¿Qué educación se requiere para trabajar en el departamento de recursos humanos?

En el departamento de personal puede trabajar una persona que haya recibido formación pedagógica, jurídica o económica. El trabajo no requiere un esfuerzo físico especial.

¿Qué profesionales trabajan en el departamento de RRHH?

• Jefe de Recursos Humanos
• Gerente de Recursos Humanos o Especialista en Recursos Humanos
• inspectora de personal
• Reclutador (especialista en reclutamiento, gerente de reclutamiento)
• especialista en RRHH empresarial
• Especialista en racionamiento laboral, economista laboral

¿Qué debe ser capaz de hacer un especialista en RRHH?

Debe saber: actos jurídicos legislativos y reglamentarios, materiales metodológicos sobre gestión de personal; legislación laboral; la estructura y el personal de la empresa, su perfil, especialización y perspectivas de desarrollo; el procedimiento para determinar la necesidad prospectiva y actual de personal; fuentes de abastecimiento para la empresa.

¿Cuáles son las responsabilidades de un oficial de personal?

Oficial de personal (gerente de recursos humanos) Un oficial de personal (especialista en recursos humanos, gerente de recursos humanos o inspector de recursos humanos) es un empleado de la empresa que se dedica a la gestión de registros de personal y es responsable de la formación de la política de personal de la empresa.

¿Cuál es el trabajo del departamento de RRHH?

La función principal del departamento de personal en la empresa es la selección de personal, preparación de la dotación de personal de la empresa; registro de expedientes personales de los empleados, emisión de certificados y copias de documentos a solicitud de los empleados; realizar operaciones con libros de trabajo (recepción, emisión, llenado y almacenamiento de documentos).

¿Qué necesita saber un oficial de recursos humanos?

• actos locales de la organización;
• dotación de personal;
• reglas de orden interior;
• programa de vacaciones;
• trabajo de oficina;
• requisitos para la composición de documentos;
• el procedimiento para la adopción de actos locales. 

¿Dónde estudiar recursos humanos? 

En centro Europeo de Postgrado CEUPE tienes a tu alcance la Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y el MBA con Especialidad en Recursos Humanos, ambos programas formativos preparan al profesional a gestionar personas y talento de manera más eficiente. Profundiza en conocimientos en la selección y el reclutamiento. La modalidad de estudio es 100% online.