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2727 resultados para "clasificacion de los almacenes" - Página 6 de 137

Mercados e instrumentos financieros

“La finalidad de los mercados financieros es poner en contacto a los agentes que intervienen en el proceso y actúan como mecanismo apropiado para la determinación del precio de los activos financieros.” El Sistema Financiero de un país o de una geografía es el conjunto de mercados, instituciones e instrumentos financieros. El objetivo principal del

FINANZAS

Métodos de valoración y métodos patrimoniales

“Los métodos patrimoniales valoran el patrimonio neto o recursos propios de la sociedad, por lo que se basan en el balance de la sociedad, por lo que también se denominan métodos basados en el balance. Son métodos estáticos, basados en la contabilidad de la sociedad.” Los métodos que se basan en lo realizado en el pasado por la empresa se conocen c

FINANZAS

Control y gestión de las amortizaciones

Los elementos de inmovilizado generalmente están sometidos a una pérdida o disminución del valor que supone a la empresa un coste de los productos o servicios que son objeto de su actividad. La depreciación es una disminución del valor de los elementos que componen la estructura económica de la empresa, y ello es debido a: El paso del tiempo Su ut

FINANZAS

La planificación financiera y el proceso presupuestario

Planificación general de la empresa: poner la vista en el futuro, plantear los objetivos que se desean conseguir y proponer una actuación viable para lograrlo. Es la expresión de la firme voluntad de forjar el destino de la empresa, rechazando la improvisación. Planificación Financiera: testar la viabilidad financiera de las alternativas estratégi

FINANZAS

Gestión del puesto de trabajo en Recursos Humanos

El entorno dinámico y cambiante en el que nos movemos en la actualidad hace necesario un permanente ajuste de la estructura de personal a los objetivos estratégicos de las organizaciones. La selección del personal y sus necesidades es una parte integrante de la planificación de la empresa que tiene la función de asignar el número de oper

RRHH

Las TIC y las Administraciones Públicas

Para la administración se reducen los costes de prestación de los servicios. La labor de las Administraciones Públicas respecto a Internet y la Sociedad de la Información contempla los siguientes aspectos: Uso de las tecnologías de la información, tanto en su gestión interna como externa. La prestación de servicios públicos a través de la red es l

RRHH

TECNOLOGÍA

La teoría de los recursos y capacidades en la Dirección Estratégica

La estrategia tiene mucho que ver con el ajuste de los recursos y capacidades de una empresa a las oportunidades que surgen en su entorno. La mayoría de las teorías dominantes en la literatura sobre estrategia de los años 80 (lideradas por M.Porter) ponen su énfasis en el análisis de lo externo (entorno), sobre todo el entorno sectorial de la empr

RRHH

FINANZAS

La orientación al cliente

“Los usuarios y clientes cada vez son más exigentes, por lo que las organizaciones deben preocuparse en ayudarles, comprender sus necesidades y expectativas para ofrecerles el mejor servicio posible.” La orientación al cliente es una actitud permanente de la organización por detectar y satisfacer las necesidades y prioridades de sus clientes, tant

RRHH

¿Qué es la fotogrametría analítica y digital?

La fotogrametría es el arte, la ciencia y tecnología de obtener información fiel acerca de objetos físicos y su entorno a través de procesos de grabación, medición e interpretación de imágenes fotográficas y patrones de energía electromagnética radiante y otros fenómenos. Se distinguen: Fotogrametría métrica. Trata de obtener información métrica b

CIENCIAS

Alteraciones y contaminación de los alimentos

Si la higiene alimentaria fracasa, por fallo en algunos de los eslabones o fases de la cadena, la consecuencia cierta e inmediata es la contaminación o alteración del alimento, que puede originar un deterioro del producto o desencadenar, una vez ingerido el mismo, una enfermedad de transmisión alimentaria. Alimento alterado. Es aquel que ha sufrid

PSICOLOGÍA

La Evaluación del Desempeño en RRHH

La evaluación del desempeño es un procedimiento continuo, sistemático, orgánico y en cascada, de expresión de juicios acerca del personal de una empresa, en relación con su trabajo habitual, que pretende sustituir a los juicios ocasionales y formulados de acuerdo con los más variados criterios. La evaluación tiene una óptica histórica (hacia atrás

RRHH

La Dirección por objetivos

La dirección por objetivos es: Constituye una forma de concebir e implantar, en su globalidad, la gestión de la empresa. Se trata de una visión global de la dirección que debe impregnar y profundizarse en todas las áreas de la organización. Constituye una forma de vivir la empresa que debe ser compartida por todo el personal de la organización. Lo

RRHH

Las necesidades de los clientes

“La organización debe preocuparse por realizar un análisis previo que le permita entender a sus clientes, conocer sus necesidades y exigencias para, de esta forma, evaluar si sus productos y servicios satisfacen dichas necesidades.” “Si queremos o necesitamos diferenciarnos de la competencia, tenemos que comenzar a descubrir cuáles son las necesida

RRHH

La publicidad directa y el marketing directo

El Marketing Directo es toda una filosofía que trata de promover la venta de un producto de manera inmediata y en relación directa con un específico comprador potencial. Fue inventado por un publicitario llamado Lester Wunderman, porque quiso crear una publicidad que fuera mensurable y capaz de comercializar productos y servicios directamente al c

MARKETING

¿Qué son el liderazgo y la innovación?

El líder debe ser un creador de entornos innovadores. Un líder debe ser creativo o innovador, pero también debe procurar que su equipo de personas también lo sea. En este sentido, el líder tiene que tener una visión, transmitirla y motivar a sus colaboradores para que actúen alineados con los objetivos estratégicos de la organización. Es necesario

EMPRESAS

¿En qué consiste el proceso de reclutamiento?

Las actividades básicas de reclutamiento son: El archivo de currículo. El ofrecimiento del impreso de solicitud de empleo para candidatos que vienen espontáneamente. Práctica cada vez más conveniente para obtener una información ordenada y adaptada a nuestras necesidades de selección. Mantener relaciones con centros de enseñanza como Universidades

RRHH

La elaboración de anuncios en la selección del personal

Para elaborar un anuncio, se debe previamente: Definir cuáles son las ventajas de la empresa y del puesto que se van a ofrecer a los candidatos. Establecer el sector de mercado de trabajo al que nos vamos a dirigir. Escoger adecuadamente el canal o portal de empleo en el que se considera conveniente publicar el anuncio. Definir el contenido del men

RRHH

¿Cuáles son los objetivos de la planificación financiera?

Las decisiones en que se centra el esfuerzo de planificación, pueden ir desde decisiones relativas a diseñar una estructura organizativa y un proceso productivo, capaces de responder con rapidez y flexibilidad a los cambios del entorno, hasta decisiones destinadas a desarrollar un sistema de información que permita evitar sorpresas o que facilite

FINANZAS

La conservación de los alimentos

La contaminación microbiológica de los alimentos, así como la producida por los residuos procedentes de la utilización de medicamentos veterinarios o aditivos incorporados a la alimentación de los animales, los contaminantes existentes en el ambiente, los procedentes de las transformaciones tecnológicas, etc. Para garantizar la buena nutrición de

PSICOLOGÍA

¿Cuáles son los métodos de conservación de alimentos?

Métodos de conservación de alimentos Los métodos de conservación de alimentos, se pueden clasificar de la siguiente manera: Conservación por calor Conservación por frío Conservación por reducción del contenido de agua Conservación por concentración Métodos no térmicos Envasado en atmósferas controladas La conservación mediante la aplicación del ca

CIENCIAS

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FINANZAS

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