Compártelo
Ingeniero en Seguridad y Salud Ocupacional: Pro y contras
RRHH

Ingeniero en Seguridad y Salud Ocupacional: Pro y contras

Un ingeniero en seguridad y salud ocupacional es un especialista responsable del cumplimiento de las normas y reglas de protección laboral en la producción.

La seguridad laboral incluye una amplia gama de conceptos: esta es la creación de condiciones de trabajo cómodas y saneamiento industrial, seguridad eléctrica y contra incendios, seguridad radiológica.

Características de la profesión

Para prevenir accidentes en la empresa, el ingeniero de protección laboral lleva a cabo una amplia gama de medidas. Sus responsabilidades funcionales se pueden dividir en varias categorías:

  • Las funciones de supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad en la empresa: inspección del estado técnico de los edificios, estructuras, equipos, máquinas y mecanismos, dispositivos, medios de protección colectiva e individual de los trabajadores, el estado de los dispositivos sanitarios, el funcionamiento de los sistemas de ventilación. para el cumplimiento de los requisitos de protección laboral.
  • Funciones de análisis: estudio de las condiciones de trabajo en los lugares de trabajo, identificación de factores de producción peligrosos.
  • Funciones organizativas para informar y certificar a los empleados en el campo de la protección laboral, seguridad contra incendios, saneamiento industrial; llevar el estado de los lugares de trabajo a los estándares de seguridad existentes.
  • Funciones de información: mantener informes adecuados sobre el trabajo realizado y el estado de protección laboral en la empresa.

Pros y contras de la profesión.

ventajas

  • Demanda constante: el puesto de ingeniero de seguridad laboral está disponible en todas las organizaciones de producción.

Desventajas

  • Alta responsabilidad en caso de accidentes laborales
  • Bajo prestigio de la profesión: la gerencia, por regla general, percibe formalmente el trabajo de un ingeniero de seguridad laboral, creyendo que sus requisitos interfieren con la actividad de producción principal y reducen la productividad laboral;
  • Viajes de negocios frecuentes si la empresa es grande con una amplia red de sucursales.

Lugar de trabajo

Prácticamente en cualquier producción a gran escala en cualquier rama de la economía nacional. La protección laboral es relevante en todo momento para todas las empresas en todos los sectores de la economía. 

Cualidades importantes

  • Una responsabilidad
  • Habilidades organizativas
  • Capacidad de convencimiento, perseverancia en el logro de los objetivos de producción.
  • Mentalidad técnica
  • Imaginación espacial

 

Maestría en
Dirección y Gestión de Recursos Humanos

RRHH

Modalidad
Modalidad
ONLINE
Duración
Duración
16 meses
Evaluación
Evaluación
Continua con casos prácticos
Financiación
Financiación
Pago cuotas sin intereses
Ausentismo laboral: Qué es, causas y consecuencias
¿Qué es el Networking? Concepto, beneficios e impo...
Compártelo
 

Comentarios

No hay comentarios por el momento. Se el primero en enviar un comentario.
Invitado
Sábado, 13 Septiembre 2025

Suscríbete a nuestro Magazine

Recibe Artículos, Conferencias
y Master Class

(*) He leído y acepto la Politica de Privacidad

Síguenos

LinkedIn Youtube Twitter Instagram Facebook

Masterclass RRHH

RRHH

Desarrollo y evaluación de competencias digitales en candidatos

RRHH

Integración de herramientas digitales en la evaluación de competencias

RRHH

Uso de tecnologías emergentes en la selección de personal

Noticias más populares

¿Te interesa la ciberseguridad pero no sabes por dónde empezar? Este ebook gratuito de CEUPE es para ti Hoy más que nunca, la ciberseguridad es una de las áreas más críticas y con mayor demanda en el ...

La Escuela de Negocios Online se posiciona en el Top 3 de LATAM.

El pasado mes de octubre, CEUPE llevó a cabo una nueva edición de la Semana Internacional en la vibrante ciudad de Madrid. Este evento es mucho más que un simple encuentro; es una oportunidad única pa...
👉Frente a la elevada competencia en el mercado y la tendencia a reducir costes y recortar gastos, los empresarios se centran en su actividad principal y subcontratan la gestión de actividades secundar...

EMPRESAS

En el mundo actual, la innovación marca la diferencia entre el éxito y el estancamiento y, para poder innovar, debemos comprender cómo funciona nuestr...
La Unión Europea ha aprobado la ley de transparencia salarial, una normativa que busca acabar con la brecha salarial de género. En España, la norma en...
En el mundo laboral y empresarial, es muy frecuente escuchar frases como “me quieren hacer un contrato mercantil” o tener dudas como “¿puedo tener un ...
La economía circular es la forma de construir un modelo de producción y consumo más sostenible. Este modelo propone mantener los recursos en uso el ma...

MARKETING

¿Te has fijado la de productos que hay en el supermercado que parecen idénticos y simplemente tienen una etiqueta diferente? Esta estrategia de comerc...
La convergencia entre Inteligencia Artificial y sostenibilidad abre una oportunidad histórica para transformar el modelo productivo global. CEUPE, bus...

Síguenos

LinkedIn Youtube Twitter Instagram Facebook

Masterclass RRHH

RRHH

Desarrollo y evaluación de competencias digitales en candidatos

RRHH

Integración de herramientas digitales en la evaluación de competencias

RRHH

Uso de tecnologías emergentes en la selección de personal