10 consejos para motivar a tu equipo de trabajo

La motivación en el equipo es un factor importante para la satisfacción laboral de cada individuo. El dinero por sí solo no hará felices y productivos a sus empleados a largo plazo.

Consejos para motivar equipos y aumentar la productividad

Consejo 1: Dar crédito

Su equipo está satisfecho con el reconocimiento público por el buen trabajo. Dar elogios con honestidad y seriedad en presencia de otros compañeros de equipo. Aumentas considerablemente la motivación si tomas nota de los logros de tus empleados y además lo dejas claro.

Consejo 2: Juegos de motivación en el equipo

Las actividades comunitarias después del trabajo son una forma clásica de aumentar la motivación. Juega a los bolos con tus empleados o visita un parque de escalada. La experiencia de la comunidad se une. Pero no obligues a nadie a ser feliz. Si la actividad se percibe como un evento obligatorio puro, el efecto a menudo se invierte.

Consejo 3: Educación y formación

Muestre su aprecio a su equipo y apoye el desarrollo profesional de cada individuo. Permita que todos los empleados reciban capacitación adicional y anímelos a compartir nuevos conocimientos con el equipo.

Consejo 4: Sal a comer

Invita a tu equipo a un restaurante. Anunciar el evento con tiempo, esto aumenta la anticipación. La experiencia compartida no solo aumenta la motivación, también aprendes mucho sobre el ambiente en el equipo.

Consejo 5: Renunciar a la responsabilidad

Premie el trabajo confiable asignando más responsabilidad y así motivar a su equipo.

Consejo 6: Aumenta la reputación con títulos

Recompense a los empleados que lo merecen con un título. Esto aumenta la reputación del individuo y motiva a todo el equipo. Lo mejor es combinar esta medida con el tip 5 para que el título también tenga peso. La medida también es económica.

Consejo 7: Sé un número entero

Demuestra que eres un gerente confiable. Si irradias seguridad, eres justo y cumples tu palabra, elevarás la ética de trabajo y fortalecerás el espíritu de equipo. Siempre respalde a su equipo e intente resolver los problemas internamente primero.

Consejo 8: Flexibilidad y generosidad

Esté abierto a los deseos de sus empleados tanto como sea posible y de manera responsable. Tu flexibilidad aumenta la motivación y disposición para trabajar permanentemente. La generosidad tiene su recompensa.

Consejo 9: Metas y estilo de liderazgo

Un estilo de gestión claro y objetivos definidos y transparentes también aumentan la motivación. Cuando su equipo sabe para qué están trabajando, están más comprometidos y se mantienen unidos.

Consejo 10: Fin de semana

Que la semana laboral termine juntos el viernes en una breve reunión informal. De esta forma ofreces un cambio del trabajo diario y tu equipo llega al fin de semana con la sensación de haber conseguido algo.

Las medidas para aumentar la motivación en el equipo dan sus frutos a largo plazo. El buen ambiente y el espíritu de equipo aumentan el rendimiento de tus empleados.