EMPRESAS
Compártelo
¿Por qué es necesaria la responsabilidad social empresarial?

¿Por qué es necesaria la responsabilidad social empresarial?

La responsabilidad social de las empresas (RSE) es un elemento fundamental para el desarrollo de las relaciones comerciales con el Estado, los asociados, las comunidades locales y las organizaciones civiles.

La creación de la imagen de una empresa socialmente responsable es un objetivo estratégico para un negocio que planea existir en las próximas décadas. El programa de RSE y el informe social de la empresa pueden presentarse de diversas formas, pero los instrumentos más eficaces son anuncios y el blog temático del sitio web de la empresa. Proporcionan un acceso directo y claro a la información.

Al elaborar un programa de responsabilidad social de las empresas y preparar un informe social, es importante recordar que esos documentos son instrumentos públicos para informar al público sobre la estrategia de desarrollo de la empresa en el contexto de su política social.

elaborando-un-programa-de-responsabilidad-social-de-su-empresa

Objetivos la responsabilidad social de las empresas

Entre las intenciones y objetivos de la RSE se encuentran:

  1. Aumentar los beneficios y acelerar el ritmo de desarrollo; acceder a inversiones socialmente responsables, en cuya asignación los inversores tienen en cuenta los indicadores que caracterizan las actividades de la empresa en los ámbitos social y ético, así como en la protección del medio ambiente.
  2. Reducir los costos a través de la disminución de los desechos de producción o su procesamiento, incrementando la eficiencia del uso de la energía.
  3. Reforzar el valor de la marca, mejorando la reputación de la empresa en aras del desarrollo de nuevas áreas de negocio y el dominio de nuevos segmentos de mercado.
  4. Mejorar la lealtad de los clientes a partir del convencimiento de la responsabilidad de la empresa hacia el medio ambiente, en su fabricación de los llamados productos responsables.
  5. Aumentar la productividad y la calidad del producto (servicio); crear condiciones para atraer y retener a los empleados sobre la base de la promoción de los valores de la empresa compartidos por los empleados potenciales y reales.
  6. Disminuir las reclamaciones de las autoridades de la administración pública y de las organizaciones públicas; garantizar una gestión eficaz de los posibles riesgos, etc.

Clasificación de responsabilidad social empresarial

La responsabilidad social de las empresas se divide comúnmente en dos tipos básicos. El principal atributo de clasificación es la orientación de la responsabilidad social de las empresas, es decir, la dirección hacia los interesados externos o internos.

Responsabilidad social interna

La responsabilidad social interna de las empresas se entiende comúnmente como aquellas inversiones y actividades sociales que se dirigen hacia el interior y se centran en las partes interesadas de la empresa, principalmente los empleados.

La RSE interna se basa en la opinión pública de que cualquier empresa, aparte de generar beneficios y pagar impuestos, debe cuidar de sus empleados. Por consiguiente, se asigna un papel predeterminado en la responsabilidad social interna de las empresas a la elaboración y aplicación de una política social con respecto al personal.

La esencia de la RSE interna se define por sus elementos constitutivos, que incluyen:

  • 👉Garantizar condiciones de trabajo seguras.
  • 👉Garantizar salarios estables y decentes.
  • 👉Proporcionar un seguro médico y social adicional para los empleados y sus familiares.
  • 👉Desarrollar los recursos humanos mediante la aplicación de programas educativos, de capacitación y de mejora de las habilidades.

Responsabilidad social externa

Por responsabilidad social empresarial externa se entiende como aquellas cuyas inversiones y actividades sociales están dirigidas al entorno externo en relación con la empresa y, por consiguiente, están orientadas a sus partes interesadas externas.

responsabilidad-social-empresarial-externa

Las partes interesadas externas más importantes son:

  • Los consumidores
  • Los proveedores
  • El Estado
  • Las comunidades locales
  • La sociedad en su conjunto

En otras palabras, la responsabilidad social externa de las empresas puede definirse como la política social empresarial aplicada por una organización empresarial para la comunidad local en el territorio de su presencia.

