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¿Qué habilidades debe tener un analista de negocio?

A fin de aportar valor a las empresas con éxito, un analista de negocios debe poseer habilidades duras y blandas por igual. Habilidades blandas en el analista de negocios De las habilidades blandas, un buen analista de negocios aplica las técnicas de: Gestionar el tiempo Construir espacios de comunicación Saber negociar Saber corresponder a los neg

EMPRESAS

¿Qué son los escáneres de vulnerabilidad?

Los escáneres de vulnerabilidad son herramientas de software o hardware que se utilizan para diagnosticar y analizar los ordenadores conectados a la red, lo que permite examinar las redes, los ordenadores y las aplicaciones en busca de posibles problemas de seguridad, así como evaluar y corregir las vulnerabilidades. A través de los escáneres de vu

TECNOLOGÍA

13 formas de motivar a tus empleados

El hecho de motivar permite mantener a los empleados en la empresa e impulsar un trabajo de calidad. Algunos líderes consideran que el dinero no es suficiente estímulo para motivar a los trabajadores. El dinero es una buena prima para motivar, pero por poco tiempo. En este artículo te compartimos ideas sobre lo que puedes hacer para sustituir incen

RRHH

Clasificación y modos de recopilar bases de datos de retargeting

Es importante tener en cuenta que el retargeting no consiste únicamente en mostrar anuncios a aquellos que han estado en tu sitio web, aunque la configuración por defecto en la mayoría de los casos consista en que todos hablen de ello. Tipos de retargeting En el marco del retargeting se distinguen 4 tipos, que persiguen el mismo objetivo, pero que

MARKETING

¿Qué es una dieta equilibrada?

En función de los alimentos, estos nos aportan combustible, es decir, energía, o material de construcción para las células y los músculos. En otras palabras, el cuerpo necesita principalmente los alimentos con el fin de realizar los procesos mencionados anteriormente, necesarios para mantener la vitalidad. Por lo general, nuestro menú incluye prote

CIENCIAS

Etapas en la formación de un equipo

Se entiende por equipo una agrupación de personas con ideas afines que abordan una tarea común y poseen habilidades y cualidades complementarias. Con el fin de resolver las tareas que les corresponden, los miembros del equipo colaboran en la formulación de objetivos y estrategias para su trabajo, del que son responsables conjuntamente. Un equipo re

RRHH

Gestión financiera de una organización: qué es y objetivos

La gestión financiera de una organización es el trabajo de un gestor financiero que planifica, organiza y controla todas las operaciones de una empresa, analiza los cambios en la estructura y el volumen de los recursos de efectivo y supervisa los flujos financieros. Con el fin de gestionar los recursos de una organización, el gestor financiero apli

FINANZAS

¿Qué es una estrategia sobre tecnologías de la información?

La estrategia de tecnología de la información (TI) es un documento que define la mejor manera de utilizar la tecnología de la información para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa en el periodo previsto (de medio año a un periodo de 3 a 5 años) y comprende la misión, las metas, los objetivos, los métodos, así como los servicios, los pr

TECNOLOGÍA

¿Qué es la energía fotovoltaica?

En el medio ambiente, el sol emite enormes cantidades de energía luminosa, y en nuestro planeta se producen dos mil millonésimas partes de esta energía. Sin embargo, un hogar común consume entre 15 y 20 MWh al año. En caso de emplear el 100% de la energía solar, podríamos cubrir toda la necesidad energética de una casa de este tipo con 13 a 17 m2 d

CIENCIAS

Inteligencia Artificial: Diferencias entre lo artificial y lo natural

Diferencias entre lo artificial y lo natural La Inteligencia Artificial (IA) es una tecnología para crear una serie de sistemas inteligentes, programas técnicos para realizar tareas creativas y para generar nueva información mediante el aprendizaje de la interacción con la información ya existente. No obstante, esta no es la única interpretación de

TECNOLOGÍA

Reglas básicas para la gestión del tiempo en el ámbito laboral

La experiencia del tiempo es diferente en cada edad. Las personas maduras suelen decir que el tiempo va más rápido para ellas y que la vida se vuelve más dinámica. Una de las posibles razones de este fenómeno es el flujo de información, que es mucho más intenso que el de hace 20 o 30 años. Entre más trabaje, se comunique y actúe un adulto, más rápi

RRHH

¿Cuándo hay que acudir a un logopeda?

