10 formas efectivas de aumentar tu empleabilidad

Si estás buscando la manera de aumentar tu empleabilidad, a continuación te dejo 10 consejos que, bien aplicados, te darán una ventaja clara frente a otros candidatos.

Consejos para aumentar tu empleabilidad

1. Mejora tus competencias blandas o soft skills

Las soft skills son esas habilidades que tienen que ver con tu forma de relacionarte con los demás y con tu actitud en el trabajo. Cosas como la comunicación, la capacidad para resolver problemas, la organización o la empatía entran en esta categoría. Cada vez son más valoradas porque las empresas, más allá de buscar a alguien que haga bien su trabajo, buscan a alguien con quien sea agradable trabajar. Por ello, si te enfocas en mejorar tus competencias blandas, te harás notar como un candidato confiable y altamente adaptable. Y un extra: estas habilidades no caducan y son súper útiles en cualquier sector.  

2. Aprende inglés (u otro idioma relevante)

El inglés es prácticamente obligatorio en muchas industrias, y no es una exageración decir que dominarlo puede cambiar tu vida profesional. Según un informe de EF Education First, saber inglés puede aumentar tus ingresos hasta en un 30%. ¿Por qué? Porque simplemente concede acceso a más y mejores empleos. Y no solo el inglés: otros idiomas, como el alemán, el francés o el chino, también son muy valorados dependiendo del sector y la región donde trabajes. Por supuesto, aprender un idioma requiere de un gran esfuerzo, pero es una inversión que se paga con creces en el largo plazo.

3. Crea un perfil en LinkedIn y optimízalo  

Si no estás en LinkedIn, te estás perdiendo de grades oportunidades. LinkedIn es el lugar donde puedes mostrar lo que sabes hacer, conectar con empresas y estar al tanto de diversas oportunidades laborales. Pero ojo, no basta con crearte un perfil y ya. Hay que optimizarlo: usa una buena foto, escribe un resumen profesional que llame la atención y asegúrate de que tus experiencias y habilidades estén claras y bien organizadas. Cabe recalcar, además, que LinkedIn no es solo una plataforma para buscar empleo, es una herramienta para que los reclutadores te encuentren a ti.  

4. Trabaja en tu portafolio

Piensa en tu portafolio como una vitrina de tu trabajo, donde puedes mostrar proyectos anteriores, logros alcanzados o cualquier otra evidencia de tu habilidad. No importa si trabajas en diseño, tecnología, marketing o cualquier otra área: mostrar ejemplos concretos de lo que sabes hacer siempre será más impactante que solo hablar de ello. Esto es así dado que muchas empresas toman decisiones basándose en lo que ven en un portafolio. Por eso, asegúrate de incluir tus mejores proyectos, organizarlos bien y actualizarlos con frecuencia.

5. Actualiza tus conocimientos regularmente  

El mundo no se detiene, y tampoco lo hacen los sectores en los que trabajamos. Cada día surgen nuevas tecnologías, metodologías y herramientas, y si no estás al día con estos avances, podrías quedarte atrás. Por eso es tan importante que te mantengas al día con los avances en tu sector. Hay muchas formas de mantenerse relevante: lee artículos, toma cursos, acude a formaciones presenciales o aprovecha cualquier recurso online de calidad que te encuentres por internet. No olvides que mantenerse actualizado es una señal de tu afán por mejorar constantemente y que puedes adaptarte a los cambios.

6. Adapta tu CV a cada oferta de trabajo

Uno de los errores más comunes es enviar siempre el mismo currículum para todas las ofertas de trabajo. Aunque tu experiencia sea la misma, lo que un empleador busca en cada puesto puede variar. Por eso, es fundamental que adaptes tu CV a las especificidades de cada oferta. Tómate unos minutos para resaltar las habilidades y experiencias que más se alinean con lo que buscan. No hace falta que inventes nada, pero sí que pongas en evidencia lo que más te conecta con ese empleo en particular. Personalizar tu currículum aumenta mucho las posibilidades de que seas considerado para una entrevista.

7. Prepárate muy bien para las entrevistas de trabajo

Sabemos que eres un buen candidato, pero muchas veces el éxito de una entrevista depende de cómo te presentes y te comuniques. Aunque tengas las habilidades necesarias y la experiencia adecuada, si no sabes cómo transmitirlo, puedes perder la oportunidad. Por ello, prepararte para las entrevistas es tremendamente importante. Investiga a fondo la empresa, su cultura y lo que esperan de un candidato. Practica las respuestas a preguntas comunes, pero también prepara algunas preguntas inteligentes que demuestren tu interés. Si logras transmitir confianza, claridad y empatía, estarás un paso más cerca de conseguir el empleo.

8. Especialízate en un campo muy concreto

Hoy en día, la especialización es muy valorada (sobre todo en este mercado tan saturado). Es decir, las empresas actuales prefieren a alguien que sea experto en un área específica a alguien que sepa un poco de todo pero no destaque en nada. La razón es simple: cuando te especializas, puedes aportar más valor y resolver problemas de forma más eficiente en determinado ese campo. Aunado a esto, la especialización suele estar asociada a mejores salarios y mayores posibilidades de crecimiento profesional.

9. Cuida tu reputación (online y offline)  

Tu reputación es fundamental. Lo que otros dicen de ti, bien sea en el mundo real o en internet, puede ser determinante a la hora de conseguir un trabajo. ¿Sabías que muchos empleadores investigan a los candidatos en redes sociales antes de tomar una decisión de contratación? Por ello, asegúrate de que tu presencia en estas plataformas sea profesional y evita publicar cosas que puedan dar una mala impresión. Asimismo, ten en cuenta que tener una buena reputación no significa únicamente ser competente, sino también ser alguien confiable y fácil de trabajar. Así que, asegúrate de cuidar tu imagen online, mantén un comportamiento profesional en todas tus interacciones y construye una buena relación con tus colegas. Todo eso influye en cómo los demás te perciben.

10. Amplía tu red de contactos profesionales

Las oportunidades laborales no siempre están en los portales de empleo. Muchas veces, las mejores ofertas vienen a través de alguien que conoces o que podrías conocer. Por eso, es importante que dediques tiempo a construir y mantener relaciones profesionales, porque una red sólida de contactos puede ser tu mejor herramienta en tu camino hacia la búsqueda de un empleo digno y en el que disfrutes desempeñarte.