Compártelo
Por qué hacer un Máster en Gestión de Recursos Humanos en CEUPE
RRHH SOBRE CEUPE

Por qué hacer un Máster en Gestión de Recursos Humanos en CEUPE

La formación en Recursos Humanos es una de las más demandadas por sus múltiples salidas laborales y la amplitud de miras que adquieres. Y es que el aprendizaje no solo pasa por la parte administrativa (que es quizá la que primero se viene a la mente a la hora de plantearse estos estudios), sino que también abarcará materias relacionadas con la psicología, la economía, la sociología o el Derecho, entre otras.

Por estas razones, es frecuente que muchos estudiantes lleguen desde esas áreas concretas para realizar un Máster en Gestión de Recursos Humanos (RR. HH.) y completar así su formación base. 

Una breve aproximación a los recursos humanos

Equipo de recursos humanos trabajando

Hoy en día, la humanización es fundamental para todas las marcas. Y por ello los recursos humanos juegan un papel destacado. Hay que encontrar a aquellos trabajadores que mejor representan lo que la empresa es, los que mejor encajan con su filosofía y los que más posibilidades tengan de hacerla crecer. 

Por eso todas las empresas tienen un departamento de recursos humanos, más grande o más pequeño, incluso de una sola persona. Es una pieza clave en el engranaje del negocio sin la cual no funcionaría. Y es que son las personas su elemento esencial.

Los profesionales en RR. HH. se encargan de seleccionar aquellos perfiles más adecuados para las necesidades y filosofía de la empresa. Gestionan el talento para que quienes se incorporen lo hagan con motivación y conocimiento de todo el proceso (contratación, formación, prevención en riesgos laborales, control del clima laboral, etc.) O al menos así debería ser. 

Por ello, si quieres trabajar en recursos humanos es fundamental que desarrolles tus habilidades interpersonales, tengas una buena capacidad de oratoria, estés orientado a la motivación y tengas empatía y conocimientos en psicología, entre otras cualidades. ¿Es tu caso? Entonces empieza a buscar la mejor formación.

5 razones por las que debes estudiar un Máster en Gestión de Recursos Humanos en el CEUPE

Como titulación presencial (en Madrid, concretamente) la Universidad Camilo José Cela (UCJC) y el CEUPE (Centro Europeo de Posgrado) ponen a tu disposición el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Se trata de un título propio que supone la concesión de 60 créditos ECTS al que podrás acceder bien mediante titulación universitaria o bien acreditando experiencia profesional en el área. 

1. Por su filosofía: aprender desde dentro

Trabajadores dándose la mano

Esta formación tiene dos valores especialmente destacables entre la oferta académica. En primer lugar, la garantía de realizar un mínimo de tres de prácticas en empresas. Y en segundo lugar, la inmersión online en un programa de networking y desarrollo profesional.

Esta inclusión en una red profesional contribuirá a que tu incorporación al mundo laboral sea más efectiva, y a que tus posibilidades de crecimiento en la empresa aumenten. En este sentido, es evidente que el plan de estudios está totalmente orientado a la práctica. 

 2. Por su profesorado

La plantilla docente está compuesta por profesionales en activo dentro del sector de los recursos humanos, en sus diferentes ámbitos (pedagogía, consultoría, relaciones laborales…). Al tratarse de estudios presenciales, tendrás un estrecho contacto con ellos.

3. Por sus salidas laborales

El programa de estudios del Máster en Gestión de Recursos Humanos es multidisciplinar, por ello, te capacitará para desempeñar funciones como: 

  • Jefe de Personal
  • Directivo de recursos humanos en una organización
  • Técnico de de selección
  • Experto en planes de formación y desarrollo de talento
  • Gestor de nómina y seguros sociales
  • Agente de empleo y desarrollo local
  • Consultor y técnico de recursos humanos
  • Técnico en relaciones laborales
  • Directivo de una empresa en diversos departamentos

4. Porque recibirás dos títulos

Clase de un máster en Gestión de Recursos Humanos

Tras finalizar el programa recibirás la titulación universitaria (UCJC), por una parte, y la titulación internacional de postgrado por el CEUPE, por otra. Cabe destacar que los títulos de postgrado europeos actualmente un alto reconocimiento internacional, tanto académico como profesional, lo que te resultará especialmente útil si planeas trabajar en el extranjero. 

