BLOG DE CEUPE - DIRECCIÓN DE EMPRESAS

Blog sobre Dirección y Organización de Empresas. Te informaremos sobre temas relacionados con dirección de personal, estrategia empresarial, negociación, habilidades directivas, herramientas y software de gestión de empresas, etc. Además si te registras obtendrás un acceso gratuito de un año para ver las Conferencias Virtuales CEUPE

¿Cómo formar una cultura corporativa?

¿Cómo formar una cultura corporativa?

La  cultura corporativa es la atmósfera o el clima social de una empresa. El desarrollo de la cultura corporativa es una tarea compleja y multifacética. El resultado de los negocios depende en gran medida de su aplicación, es decir, del éxito de la formación de una cultura empresarial.

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¿Cuándo formular una ventaja competitiva?

¿Cuándo formular una ventaja competitiva?

A los beneficios que una compañía obtiene a partir de la aplicación de una estrategia única en el mercado se les conoce como ventajas competitivas. En este post se exponen los distintos tipos de ventajas competitivas, así como el momento oportuno para su formulación en la empresa.

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¿Qué elementos conforman el sistema económico?

¿Qué elementos conforman el sistema económico?

El sistema económico son los elementos de la economía, gracias a los cuales las estructuras de la sociedad se unen en el proceso de producción de diversos bienes.

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¿Qué habilidades desarrollar para un liderazgo?

¿Qué habilidades desarrollar para un liderazgo?

Los líderes no nacen, se hacen. Un líder se forma en el equipo, si se aprecian los recursos laborales y se presta atención al desarrollo a las siguientes habilidades básicas del gerente. O también cuando estas se pueden desarrollar en el proceso de interacción con el equipo.

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¿Qué elementos son básicos en la estructura organizativa de la empresa?

¿Qué elementos son básicos en la estructura organizativa de la empresa?

La estructura organizativa de la empresa es un modelo estructural específico que sirve de base para la distribución de las responsabilidades de los empleados de la organización. Es decir, es una guía que explica las características y matices de la empresa, así como la forma de construir todo el proceso de trabajo en ella.

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ESCUELA INTERNACIONAL

Proyección Internacional, con alumnos y antiguos alumnos residentes en más de 38 países y sedes en América Latina

AYUDAS DIRECTAS AL ESTUDIO

Plan Internacional de Ayudas Global Learning con una dotación anual superior al millón de euros repartidas entre 1.000 alumnos

PROFESORADO UNIVERSITARIO Y DIRECTIVO

Contamos con un claustro de profesores de alto nivel académico y directivo, con más de 15 años de experiencia docente y profesional