Una precisa definición y puesta en marcha de las respuestas para la GCN son claves para garantizar el éxito de un programa de GCN.
Para cumplir con estos requisitos existen diversas soluciones en función del tamaño, tipo de las operaciones de negocio, actividades críticas localizadas previamente y alcance del personal afectado, entre otras consideraciones. En cualquier caso, independientemente de la estructura que se adopte es importante que la estrategia corresponda y esté integrada en la cultura de la organización.
Las acciones descritas en los siguientes apartados no pretenden cubrir todas y cada uno de los posibles eventos relacionados con posibles incidentes, por tanto, se debe disponer de la información relevante aportada en las fases previas y para cada caso en particular, de modo que los procedimiento predefinidos pueden ser adaptados convenientemente y en base a la flexibilidad necesaria en función de las necesidades y la iniciativa por los responsables de poner en marcha el plan en cada situación específica que pueda producirse y en base a los posibles eventos contemplados.
Existen diversos modos de enfrentarse a un incidente de manera coordinada. Un modelo de respuesta a incidentes, tomado de los servicios de emergencia de Reino Unido, muestra tres tipos de respuesta generalmente clasificados como Oro (Gold), Plata (Silver) y Bronce (Bronze).
Esta estructura de tres niveles fue creada en el Reino Unido por los servicios de la policía metropolitana en 1985 tras unos graves disturbios producidos en el norte de Londres en la noche del 6 de octubre, en los que un agente de policía resultó asesinado.
Scotland Yard se dio cuenta de lo inapropiado de la habitual clasificación utilizada para el sistema de mando para gestionar situaciones en las que se producen acontecimientos de forma repentina.
Por ejemplo, nunca quedó claro quién estaba realmente al mando operativo de la policía esa noche. En consecuencia y en vez de diversos niveles, se determinaron tres roles esenciales que realmente eran los más importantes a cubrir en estas situaciones y se estableció y promulgó una nueva estructura en todas las fuerzas de la policía del Reino Unido y que se ha convertido en un estándar actualmente que se aplica más allá de las emergencias en situaciones como eventos deportivos o las operaciones con armas de fuego, entre otros.
Esta propuesta de estrategia en tres niveles distintos podría ser excesivamente ambiciosa como modelo a seguir, especialmente si consideramos a aquellas organizaciones más pequeñas.
En este caso, se pueden aplicar variantes como la disposición de un único grupo de gestión que se haga cargo de las responsabilidades tácticas y estratégicas simultáneamente. En cualquier caso, es importante entender la prioridad que este grupo debe aplicar en relación a gestionar en primer lugar los problemas estratégicos sobre posibles problemas inmediatos que requieran de respuesta táctica.
Una GCN y un PGI a escala regional/nacional con poca intervención de la dirección internacional salvo en casos críticos de amenaza a la reputación global.
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