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2772 resultados para "clasificacion de los almacenes" - Página 133 de 139

Stakeholder: Qué es, funciones y tipos

En el apasionante ámbito de los negocios y la dirección de proyectos, resulta imperativo reconocer a las personas que impactan en el éxito de la empresa. En inglés, se les denomina stakeholders, un término que incluye a personas como: empleados, accionistas, proveedores y clientes, entre otros. Gestionarlos apropiadamente constituye un factor dete

EMPRESAS

La Nueva Ruta de la Seda: Qué es y países que la conforman

La Nueva Ruta de la Seda La economía global es un motor que requiere que todos sus engranajes funcionen. Con la Nueva Ruta de la Seda, China toma la esencia de la Ruta de la Seda y la fusiona con la red comercial del siglo XXI. Desde hace siglos existe una noción en la cultura China sobre ultramar. Iniciativa de la Franja y la Ruta es otro sinónimo

LOGÍSTICA

Diferencia entre equipos y grupos de trabajo

A partir de un grupo de personas que poseen ciertos rasgos en común, podemos formar un grupo. En cambio, para poder calificar a un grupo como equipo, es necesario que exista un objetivo que requiera la intervención de todos sus integrantes para su consecución. En cualquier tipo de empresa y organización es muy común escuchar las palabras “grupo” y

RRHH

¿Qué es y qué hace un Chief Operating Officer (COO)?

El nombre COO proviene de las palabras en inglés Chief Operating Officer, que en español significa Director de Operaciones. Cuando una empresa es pequeña o está en sus etapas iniciales, no hay tantos procesos que gestionar y el fundador o el CEO (que es el Director Ejecutivo) puede, de cierta forma, encargarse de múltiples tareas a la vez. Sin emba

EMPRESAS

20 Habilidades para poner en tu Currículum Vitae

El apartado de habilidades es una de las secciones más importantes en un currículum vitae, ya que permite a los reclutadores ver de inmediato qué capacidades tienes y cómo pueden estas aportar al puesto al que aspiras. Este apartado funciona, por tanto, como una especie de resumen práctico de tus competencias al ayudar a los empleadores a evaluar s

RRHH

Win Win: La Estrategia de Negociación Ganadora

Cuando hablamos de una negociación win-win, nos referimos a un acuerdo en el que ambas partes obtienen beneficios sin que una tenga que perder para que la otra gane. Muchas personas piensan que negociar es como un combate donde sólo hay dos opciones: ganar o perder. Creen que el éxito se mide por cuánto logran imponer sus condiciones o cuántas conc

EMPRESAS

Umbral de rentabilidad: Qué es, fórmula y cómo calcularlo

El término umbral de rentabilidad (también llamado punto muerto) se utiliza para dar a conocer el punto en el que una empresa pasa de estar en pérdidas a empezar a ser rentable. Es como una línea imaginaria que marca el paso de una situación financiera negativa a una positiva. ¿Qué es el umbral de rentabilidad? El umbral de rentabilidad se define c

FINANZAS

Logística integral: Qué es, dónde se aplica y diferencias

En la cadena de suministro, la gestión eficiente de la logística integral es un recurso clave. Las entregas de hoy no bastan con transportar productos desde el punto A hasta el punto B. Las empresas para generar beneficios y rentabilidad están obligadas a coordinar de manera estratégica cada fase del proceso logístico con el objetivo de optimizar c

LOGÍSTICA

Salud mental en el trabajo: Qué es y factores de riesgos

El trabajo es mucho más que una simple fuente de ingresos, ya se ha demostrado científicamente que tiene el poder de incidir directamente en la salud física y mental del trabajador. A diario las personas pasan gran parte del día en el trabajo, es más si contabilizamos las horas, compartimos más con nuestros compañeros de trabajo que con la propia f

RRHH

Scale up: Características y cómo Escalar

El mundo del emprendimiento es uno de los más dinámicos y retadores que existen. La mayoría de los negocios nacen de alguna idea. Sin embargo, son contados quienes logran posicionarse dentro de un mercado. Aquí es donde aparece el término Scale up que marca una nueva etapa de crecimiento de una empresa. ¿Qué es una scale up? Un scale up es una co

