta videoconferencia pretende ayudar a interpretar las tendencias y variaciones de indicadores tan importantes como el capital circulante (o fondo de maniobra), la rentabilidad económica y financiera, la autofinanciación y la rotación de activos.

Para todo ello recordaremos algunos aspectos claves en el análisis de los indicadores de un balance y de la cuenta de resultados, así como sus componentes fundamentales.

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Título: Blockchain, una tecnología que puede revolucionar el mundo

Día: 19/06/2018

Horario:

19.00 (hora de España)
11.00 (Nicaragua, Honduras y Salvador) 
12.00 (México, Colombia, Venezuela, Perú y Ecuador) 
13.00 (Paraguay, Rep. Dominicana)

Temática:

Todo hemos oído hablar de Blockchain, y todos hemos oído que es una tecnología que puede cambiar el mundo, pero ¿por qué?, realmente que es lo que hacen esta bases de datos distribuidas es diversificar la concentración de las datos, lo que se llama la democratización de la información, bajo un alto cifrados de datos.

Vamos a ver qué es, cómo están aplicando las compañías esta tecnología, y que posibles aplicaciones hay para la empresas.

Una definición de Blockchain según la wikipedia: “es una estructura de datos en la que la información contenida se agrupa en conjuntos (bloques) a los que se les añade metainformación relativa a otro bloque de la cadena anterior en una línea temporal, de manera que gracias a técnicas criptográficas la información contenida en un bloque sólo puede ser repudiada o editada modificando todos los bloques posteriores. Esta propiedad permite su aplicación en entorno distribuido de manera que la estructura de datos blockchain puede ejercer de base de datos pública no relacional que contenga un histórico irrefutable de información. En la práctica ha permitido, gracias a la criptografía asimétrica y funciones de resumen o hash, la implementación de un registro contable (ledger) distribuido que permite soportar y garantizar la seguridad de dinero digital. Siguiendo un protocolo apropiado para todas las operaciones efectuadas sobre la blockchain, es posible alcanzar un consenso sobre la integridad de sus datos por parte de todos los participantes de la red sin necesidad de recurrir a una entidad de confianza que centralice la información. Por ello se considera una tecnología en la que la "verdad" (estado confiable del sistema) es construída, alcanzada y fortalecida por los propios miembros; incluso en un entorno en el que exista una minoría de nodos en la red con comportamiento malicioso (nodos sybil) dado que, en teoría, para comprometer los datos, un atacante requeriría de una mayor potencia de cómputo y presencia en la red que el resultante de la suma de todos los restantes nodos combinados. Por las razones anteriores, la tecnología blockchain es especialmente adecuada para escenarios en los que se requiera almacenar de forma creciente datos ordenados en el tiempo, sin posibilidad de modificación ni revisión y cuya confianza pretenda ser distribuída en lugar de residir en una entidad certificadora.”

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Título: La Excelencia empresarial a través del Mindfulness

Día: 14/06/2018

Horario:

20.00 (hora de España)
12.00 (Nicaragua, Honduras y Salvador) 
13.00 (México, Colombia, Venezuela, Perú y Ecuador) 
14.00 (Paraguay, Rep. Dominicana)

Temática:

El Mindfulness es la capacidad innata que tienen las personas de enfocarse en el momento presente, es decir, ser consciente de lo que se está viviendo en cada momento. Dicha capacidad solo precisa de entrenamiento para que se pueda desarrollar adecuadamente.

Implica no ser un mero espectador de nuestra propia vida y de los momentos, positivos o negativos, que acontecen en ella. Es lo que llamamos la consciencia plena.

A través de esta habilidad podemos mejorar nuestra vida personal, siendo más felices e, incluso, más sanos en muchos de los casos.

Entonces, solo debemos saber canalizarla adecuadamente para que estos beneficios que nos aporta el Mindfulness se conviertan en fortalezas cuando se entrenan adecuadamente en el personal de una empresa.

En esta conferencia-entrevista tendremos como invitada a Gemma Sánchez, educadora, ilustradora y especialista en Mindfulness, que nos ayudará a entender mejor este concepto que se ha puesto tan de moda en los últimos años. Pero además veremos cómo se puede implementar en el ámbito empresarial para aumentar la calidad total de las empresas a través del empoderamiento de sus Recursos Humanos, es decir, para alcanzar la Excelencia y las ventajas y desventajas de su aplicación al mismo.

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Título: Como dirigir tu proyecto sin morir en el intento

Día: 29/05/2018

Horario:

20.00 (hora de España)
12.00 (Nicaragua, Honduras y Salvador) 
13.00 (México, Colombia, Venezuela, Perú y Ecuador) 
14.00 (Paraguay, Rep. Dominicana)

Temática:

Leon Toltoi iniciaba su obra maestra Ana Karenina con la cita “Todas las familias felices se parecen entre sí; pero cada familia desgraciada tiene un motivo especial para sentirse así.” De igual modo todos los proyectos exitosos tienen unas pautas comunes mientras que los fracasados lo son por distintos motivos.

En este MasterClass enseñaremos a entender el contexto global y local en que se mueve tu proyecto. Esto en muchos casos es la diferencia entre un proyecto exitoso y uno fracasado.