Hoy en día, desde el mismo nacimiento el niño recibe la ayuda sistemática y cualificada de muchos especialistas (pediatra, neurólogo) y se somete a los exámenes obligatorios del oftalmólogo, el otorrinolaringólogo y otros médicos. Un neurólogo o una madre muy atenta y bien informada podrían detectar un retraso en el desarrollo del habla en las prim

PSICOLOGÍA

Estructura de gestión de un establecimiento de restauración hostelera

La función principal de las instalaciones de alojamiento es la provisión de alojamiento temporal, así como los servicios de restauración del hotel, es una unidad organizativa independiente que está gestionada por un responsable (chef) que depende del director del hotel (gerente). El responsable del servicio de alimentación supervisa las siguientes

TURISMO

Causas de formación de la lluvia ácida

El pH de las gotas de lluvia suele ser de 5.6 (ligeramente ácido). La lluvia ácida es un conjunto de precipitaciones acidificadas (nevadas, rocío, aguaceros, nieblas) con un pH inferior a 5.6. Se producen por la contaminación del aire con anhídridos como los óxidos de nitrógeno y azufre. La baja acidez no es peligrosa y no daña a los seres vivos, p

CIENCIAS

10 habilidades clave de un gestor de proyectos

Un especialista gestor de proyectos, en general es el responsable del éxito de la ejecución de un proyecto, ya que se encarga del control de la calidad, los plazos y el presupuesto. Las tareas suelen variar: en algún lugar hay que mostrarse como analista, en algún otro como estratega o como un buen psicólogo. No todos son capaces de combinar todo.

EMPRESAS

¿Cómo funciona el despacho de aduanas de contenedores?

Una parte importante del transporte internacional de mercancías se realiza con cajas metálicas especiales. Por ello, el despacho de aduanas de los contenedores es una prioridad para muchas empresas de transporte marítimo y debe tratarse por separado. Clasificación de los contenedores En el mercado hay un enorme número de productos. Y aunque el tran

LOGÍSTICA

Escenario de la crisis medioambiental y posibles soluciones

La crisis ecológica es un estado del medio ambiente que se distingue por un desequilibrio entre la sociedad y la naturaleza. Se trata alteraciones del equilibrio de la degradación del medio ambiente, de la incapacidad de las instituciones estatales para tomar medidas eficaces para resolver los problemas vigentes. El principal impacto negativo sobre

CIENCIAS

¿Cómo motivar al personal productivo en el sector comercial minorista?

Para aumentar la rentabilidad de una empresa, es fundamental gestionar eficazmente un comercio minorista y preparar un programa de motivación del personal. El reto para los empresarios es animar a los empleados a trabajar en beneficio de los resultados, actuar en interés del cliente y mantener la gama de productos. La metodología para realizar esta

RRHH

¿Qué es la psicología de la adolescencia?

Es importante para cualquier padre, e incluso para los propios adolescentes, entender la psicología de la adolescencia, porque tiene muchas características y problemas. De todas las edades de los niños, ésta es la más difícil, ya que es la etapa de transición a la edad adulta. El periodo de la adolescencia es una época en la que se forman muchas ca

PSICOLOGÍA

Tres enfoques de la adaptación de los empleados

La contratación es bastante cara y requiere mucho tiempo. En el momento en que una organización comienza a trabajar, se gasta una cantidad importante de recursos financieros y de tiempo en la incorporación de un nuevo empleado. La adaptación es el proceso de ajuste mutuo del empleado a la organización y de la organización al empleado. En cuant

RRHH

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