Características de la profesión gerente de actividad económica exterior

La gestión afecta a todas las esferas de la actividad humana. El éxito de una empresa, corporación y país depende de un liderazgo competente y productivo. Una de las áreas más populares de la formación en gestión afecta a las características de las actividades de los profesionales en el campo de la economía exterior.

 Los solicitantes que buscan obtener una especialidad que tiene demanda en todo el mundo deben averiguar las características de la especialización de un gerente comercial: características de la profesión, requisitos para la educación y un conjunto de competencias, y los beneficios del trabajo.

¿Quién es un administrador VED?

El gerente de FEA es un profesional clave y gerente de la empresa, responsable de todos los temas relacionados con la actividad económica exterior y la promoción de la empresa en el mercado.

El especialista organiza y gestiona las entregas de importación, captando socios extranjeros, creando una red internacional y lanzando franquicias.

La profesión incluye dos especializaciones principales:

1. Comprador de la empresa importadora;
2. Vendedor de una organización que exporta bienes o productos al extranjero.

La reputación de la organización en el mercado internacional, la posibilidad de crear competencia por grandes participaciones globales y atraer compradores extranjeros dependen de la actividad exitosa de un profesional.

La profesión es adecuada para solicitantes con mentalidad matemática y habilidades analíticas que desean dominar la teoría económica, las relaciones internacionales y dominar un idioma extranjero al nivel de las negociaciones comerciales y la correspondencia.

Funciones y deberes de un especialista

La actividad económica exterior incluye una serie de funciones básicas:

• Económico- gestión de recursos internos y procesos actuales;
• Organizacional: creación de interacción optimizada entre departamentos y divisiones estructurales;
• Económico: contabilización de indicadores de ingresos, gastos y riesgos con previsión y planificación del curso posterior del desarrollo de la empresa;
• Comercial - promoción activa de la empresa en el mercado mundial, búsqueda y selección de canales de suministro y distribución.

La actividad laboral del gerente cubre la implementación de cooperación científica, técnica o industrial con empresas extranjeras, temas de inversión y préstamo por parte de organizaciones extranjeras.

Responsabilidades laborales:

• Análisis del mercado global y situación económica, con descripción de nichos y canales de compra y distribución;
• Selección y evaluación de posibles socios, prestamistas o inversores;
• Preparación de presentaciones y contratos, junto con los abogados de la empresa;
• Negociar con proveedores y compradores, realizar correspondencia comercial;
• Planificación estratégica de la actividad económica exterior de la empresa;
• Hacer propuestas para la modernización, ampliación o transformación de los procesos de negocio;
• Organización de esquemas logísticos de ciclo completo y parcial, celebración de contratos con empresas de transporte y transportistas;
• Supervisar el cumplimiento de las normas jurídicas internacionales que rigen la compra o venta de mercancías para exportación o importación;
• Seguimiento de tendencias y cambios en los mercados bursátiles y de divisas;
• Participación en el despacho de aduanas;
• Optimización comercial;
• Participación en soporte informativo de las actividades de la empresa y presentación de la empresa en ferias internacionales y foros de negocios;
• Delegación de poderes;
• Mantenimiento de la documentación de trabajo.
• La implementación profesional exitosa requerirá el conocimiento de uno o más idiomas extranjeros para ingresar al mercado global.

Habilidades profesionales

Para encontrar empleo y crear una reputación en la comunidad profesional, un especialista debe:

• Competencia en teoría económica y derecho internacional;
• Conocimiento en el campo de la financiación, inversión, préstamo y trabajo con los mercados de valores;
• La habilidad de realizar un análisis comparativo de las actividades de empresas asociadas y competidores a nivel ruso y extranjero;
• Diplomacia y capacidad para negociar y celebrar contratos;
• Conocimiento de logística y legislación aduanera;
• Experiencia en participación en congresos, presentaciones, exposiciones especializadas y foros empresariales;
• Dominio de las técnicas de marketing y la psicología de los compradores;

Cualidades personales

Para la realización y el crecimiento profesionales, los especialistas requieren un conjunto de ciertas cualidades personales y rasgos de carácter:

• Propósito y ambición;
• Habilidad para establecer metas y desarrollar formas de alcanzarlas;
• Atención y precisión en el trabajo con documentos;
• Habilidades de comunicación y flexibilidad en la negociación;
• Firmeza en la argumentación y defensa de la propia posición;
• Espíritu de equipo y motivación;
• Selección de contratos en interés de la empresa manteniendo una evaluación objetiva;
• talento organizacional;
• Capacidad para inspirar a los subordinados;
• Enérgico y carismático;
• Educación, el deseo de aprender y aprender cosas nuevas;
• Buena memoria;
• puntualidad y responsabilidad;
• Tolerancia al estrés;
• Iniciativa.