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Transporte interno

La aplicación de la técnica interrogativa utilizada para mejorar métodos de trabajo es tan válida en este caso como para las operaciones de producción, y en ella, como se verá, lo primero que se plantea es la posibilidad de suprimir lo que se demuestra que es innecesario. Siempre que sea posible, deberíamos poner en práctica las ideas que se indic

LOGÍSTICA

La teoría de los recursos y capacidades en la Dirección Estratégica

La estrategia tiene mucho que ver con el ajuste de los recursos y capacidades de una empresa a las oportunidades que surgen en su entorno. La mayoría de las teorías dominantes en la literatura sobre estrategia de los años 80 (lideradas por M.Porter) ponen su énfasis en el análisis de lo externo (entorno), sobre todo el entorno sectorial de la empr

RRHH

FINANZAS

La orientación al cliente

“Los usuarios y clientes cada vez son más exigentes, por lo que las organizaciones deben preocuparse en ayudarles, comprender sus necesidades y expectativas para ofrecerles el mejor servicio posible.” La orientación al cliente es una actitud permanente de la organización por detectar y satisfacer las necesidades y prioridades de sus clientes, tant

RRHH

Casos prácticos que triunfan en la Red

Para el consumidor se presenta como un servicio interactivo en el que puede consultar los productos ofrecidos por la tienda y realizar sus compras de una manera cómoda y sencilla, sin necesidad de desplazarse físicamente a la tienda y sobre todo pudiendo realizarlas en cualquier horario y día de la semana. Para la empresa, aunque supone un esfuerz

EMPRESAS

El Compliance normativo y el Compliance normativo penal

“Es clave la formación de los empleados sobre la responsabilidad y el cumplimiento normativo, que se coordinará con el departamento de recursos humanos, comunicación, auditoría o la persona en quien delegue dicha función, tanto escrita a través de manuales como oral mediante la impartición de cursos.” Es importante que un buen programa de Complianc

FINANZAS

Perfil de personal para un proyecto online

Con el desarrollo de Internet han ido surgiendo nuevas necesidades en el campo de los recursos humanos de las empresas, que demandan profesionales con unas características determinadas. Estos perfiles profesionales engloban conocimientos de programación, diseño y comunicación. Para el ejercicio de estas profesiones es necesario contar con una form

RRHH

¿Qué es la fotogrametría analítica y digital?

La fotogrametría es el arte, la ciencia y tecnología de obtener información fiel acerca de objetos físicos y su entorno a través de procesos de grabación, medición e interpretación de imágenes fotográficas y patrones de energía electromagnética radiante y otros fenómenos. Se distinguen: Fotogrametría métrica. Trata de obtener información métrica b

CIENCIAS

Alteraciones y contaminación de los alimentos

Si la higiene alimentaria fracasa, por fallo en algunos de los eslabones o fases de la cadena, la consecuencia cierta e inmediata es la contaminación o alteración del alimento, que puede originar un deterioro del producto o desencadenar, una vez ingerido el mismo, una enfermedad de transmisión alimentaria. Alimento alterado. Es aquel que ha sufrid

PSICOLOGÍA

El control de actividades

Toda herramienta tecnológica que soporte ITSM (IT Service Management) debe contar, al menos, con los siguientes requisitos, independientemente del proceso o procesos de gestión que incluya: Autoayuda. Las diferentes opciones deben estar claramente localizables a través de menús. Conseguir que el usuario genere un ticket con las características ade

EMPRESAS

La Evaluación del Desempeño en RRHH

La evaluación del desempeño es un procedimiento continuo, sistemático, orgánico y en cascada, de expresión de juicios acerca del personal de una empresa, en relación con su trabajo habitual, que pretende sustituir a los juicios ocasionales y formulados de acuerdo con los más variados criterios. La evaluación tiene una óptica histórica (hacia atrás

RRHH

La Dirección por objetivos

La dirección por objetivos es: Constituye una forma de concebir e implantar, en su globalidad, la gestión de la empresa. Se trata de una visión global de la dirección que debe impregnar y profundizarse en todas las áreas de la organización. Constituye una forma de vivir la empresa que debe ser compartida por todo el personal de la organización. Lo

RRHH

Las necesidades de los clientes

“La organización debe preocuparse por realizar un análisis previo que le permita entender a sus clientes, conocer sus necesidades y exigencias para, de esta forma, evaluar si sus productos y servicios satisfacen dichas necesidades.” “Si queremos o necesitamos diferenciarnos de la competencia, tenemos que comenzar a descubrir cuáles son las necesida

RRHH

La publicidad directa y el marketing directo

El Marketing Directo es toda una filosofía que trata de promover la venta de un producto de manera inmediata y en relación directa con un específico comprador potencial. Fue inventado por un publicitario llamado Lester Wunderman, porque quiso crear una publicidad que fuera mensurable y capaz de comercializar productos y servicios directamente al c

MARKETING

Los servicios de evaluación en publicidad

Las empresas de investigación se dividen en: Cualitativas: Son empresas formadas normalmente por sociólogos, psicólogos expertos en técnicas cualitativas de la investigación comercial y publicitaria. La investigación cualitativa utiliza dos técnicas: Reuniones de grupo Entrevistas en profundidad Cuantitativas: Se trata de saber cuántas personas op

MARKETING

¿Qué son el liderazgo y la innovación?

El líder debe ser un creador de entornos innovadores. Un líder debe ser creativo o innovador, pero también debe procurar que su equipo de personas también lo sea. En este sentido, el líder tiene que tener una visión, transmitirla y motivar a sus colaboradores para que actúen alineados con los objetivos estratégicos de la organización. Es necesario

EMPRESAS

¿En qué consiste el proceso de reclutamiento?

Las actividades básicas de reclutamiento son: El archivo de currículo. El ofrecimiento del impreso de solicitud de empleo para candidatos que vienen espontáneamente. Práctica cada vez más conveniente para obtener una información ordenada y adaptada a nuestras necesidades de selección. Mantener relaciones con centros de enseñanza como Universidades

RRHH

La elaboración de anuncios en la selección del personal

Para elaborar un anuncio, se debe previamente: Definir cuáles son las ventajas de la empresa y del puesto que se van a ofrecer a los candidatos. Establecer el sector de mercado de trabajo al que nos vamos a dirigir. Escoger adecuadamente el canal o portal de empleo en el que se considera conveniente publicar el anuncio. Definir el contenido del men

RRHH

¿Cuáles son los objetivos de la planificación financiera?

Las decisiones en que se centra el esfuerzo de planificación, pueden ir desde decisiones relativas a diseñar una estructura organizativa y un proceso productivo, capaces de responder con rapidez y flexibilidad a los cambios del entorno, hasta decisiones destinadas a desarrollar un sistema de información que permita evitar sorpresas o que facilite

FINANZAS

Las alergias e intolerancias alimentarias

“La única forma de prevenir las reacciones alérgicas en las personas sensibles es eliminar el alimento o componente que la origina de su dieta o de su entorno. En caso de intolerancia alimentaria, puede ser suficiente limitar las raciones que se consumen del alimento en cuestión, para evitar los síntomas.” La alergia alimentaria es una reacción exa

PSICOLOGÍA

La conservación de los alimentos

La contaminación microbiológica de los alimentos, así como la producida por los residuos procedentes de la utilización de medicamentos veterinarios o aditivos incorporados a la alimentación de los animales, los contaminantes existentes en el ambiente, los procedentes de las transformaciones tecnológicas, etc. Para garantizar la buena nutrición de

PSICOLOGÍA

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