Vamos a  indicar cómo evitar algunos de los errores más frecuentes que un Project Manager o la organización pueden cometer en la gestión de los mismos.

Así mismo indicaremos las características comunes de los proyectos de éxito.

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Título: Inteligencia Artificial: Una primera visión

Día: 14/05/2018

Horario:

20.00 (hora de España)
12.00 (Nicaragua, Honduras y Salvador) 
13.00 (México, Colombia, Venezuela, Perú y Ecuador) 
14.00 (Paraguay, Rep. Dominicana)

Temática:

La inteligencia Artificial es una revolución en la industria y en las compañías, vamos a ver que es la IA, y que otras ciencias engloba como el machine Learning, deep Learning y el Cognitive computing que son cada una de estas ciencias de la Inteligencia artificial, y a donde están enfocadas y lo más importante como se aplican a las empresas de hoy en día. Veremos los diferentes Tipos de IA, etc…

La inteligencia artificial (Artificial Intelligence, o AI) es la simulación de procesos de inteligencia humana por parte de máquinas, especialmente sistemas informáticos. Estos procesos incluyen el aprendizaje (la adquisición de información y reglas para el uso de la información), el razonamiento (usando las reglas para llegar a conclusiones aproximadas o definitivas) y la autocorrección.

Machine Learning o Aprendizaje Autónomo es una rama de la Inteligencia Artificial que tiene como objetivo crear sistemas capaces de aprender por ellos mismos a partir de un conjunto de datos (data set), sin ser programados de forma explícita.

Deep Learning lleva a cabo el proceso de Machine Learning usando una red neuronal artificial que se compone de un número de niveles jerárquicos. En el nivel inicial de la jerarquía  la red aprende algo simple y luego envía esta información al siguiente nivel. El siguiente nivel toma esta información sencilla, la combina, compone una información algo un poco más compleja, y se lo pasa al tercer nivel, y así sucesivamente.

Cognitive Computing es un conjunto de técnicas y herramientas que permiten emular el funcionamiento de la mente humana en aspectos tales como la comprensión, la interacción, el razonamiento y el aprendizaje. El objetivo es crear sistemas IT automatizados que sean capaces de resolver problemas sin la intervención humana.

Tipos de IA:

• IA débil: La AI débil, también conocida como IA estrecha, es un sistema de IA que está diseñado y entrenado para una tarea en particular. Los asistentes personales virtuales, como Siri de Apple, son una forma de débil de IA.

IA fuerte: La IA fuerte, también conocida como inteligencia general artificial, es un sistema de IA con habilidades cognitivas humanas generalizadas, de modo que cuando se le presenta una tarea desconocida, tiene suficiente inteligencia para encontrar una solución. Ejemplo: RPA, Deep Blue, son una forma fuerta de IA

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Título: Cómo administrar mi empresa

Día: 03/04/2018

Horario:

20.00 (hora de España)
12.00 (Nicaragua, Honduras y Salvador) 
13.00 (México, Colombia, Venezuela, Perú y Ecuador) 
14.00 (Paraguay, Rep. Dominicana)

Temática:

Aspectos prácticos de la organización, funcionamiento, tareas y responsabilidades del órgano de administración de empresas que operen en España.

Objetivos:

• Conocer los distintos modos de organizar la administración de las sociedades de capital en España, valorando las ventajas e inconvenientes de cada uno.
• Comprender las funciones propias del órgano de administración y sus límites.
• Entender el funcionamiento del consejo de administración, como órgano de administración colegiado.
• Comprender las delegaciones de facultades y los apoderamientos, sus requisitos, facultades, obligaciones y límites en cada caso.
• Ser conscientes de las responsabilidades asumidas por los administradores de las sociedades de capital y cómo pueden afectar a su patrimonio personal.

Programa:

1. Modos de organizar la administración de la sociedad.
2. Funciones asignadas al órgano de administración.
3. Análisis especial de la organización y funcionamiento del consejo de administración.
4. Delegación de facultades y sistema de poderes en la sociedad.
5. Responsabilidad de los administradores de sociedades mercantiles.

Público objetivo:

- Empresarios que operen en España y personas (españolas o no) interesadas en crear sociedades en España.

- Administradores de sociedades anónimas y limitadas españolas.

- Estudiantes de postgrados en derecho de empresa general o societario en particular.

Argumentario de venta:

Si quieres crear tu sociedad en España este es un buen momento para hacerlo. La economía está creciendo y existen nichos de mercado en los que operar dentro de un sistema mercantil cada vez más abierto y flexible.

Pero no asumas riesgos; operar bajo la protección de una sociedad que limita la responsabilidad patrimonial de sus socios o accionistas puede no ser suficiente, si ocupas puestos dentro del órgano de administración de la misma y no tienes un suficiente conocimiento de tus obligaciones y responsabilidades, pues en ese caso puedes comprometer tu patrimonio personal, más allá de lo invertido en la sociedad.

En este webinar te mostramos cómo organizar adecuadamente la administración de tu sociedad y cuáles son tus obligaciones como administrador, señalándote los riesgos que debes evitar en todo momento, para no incurrir en causa de responsabilidad como consecuencia de un inadecuado desempeño del cargo.

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