Jefe tóxico: cómo identificarlo y qué hacer

Incluso si amas tu trabajo y, literalmente, vuelas allí como si estuvieras de vacaciones todas las mañanas, un jefe tóxico puede apagar rápidamente tu ardor. ¿Bajo qué circunstancias necesita buscar un acercamiento a él y bajo qué?

Cómo saber si un líder es tóxico

La palabra "tóxico" se ha borrado en orden, por lo que no siempre está claro lo que significa. En "Wikcionario" Tóxico es "crear un entorno insalubre a su alrededor". El Oxford Dictionary es un poco más específico: tóxico significa "extremadamente desagradable, en particular a quien le gusta controlar a las personas e influir en ellas de una manera deshonesta".

Es decir, si a alguien no le gusta el líder y sus demandas sacan a los subordinados de su zona de confort, esto no lo convierte en una plaga. Por ejemplo, si a alguien en el trabajo le gusta sentarse en las redes sociales y esquiva cualquier tarea, las nuevas tareas del jefe naturalmente serán desagradables para ese empleado.

No retiene las emociones

Dicen de esas personas "una persona de humor". Es amable, dulce y genial. Pero si alguien lo enojó, lo ofendió o simplemente se levantó con el pie izquierdo, entonces todos lo entenderán. En la fase negativa, el líder puede regañar incluso por un trabajo bien hecho, gritar, arrojar objetos y comportarse de manera inapropiada a la situación.

Naturalmente, los empleados nunca saben en qué estado de ánimo está el jefe hoy. Por lo tanto, cuando está en camino, todo el equipo se congela. Si el líder está de buen humor, puede respirar libremente. Si no, todos gastarán su energía principalmente en no meterse bajo su brazo.

Profesa un culto a la personalidad

No puede cometer un error, sus decisiones son correctas y óptimas. Todos los demás deben seguir claramente y no discutir las órdenes.

Y en general, la jerarquía suele ser muy importante para una persona así. Ante las autoridades superiores, adulará. Pero cuanto más bajo esté el empleado en la escala profesional, peor lo tratará el jefe tóxico.

No da instrucciones claras

A veces, las tareas vienen en una redacción vaga para no limitar la imaginación de los trabajadores. Pero con un jefe tóxico, las cosas suelen ser diferentes. La falta de instrucciones claras le permite interpretar el resultado de cualquier manera, generalmente no a favor del ejecutante.

Denigra y ridiculiza

El jefe tiene autoridad para criticar el trabajo, señalar sus defectos y exigir que se corrijan. Pero esto se puede hacer de diferentes maneras. Si el jefe insulta y trata de ofender al empleado, entonces este no es el caso en absoluto.

Intimida y chantajea

Un jefe tóxico les exige que hagan lo que tienen que hacer y responde a las dudas u objeciones con amenazas. Te promete que serás despedido, y una llamada es suficiente para que nunca más consigas un trabajo. O que mañana se perderá algo valioso en la oficina, y te lo “colgarán”.

¿Qué hacer si tu jefe es tóxico?

A escala global, solo tienes dos opciones: irte o aguantar.

Claramente, la evacuación es el mejor camino a seguir cuando se trata de algo tóxico. Si estuviéramos hablando de veneno real, la solución sería un poco más simple.

¿Cómo sobrevivir con un jefe tóxico?

Se bueno

De hecho, los resultados del trabajo son lo único que realmente importa. Y cuanto más impecables sean, más fácil te resultará recibir un golpe. Naturalmente, un jefe tóxico siempre encontrará algo de qué quejarse. Pero si comprendes que hiciste todo de la mejor manera posible, serás menos vulnerable que si comprendes que algunas de las críticas son justas.

Mantener la cadena de mando

Para minimizar los riesgos, vale la pena reducir la comunicación a una exclusivamente laboral, en cumplimiento de todas las descripciones y límites del puesto. Al menos de tu lado.

Marca suavemente los límites

No todos los jefes tóxicos son así, porque les gusta deleitarse con el poder y acosar. A menudo, simplemente no se dan cuenta de cómo se comportan, porque están acostumbrados al hecho de que esto es posible. En un momento les gritaron, empujaron y manipularon. Por lo tanto, a veces es suficiente indicar que no está listo para soportar esa actitud para aliviar la situación, pero solo para usted.