Mediana empresa: Qué es, características y ventajas

Las medianas empresas son el punto intermedio dentro de las clasificaciones que se categorizan de acuerdo a su magnitud a nivel empresarial.

Definición de mediana empresa

Una mediana empresa es una organización con dimensiones moderadas, teniendo en cuenta la cantidad de trabajadores que posee y la facturación anual que genera, situándose por encima de una pequeña empresa, pero por debajo de una gran empresa.

Debido a que cada país tiene sus propias consideraciones a la hora de catalogar a una empresa según su tamaño, no existen estándares que ayuden a designar mundialmente a estas organizaciones.

No obstante, uno de los criterios que más se toman en cuenta, son los que la Unión Europea indica:

• Microempresas: Menos de 10 trabajadores y menos de 2 millones de euros de facturación anual.

• Pequeñas empresas: Menos de 50 trabajadores y menos de 10 millones de euros de facturación anual.

• Medianas empresas: Menos de 250 trabajadores y menos de 50 millones de euros de facturación anual.

• Grandes empresas: Más de 250 trabajadores y más de 50 millones de euros de facturación anual.

Esta clasificación varía de país a país. En Uruguay, por ejemplo, una empresa mediana posee entre 20 y 99 trabajadores, con una facturación anual de hasta 5 millones de dólares.

También, pueden existir otras designaciones propias de cada país. En el caso de Chile, categorizan a las empresas medianas cuyas ventas anuales vayan de 25.000 a 100.000 UF (Unidades de Fomento). Es una unidad de cuenta que se usa únicamente en Chile y que se va ajustando de acuerdo a la inflación de la nación.

De allí surge la complejidad de generar un formato clasificatorio que abarque a todas las empresas que existen sin importar su nacionalidad.

Características de las medianas empresas

• Es la unidad económica que se sitúa en el medio de los dos extremos (pequeña empresa y gran empresa).

• Aludiendo a la clasificación de la UE, las medianas empresas poseen entre 50 a 249 trabajadores, un beneficio económico anual de entre 2 y 10 millones de euros y un patrimonio menor de 43 millones de euros.

• Ya han experimentado lo que se denomina crecimiento empresarial, y algunas de ellas aspiran a convertirse en grandes empresas.

• Son organizaciones con cierta consolidación en el mercado.

• Debido a las etapas de crecimiento por las que ha pasado, son consideradas como entidades con éxito empresarial.

Ventajas de las medianas empresas

• Están en pleno desarrollo empresarial y, por tanto, tienen potencial en transformarse en grandes empresas.

• Debido a su estructura mediana, todavía poseen capacidad de adaptabilidad y cambiar dependiendo de las necesidades circunstanciales del mercado.

• Tienen la capacidad de establecerse en diversas zonas del país.

• Son grandes generadoras de empleos.

Desventajas de las medianas empresas

• A pesar de que poseen una estructura de tamaño medio que les permite flexibilidad, no es tan fácil que su modelo de negocio cambie de forma drástica.

• Todavía poseen ciertas complicaciones para entrar en mercados internacionales.

• Sus ganancias todavía no son muy elevadas, por lo que su margen de maniobra no es tan amplio.