RRHH TECNOLOGÍA
Compártelo
Disposiciones del Reglamento Europeo

Disposiciones del Reglamento Europeo

Para que esta excepción sea de aplicación, es necesario que se cumplan dos condiciones:

  1. Primero, que los datos tratados se limiten a los señalados en el reglamento (la exclusión no afectaría a ficheros en los que, por ejemplo, constara el DNI)
  2. Segundo, la finalidad del tratamiento debe corresponderse con el contacto con la persona jurídica.

Respecto de los datos del empresario individual, el reglamento excluye de su ámbito de aplicación, en su artículo 2.3, a los datos del comerciante que hagan únicamente referencia a su actividad empresarial. Este criterio se ha visto recogido directamente en el Informe 2008/78 de la AEPD.

En lo que a las definiciones se refiere, el reglamento aporta, en su artículo 5.2, una serie de definiciones, de carácter más o menos técnico, pero referidas a las medidas de seguridad técnicas y organizativas que deben aplicar los responsables de ficheros. Aunque parezca raro, conceptos como acceso autorizado, autenticación, contraseña, fichero temporal, sistema de información, aparecen definidos en el reglamento.

Principios de la protección de datos

  1. Calidad de los datos: El artículo 8 del Reglamento desarrolla el contenido de este principio, añadiendo una serie obligaciones adicionales a las ya recogidas en la ley, a saber:
    1. Se prohíbe la recogida de datos por medios fraudulentos, desleales o ilícitos.
    2. Imposibilidad de utilizar los datos para finalidades incompatibles para las que motivaron su recogida.
    3. Los datos deben ser actualizados y puestos al día, de modo que respondan con veracidad a la situación actual del afectado.
    4. Los datos de carácter personal serán cancelados cuando hayan dejado de ser necesarios o pertinentes para la finalidad para la cual hubieran sido recabados o registrados.
    5. Los datos de carácter personal serán tratados de forma que permitan el ejercicio del derecho de acceso, en tanto no proceda su cancelación.
  2. Deber de información: El deber de información como tal viene regulado en el artículo 5 de la LOPD. El reglamento viene a desarrollar lo enunciado por este principio, aportando una serie de aclaraciones que se detallan a continuación:
    1. En lo que se refiere a la obtención del consentimiento de los menores de edad, el artículo 13.3 del reglamento señala que el lenguaje que a ellos se dirija debe ser comprensible.
    2. Cuando se produzca alguna modificación en el responsable del fichero como consecuencia de alguna operación de fusión, escisión, etc., no se considerará cesión, pero estará obligado a cumplir con lo expuesto para el derecho de información en el artículo 5.
  3. Consentimiento del afectado: La figura del consentimiento es el eje sobre el que gira toda la regulación. Esta siempre fue una materia generadora de conflictos interpretativos en todos los ámbitos, de ahí que el reglamento intente aportar luz en este sentido en sus artículos 12 a 18:
    1. Cuando se recabe el consentimiento en un contrato para fines no relacionados con la propia relación contractual, la normativa exige que se informe de todas las finalidades concretas para las que se pretende que el interesado dé su consentimiento.
    2. Se recoge en el artículo 17 la posibilidad de revocar el consentimiento a través de un medio sencillo, gratuito y que no implique ingreso alguno para el responsable del fichero.

El encargado del tratamiento

El acceso a los datos por cuenta de terceros, regulado en el artículo 12 de la LOPD, siempre fue, también, uno de los aspectos importantes de la ley, ya que la forma en que se prestan servicios implica o puede implicar el tratamiento de datos de otras empresas. Este tratamiento, realizado por el denominado Encargado del Tratamiento, está sujeto a las obligaciones recogidas en el artículo 12, y el reglamento, en sus artículos 20 a 22.