EMPRESAS

CEUPE sigue innovando: Llega My LXP, la nueva plataforma de aprendizaje

CEUPE se complace en presentar My LXP, una plataforma vanguardista creada para transformar la experiencia de aprendizaje en línea. My LXP ha sido cuidadosamente diseñada para brindar a todo nuestro alumnado una educación más interactiva, personalizada y efectiva. En CEUPE creemos que el aprendizaje debe evolucionar constantemente para responder a l

SOBRE CEUPE

Desempleo cíclico: Qué es, cómo se calcula y consecuencias

La economía repercute directamente en la vida de las personas. No en vano en tiempos de crisis el fenómeno más preocupante y temible es el desempleo. El cual está estrechamente vinculado con las fluctuaciones del mercado. En la recesión, es decir, cuando la economía cae en vez de crecer, las empresas se ven obligadas a despedir trabajadores. A esto

RRHH

Certificación PMP: ¿qué es, para qué sirve y cómo obtenerla?

La certificación PMP actúa como un sello de confianza profesional que indica que el portador ha sido evaluado rigurosamente en sus capacidades técnicas, estratégicas y de liderazgo dentro del ámbito de los proyectos. ¿Qué es la certificación PMP? La certificación PMP (Project Management Professional) es un aval que refleja que un profesional ha alc

EMPRESAS

¿Qué son las Necesidades Educativas Especiales (NEE)?

Cuando un estudiante presenta alguna condición que afecta su aprendizaje, decimos que tiene una necesidad educativa especial (NEE). Reconocer estas necesidades de manera temprana permite tanto a instituciones como maestros ofrecer las adaptaciones oportunas para que estos estudiantes no se queden atrás. Definición de necesidades educativas especial

PSICOLOGÍA

Innovación educativa: Qué es, tipos y proyectos

La educación es el pilar fundamental de cualquier sociedad. No en vano es el cimiento de los valores y principios que forman al ser humano. A medida que avanzamos en mundo cada vez más digital y globalizado, la educación no escapa de necesidad de su innovación constante. Hoy en día, la innovación educativa es un eje de transformación de la manera q

SOBRE CEUPE

¿Cómo pagar menos IVA trimestral? 5 trucos legales

¿Sabías que muchos negocios pagan más IVA del que deberían solo por desconocimiento? Hacienda no te va a decir cómo pagar menos, pero hay ciertas estrategias totalmente legales que te pueden servir para aminorar el impacto del IVA en tu empresa. Pero antes de decirte cómo pagar menos IVA trimestralmente, primero hay que entender qué es el IVA y cóm

FINANZAS

Cambiar de profesión: ¿qué tener en cuenta y cómo hacerlo?

Cada vez más personas, particularmente aquellas que están entre los 30 y 50 años de edad, se replantean su carrera profesional. O lo que es lo mismo, comienzan a preguntarse si el camino que han recorrido hasta ahora sigue teniendo sentido para lo que desean hoy. Cambiar de profesión es una decisión sumamente personal, delicada, y cargada de dudas

SOBRE CEUPE

Plazos para emitir una factura: ¿Cuánto tiempo tienes por ley?

Emitir una factura no es solamente una tarea administrativa más dentro de la actividad empresarial: es una obligación legal y tributaria que conlleva consecuencias si no se cumple en forma y plazo. La legislación establece con precisión el plazo para emitir una factura, dependiendo de factores como el tipo de operación realizada, la naturaleza del

FINANZAS

Director de Hotel: Sueldo, habilidades, funciones y cómo llegar a serlo

El sector de la hostelería es uno de los fundamentales dentro de la industria turística mundial. Detrás de su éxito está la figura clave del director de hotel. Su estratégico rol no sólo se encarga de liderar el equipo humano, sino de la toma de decisiones estratégicas. Su reputación y desempeño impacta directamente en el negocio y su rentabilidad

TURISMO

Qué es un Contrato de Relevo, y cuáles son sus requisitos y condiciones

El contrato de relevo es una manera eficaz y actual de garantizar el personal de reemplazo en las empresas. Permite una transición ordenada hacia la jubilación parcial de los empleados. Dicha modalidad contractual esta amparada por importantes legislaciones, como por ejemplo el estatuto de los trabajadores. Esta alternativa laboral es clave para im

RRHH

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