5. Porque podrás aprovechar la formación para aprender inglés

El CEUPE pone a disposición de los alumnos una herramienta de formación online basada en la comunicación en situaciones y entornos reales.

Otras opciones 

Si prefieres o tienes la necesidad de cursar una formación online, debes saber que en el CEUPE también encontrarás varias opciones para formarte en Recursos Humanos. Entre las titulaciones a distancia se encuentran el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos (expedido por la Universidad Camilo José Cela) y del MBA en Dirección y Administración de Empresas con especialidad en Recursos Humanos.

También en la modalidad online se encuentra el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, expedido por la Universidad de Alcalá de Henares.

Maestría en
Desarrollo Humano y Gestión del Talento

RRHH SOBRE CEUPE

Duración
Duración
16 meses - 75 créditos
Evaluación
Evaluación
Continua con casos prácticos
Financiación
Financiación
Pago en cuotas mensuales sin intereses
CEUPE, escuela premiada por ofrecer la mejor forma...
CEUPE Centro Europeo de Postgrado recibe el recono...
Compártelo
 

Comentarios

No hay comentarios por el momento. Se el primero en enviar un comentario.
Invitado
Viernes, 07 Febrero 2025

Suscríbete a nuestro Magazine

Recibe Artículos, Conferencias
y Master Class

(*) He leído y acepto la Politica de Privacidad

Síguenos

LinkedIn Youtube Twitter Instagram Facebook

Masterclass RRHH

RRHH

Desarrollo y evaluación de competencias digitales en candidatos

RRHH

Integración de herramientas digitales en la evaluación de competencias

RRHH

Uso de tecnologías emergentes en la selección de personal

Noticias más populares

El CEUPE – European Business School revalida su reconocimiento en el prestigioso Ranking FSO 2024, donde su MBA en Dirección y Administración Empresarial ha sido destacado entre los mejores programas ...
El pasado mes de octubre, CEUPE llevó a cabo una nueva edición de la Semana Internacional en la vibrante ciudad de Madrid. Este evento es mucho más que un simple encuentro; es una oportunidad única pa...
CEUPE Destaca en el Ranking Innovatec como una de las Escuelas de Negocios Más Innovadoras El Centro Europeo de Postgrado (CEUPE), escuela de negocios internacional y referente en formación online, ha...
Cada año, el Ranking Top100 Líderes Innovadores destaca a cien personalidades que han demostrado un compromiso decidido con la innovación en su trayectoria profesional, personal y empresarial. Fundado...

EMPRESAS

Las cuentas anuales son un conjunto de documentos financieros que reflejan la situación económica y los resultados de una empresa en un periodo determ...
La innovación ha sido siempre un motor esencial para el progreso de las empresas. Sin embargo, en la era de la globalización y la transformación digit...
La toma de decisiones empresariales es una de las actividades más críticas en el ámbito corporativo. Los líderes empresariales están constantemente en...
Un gestor de proyectos se caracteriza por poseer un conjunto integral de habilidades técnicas, interpersonales y directivas, respaldadas por una ampli...

MARKETING

Existen multitud de másteres que puedes considerar si eres egresado de la carrera de publicidad y relaciones públicas. El programa a elegir va a depen...
Estudiar marketing digital (bien sea a través de una carrera universitaria, una maestría o un curso) tiene un gran atractivo en esta era digital. Y, p...

Síguenos

LinkedIn Youtube Twitter Instagram Facebook

Masterclass RRHH

RRHH

Desarrollo y evaluación de competencias digitales en candidatos

RRHH

Integración de herramientas digitales en la evaluación de competencias

RRHH

Uso de tecnologías emergentes en la selección de personal