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Salidas profesionales de un posgrado en Recursos Humanos

Salidas profesionales de un posgrado en Recursos Humanos

Con la finalidad de seguir escalando a nivel profesional en el ámbito de los recursos humanos, algunos trabajadores del sector optan por estudiar algún tipo de postgrado que les ayude a conseguir tal propósito.

Una de las dudas más habituales que suelen surgir entre las personas que tienen como intención cursar un postgrado, está relacionada con las oportunidades laborales que pueden tener tras finalizar un estudio de estas características.

Sin embargo, no hay una repuesta concreta, ya que ello depende íntegramente del enfoque de cada programa.

El campo de los recursos humanos es muy amplio y, por lo tanto, los estudios de postgrados se suelen centrar en distintas subáreas.

A continuación, se muestran las diferentes salidas profesionales de los distintos cursos de RRHH que el Centro Europeo de Postgrado tiene entre sus programas de estudio.

Empleos a los que se pueden optar tras estudiar un posgrado en recursos humanos

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Posgrado de Gestión Laboral y Recursos Humanos

  • Asesor en selección de personal.
  • Técnico en contratación laboral.
  • Técnico en formación laboral.
  • Asesor laboral.

Más información de este programa en: Posgrado de Gestión Laboral y Recursos Humanos

Posgrado de Selección de Personal

  • Gestor de equipos y personas.
  • Consultor en RRHH y desarrollo del talento.
  • Experto en selección de personas y liderazgo de equipos.
  • Consultor en dirección de recursos humanos, gestión de personas, equipos y talento.

Más información de este programa en: Posgrado de Selección de Personal

Posgrado de Dirección de Personal

  • Experto en dirección de recursos humanos.
  • Experto en selección de personal.
  • Experto en políticas de empleo.
  • Experto en gestión documental.

Más información de este programa en: Posgrado de Dirección de Personal

Posgrado en Innovación de Recursos Humanos

  • Gestor de equipos y personas.
  • Consultor en RRHH y desarrollo del talento.
  • Experto en selección de personas y liderazgo de equipos.
  • Consultor en dirección de recursos humanos. gestión de personas, equipos y talento.

Más información de este programa en: Posgrado en Innovación de Recursos Humanos

Posgrado de Gestión Laboral

  • Gestión de Recursos Humanos.
  • Relaciones laborales.
  • Inserción laboral y políticas de empleo.
  • Elaboración de contratos y gestión documental.

Más información de este programa en: Posgrado de Gestión Laboral

Posgrado de Dirección Estratégica de Equipos de Trabajo

  • Jefe de grupo dentro de área de recursos humanos.
  • Director de equipos dentro del personal de dirección.
  • Director de personal de pymes.

Más información de este programa en: Posgrado de Dirección Estratégica de Equipos de Trabajo

Por otro lado, se pueden nombrar otros puestos de trabajos destacables, tal como:

  • Responsables de motivación laboral.
  • Cazador de talentos.
  • Gestor de nóminas.
  • Orientador laboral.

Beneficios de estudiar un posgrado de RRHH en CEUPE

  • Todos los posgrados son impartidos vía online. Ello concede al alumno la posibilidad de adaptar su estilo de vida a su nueva etapa académica según más le convenga.

  • Los posgrados se expiden con doble titulación: Titulación propia (Centro Europeo de Postgrado - CEUPE) y titulación universitaria (Universidad Católica de Murcia - UCAM).

  • Los títulos cuentan con gran reconocimiento en el mercado laboral, otorgándole a los egresados de nuestra institución cierta ventaja competitiva.

  • La reputación de CEUPE está respaldada por las reseñas de sus propios estudiantes, situándola en una valoración de 4.8 sobre 5.

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