Blog de CEUPE - Centro Europeo de Postgrado

¿Cómo prevenir e intervenir en los factores psicosociales?

¿Cómo prevenir e intervenir en los factores psicosociales?

Procedimiento de evaluación de factores psicosociales.

En primer lugar, es fundamental definir, de la forma más precisa y menos ambigua posible, el problema que vamos a estudiar y sus diferentes aspectos o facetas, es decir, determinar el objetivo del estudio.

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¿Qué son los riesgos ergonómicos y psicosociales generados por el trabajo?

¿Qué son los riesgos ergonómicos y psicosociales generados por el trabajo?

Alteraciones de la salud.

Las alteraciones sufridas por los operadores de pantallas de visualización se pueden agrupar en:

  1. Fatiga visual

  2. Fatiga física
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¿En qué se basa la vigilancia de la salud de los trabajadores?

¿En qué se basa la vigilancia de la salud de los trabajadores?

La vigilancia de la salud de los trabajadores constituye uno de los instrumentos imprescindibles de los programas de PRL. Es una de las obligaciones del empresario según el art. 22 de la LPRL; aparece también en otras disposiciones específicas, no se puede ignorar su importancia.

Según el Ministerio de Sanidad la vigilancia de la salud de los trabajadores engloba una serie de actividades, referidas tanto a individuos como a colectividades, y orientadas a la PRL, cuyos objetivos generales tienen que ver con la identificación de problemas de salud y la evaluación de intervenciones preventivas.

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¿Qué es el estrés laboral?

¿Qué es el estrés laboral?

Concepto de estrés.

El estrés es un fenómeno adaptativo de las personas que contribuye de forma importante a:

  1. Su supervivencia
  2. Un adecuado rendimiento en sus actividades
  3. Un desempeño eficaz en muchas facetas de la vida
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¿Cuáles son los factores de una marca?

¿Cuáles son los factores de una marca?

El efecto sinérgico de las acciones se traduce en que los esfuerzos individuales, se refuerzan mutuamente dando como resultado un mayor efecto que el conseguido si cada área funcional hubiese seleccionado sus propios objetivos y elegido sus propias estrategias de mensaje y su propia planificación de medios, con el consiguiente ahorro en costes.

Las marcas son uno de los medios más importantes para lograr atraer y fidelizar clientes. La diferenciación de una compañía parte de su marca y arriaga precisamente en sus factores intangibles: el valor, la credibilidad y singularidad de la misma.

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¿Qué es un equipo de trabajo?

¿Qué es un equipo de trabajo?

“Un equipo es un conjunto de personas con habilidades complementarias que realizan una tarea para alcanzar resultados comunes. En definitiva, un equipo de trabajo está conformado por profesionales con habilidades complementarias que deben alcanzar un objetivo común.”

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¿En qué consiste el análisis interno de la empresa?

¿En qué consiste el análisis interno de la empresa?

Tener visión.

Define y describe la situación futura que desea tener la empresa, el propósito de la visión es guiar, controlar y alentar a la organización en su conjunto para alcanzar el estado deseable de la organización. Desde un punto de vista intuitivo diríamos que resume nuestra ilusión, nuestro sueño empresarial, el fin último de nuestra empresa.

La visión de la empresa es la respuesta a la pregunta, ¿Qué queremos que sea la organización en los próximos años?

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¿Cómo poner en marcha las técnicas de venta?

¿Cómo poner en marcha las técnicas de venta?

Elementos de comunicación comercial.

Su finalidad es culminar con éxito una venta, lo que, inevitablemente, exige un intercambio de ideas para conocer las necesidades de nuestro cliente, para poder responder a sus objeciones en caso de que las tenga y, sobre todo, para saber que el cliente no sólo ha escuchado nuestro mensaje, sino que lo ha captado perfectamente.

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¿Cuáles son las técnicas Lean?

¿Cuáles son las técnicas Lean?

La puesta en práctica de la filosofía Lean Manufacturing se realiza mediante la implantación de un gran número variado de técnicas, las cuales se han podido aplicar a diferentes compañías con resultado satisfactorio, independientemente de su tamaño y línea de negocio.

Hay que tener en cuenta que no tienen por qué aplicarse todas juntas, sino que una vez estudiada la situación de la empresa que vayamos a mejorar, se tendrá que valorar cuáles de las técnicas serán las más adecuadas para ese tipo de organización, es decir, puede que tengamos que implantar solo una, o varias de ellas.

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¿Cómo conocer mejor a tus clientes?

¿Cómo conocer mejor a tus clientes?

Además de conocer su mercado, el vendedor ha de conocer al cliente al que se dirige, que es la razón de ser de la compañía. El cliente está cada vez más formado e informado, por lo que el asesor debe dar respuesta a sus crecientes demandas con el mismo grado de información y de una manera personalizada y con un compromiso formal.

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ESCUELA INTERNACIONAL

Proyección Internacional, con alumnos y antiguos alumnos residentes en más de 38 países y sedes en América Latina

AYUDAS DIRECTAS AL ESTUDIO

Plan Internacional de Ayudas Global Learning con una dotación anual superior al millón de euros repartidas entre 1.000 alumnos

PROFESORADO UNIVERSITARIO Y DIRECTIVO

Contamos con un claustro de profesores de alto nivel académico y directivo, con más de 15 años de experiencia docente y profesional