Es necesario integrar la responsabilidad social externa e interna para poder alcanzar los objetivos de la misma, de modo que solo en el conjunto se podrá ofrecer un servicio más eficiente.

La eficiencia de las inversiones sociales y la responsabilidad social de las empresas pueden y debe evaluarse en función de la eficacia de las comunicaciones sociales a gran escala. Se habla de una asociación socialmente responsable, posicionando a las empresas no sólo y no tanto en el entorno del mercado, sino en el entorno social, en la sociedad en su conjunto.

Hoy en día una marca se asocia no como una empresa sino como una persona. Además, se espera que una marca se involucre en los problemas sociales, y si no muestra esta participación, se vuelve menos popular y tiene menos demanda.

Conozca nuestro MBA - Máster en Dirección y Administración de Empresas

Artículo Anterior Principios de la gestión de calidad total
Artículo Siguiente Big Data: qué es y cómo funciona?
Compártelo
 

Comentarios

No hay comentarios por el momento. Se el primero en enviar un comentario.
Invitado
Lunes, 26 Septiembre 2022
            

Síguenos

LinkedIn Youtube Twitter Instagram Facebook

Suscríbete a nuestro Magazine

Recibe Artículos, Conferencias
y Master Class

(*) He leído y acepto la Politica de Privacidad

Masterclass Empresas

Empresas

Modelos de negociación

Empresas

Dirección Vs Liderazgo

Empresas

Actualización del PMBOK 7

Recibe tu
Pase Anual de
Conferencias
#conferenciaceupe
INSCRÍBETE

Noticias más populares

¿Qué es un MBA? Concepto, beneficios y salidas profesionales
Los MBA son un tipo de máster altamente valorado en el sector empresarial, dado su potencial para formar a perfiles profesionales capaces de asumir roles importantes dentro de una organización. Defini...
CEUPE Ecuador y el CIEEPI firman convenio de colaboración académica
CEUPE – Ecuador firma el pasado 26 de mayo de 2021 en Quito, Ecuador, el convenio de cooperación académica interinstitucional con el CIEEPI - Colegio de Ingenieros Eléctricos y Electrónicos de Pichinc...
Objetivos y beneficios de la externalización logística
👉Frente a la elevada competencia en el mercado y la tendencia a reducir costes y recortar gastos, los empresarios se centran en su actividad principal y subcontratan la gestión de actividades secundar...
Métodos de análisis de la inversión
El análisis de la inversión forma parte de la teoría de la inversión. La inversión como proceso de aumento del capital del inversor requiere comprender y evaluar la viabilidad de invertir en un proyec...

EMPRESAS

¿Qué estudiar para ser Compliance Officer?
Un compliance officer u oficial de cumplimiento es un profesional que se dedica a garantizar el cumplimiento de leyes, reglamentos, políticas y prácti...
¿Qué es el Costo de producción? Elementos, tipos y ejemplo
Se denomina costo de producción a la cantidad de dinero que se requiere para producir un bien, incluyendo los gastos directos e indirectos. Definición...
Inteligencia colectiva: Qué es, características y beneficios
La inteligencia colectiva, en contraposición a la inteligencia individual, es aquella que se origina para la solución de un problema compartido. Defin...
Cómo abrir tu empresa propia
¿Cómo iniciar un negocio desde cero? En primer lugar, por supuesto, la motivación es importante. Debe responder a la pregunta de por qué desea iniciar...

MARKETING

¿Qué es el marketing de crecimiento? Guía para principiantes
El marketing de crecimiento es un enfoque integral y basado en datos para el marketing. Se enfoca en todo el embudo (no solo en la parte superior) y a...

CIENCIAS

Síguenos

LinkedIn Youtube Twitter Instagram Facebook

Masterclass Empresas

Empresas

Modelos de negociación

Empresas

Dirección Vs Liderazgo

Empresas

Actualización del PMBOK 7

Recibe tu
Pase Anual de
Conferencias
#conferenciaceupe
INSCRÍBETE

Conferencias más vistas

Thumbail
Thumbail
Thumbail
Thumbail
Thumbail

LOGÍSTICA

RRHH

TURISMO

PSICOLOGÍA

TECNOLOGÍA

FINANZAS