Viene a aclarar determinadas cuestiones:

  1. En el artículo 20, se concretan aspectos sobre la relación entre responsable y encargado, por ejemplo, que la relación podrá ser remunerada o no y que podrá ser temporal o indefinida.
  2. Cadenas de subcontratación. El artículo 21 regula la posibilidad de que el encargado del tratamiento subcontrate, a su vez, con otros prestadores de servicios, si bien esta subcontratación debe hacerse bajo determinadas condiciones para que el responsable no pierda el control y esté informado y haya autorizado esta subcontratación.
  3. Conservación de los datos por el encargado del tratamiento. Con carácter general, una vez terminado el tratamiento, el encargado deberá destruir los datos o entregarlos al responsable según se haya acordado. Eso sí, el encargado podrá conservar los datos debidamente bloqueados en tanto en cuanto pudieran derivarse responsabilidades de su relación con el responsable del tratamiento.
  4. Por último, hay que hacer mención a lo dispuesto en el artículo 26, y es que los interesados tienen la posibilidad de ejercer los derechos ARCO ante el encargado del tratamiento. El encargado del tratamiento deberá dar traslado de la solicitud al responsable salvo que hayan pactado otra cosa y sea el propio encargado del tratamiento el que gestione la solicitud. Un ejemplo de esta última situación se ve en el Fichero Histórico de Seguros del Automóvil y el Fichero de Siniestros de Pérdida Total, Robo e Incendio.

Artículo Anterior ¿Qué son las briquetas?
Artículo Siguiente Posibles contingencias financieras
Compártelo
 

Comentarios

No hay comentarios por el momento. Se el primero en enviar un comentario.
Invitado
Martes, 27 Julio 2021
            

Síguenos

LinkedIn Youtube Twitter Instagram Facebook

Suscríbete a nuestro Magazine

Recibe Artículos, Conferencias
y Master Class

(*) He leído y acepto la Politica de Privacidad

Masterclass RRHH

RRHH

Equipos de alto rendimiento

RRHH

Los Test Proyectivos

RRHH

Indemnización por despido

Recibe tu
Pase Anual de
Conferencias
#conferenciaceupe
INSCRÍBETE

Noticias más populares

CEUPE Ecuador y el CIEEPI firman convenio de colaboración académica
CEUPE – Ecuador firma el pasado 26 de mayo de 2021 en Quito, Ecuador, el convenio de cooperación académica interinstitucional con el CIEEPI - Colegio de Ingenieros Eléctricos y Electrónicos de Pichinc...
Objetivos y beneficios de la externalización logística
👉Frente a la elevada competencia en el mercado y la tendencia a reducir costes y recortar gastos, los empresarios se centran en su actividad principal y subcontratan la gestión de actividades secundar...
Métodos de análisis de la inversión
El análisis de la inversión forma parte de la teoría de la inversión. La inversión como proceso de aumento del capital del inversor requiere comprender y evaluar la viabilidad de invertir en un proyec...
5 pasos para iniciar en el marketing de afiliación
El marketing de afiliación permite ganar dinero en línea, incluso si no se cuenta con un blog o un sitio web. Después de unos simples pasos se puede comenzar a trabajar e inmediatamente ganar las prim...

EMPRESAS

9 Directrices para construir la estructura organizativa de la empresa✅
El desarrollo de una estructura organizativa eficaz de la empresa es un proceso lógico y al mismo tiempo creativo. Eso es, su creación requiere un enf...
¿Qué es una estrategia de desarrollo empresarial?🤔
La estrategia de desarrollo empresarial es más que un modelo de negocio de éxito que te permite operar de forma estable y sobrevivir en tu nicho. Una ...
Etapas de la negociación 🤝
La negociación es principalmente es un proceso de intercambio de opiniones de entre dos o más personas, que se lleva a cobo con el fin de lograr un re...

MARKETING

Principales funciones del marketing📈
Las funciones del marketing son definidas por los especialistas como el proceso científico de estudio del mercado y de las herramientas que pueden inf...
Proceso para la fijación de precios💲
En un sistema de mercado libre, es muy importante determinar correctamente el coste de los bienes o servicios, que en la mayoría de los casos no está ...

CIENCIAS

Síguenos

LinkedIn Youtube Twitter Instagram Facebook

Masterclass RRHH

RRHH

Equipos de alto rendimiento

RRHH

Los Test Proyectivos

RRHH

Indemnización por despido

Recibe tu
Pase Anual de
Conferencias
#conferenciaceupe
INSCRÍBETE

Conferencias más vistas

Thumbail
Thumbail
Thumbail
Thumbail
Thumbail

LOGÍSTICA

RRHH

TURISMO

PSICOLOGÍA

TECNOLOGÍA

FINANZAS