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Aprende a encaminar tu equipo de trabajo hacia el éxito
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Aprende a encaminar tu equipo de trabajo hacia el éxito

Un equipo de trabajo es una unidad organizacional con el propósito de llevar a cabo una orden. Los miembros de un grupo de trabajo son personas (miembros personales) u organismos (miembros natos) cuyos poderes, responsabilidades y tareas son adecuados para cumplir con las tareas asignadas.

Dentro de una organización, los roles de un equipo de trabajo son esenciales. Se encuentra dirigido por un líder de grupo, que normalmente también tiene la responsabilidad gestión disciplinaria de los miembros del equipo.

 El líder del grupo puede tener autoridad técnica para dar instrucciones, pero también es posible una actividad puramente de coordinación.

Características de un equipo de trabajo en una empresa

Un equipo de trabajo para alcanzar el éxito en todo lo que hacen, debe poseer las siguientes cualidades:

1- Enfoque común del trabajo: Tenemos que acordar un modelo de proceso común. Necesitamos un entendimiento común de dónde nos permitimos libertades individuales y dónde necesitamos un estándar común.gd

2- Querer apoyarse mutuamente: Los equipos fuertes se caracterizan por el hecho de que los logros individuales son visibles. Sin embargo, eso no debería impedir que nadie trabaje solo en conjunto. Pero el uno para el otro.

3- Habilidades y preferencias complementarias: Si todos aportan lo mismo, tienen las mismas habilidades o incluso siempre tienen la misma opinión, entonces es un grupo. Y no un equipo. Los equipos prosperan con las diferentes cualidades que todos aportan. 

4- Objetivos comunes, claros, exigentes y aceptados: El objetivo común, aceptado por todos, es lo que distingue a un equipo de un grupo de autoconciencia. Y el sentimiento de que "no puedo hacer esto solo" puede crear una atracción que une a las personas.

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La comunicación efectiva es el pilar de cualquier equipo de trabajo 

Diferencia entre grupo y equipo

Los términos " grupo de trabajo " y "equipo" se usan mayormente de manera intercambiable, pero deben distinguirse entre sí.

Un grupo es una colección de individuos que coordinan sus esfuerzos, mientras que un equipo es un grupo de personas que trabajan hacia un objetivo común. Aunque ambos son similares, se diferencian en cuanto a la toma de decisiones y el trabajo en equipo.

En un grupo de trabajo, los miembros del grupo son independientes entre sí y tienen responsabilidades individuales. En un equipo, por otro lado, los miembros del equipo comparten una responsabilidad mutua y trabajan en estrecha colaboración para resolver problemas. Estas dinámicas afectan la forma en que se completan las tareas y la colaboración en general.

Aquí tienes las diferencias más comunes entre grupo y equipo

Grupo

° Los miembros del grupo piensan que solo fueron agrupados por razones administrativas. Los individuos trabajan independientemente unos de otros, a veces sus intereses se superponen.

° Los miembros individuales tienden a concentrarse en sí mismos porque no están lo suficientemente involucrados en la planificación de las metas del grupo.

° Se espera que los miembros tomen medidas en lugar de discutir los procesos de trabajo. No se fomentan las sugerencias.

°  Los miembros desconfían de los motivos de los colegas porque no entienden su papel. No se fomenta la expresión de opiniones o críticas.

Equipo

°  Los miembros del equipo son conscientes de su independencia y saben que las metas personales o del equipo se logran mejor con apoyo mutuo.

°  Los miembros sienten que son dueños de su trabajo o de su unidad porque se identifican con las metas que ayudaron a desarrollar.

°  Cada individuo contribuye al éxito de la organización porque todos aportan su talento y conocimiento a las metas del equipo.

°  Los miembros del equipo trabajan en un clima de confianza mutua y se les anima a ser abiertos sobre sus ideas, opiniones, críticas y sentimientos. Las preguntas son bienvenidas.

 

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