EMPRESAS
Compártelo
¿Por qué es necesaria la responsabilidad social empresarial?

¿Por qué es necesaria la responsabilidad social empresarial?

La responsabilidad social de las empresas (RSE) es un elemento fundamental para el desarrollo de las relaciones comerciales con el Estado, los asociados, las comunidades locales y las organizaciones civiles.

La creación de la imagen de una empresa socialmente responsable es un objetivo estratégico para un negocio que planea existir en las próximas décadas. El programa de RSE y el informe social de la empresa pueden presentarse de diversas formas, pero los instrumentos más eficaces son anuncios y el blog temático del sitio web de la empresa. Proporcionan un acceso directo y claro a la información.

Al elaborar un programa de responsabilidad social de las empresas y preparar un informe social, es importante recordar que esos documentos son instrumentos públicos para informar al público sobre la estrategia de desarrollo de la empresa en el contexto de su política social.

elaborando-un-programa-de-responsabilidad-social-de-su-empresa

Objetivos la responsabilidad social de las empresas

Entre las intenciones y objetivos de la RSE se encuentran:

  1. Aumentar los beneficios y acelerar el ritmo de desarrollo; acceder a inversiones socialmente responsables, en cuya asignación los inversores tienen en cuenta los indicadores que caracterizan las actividades de la empresa en los ámbitos social y ético, así como en la protección del medio ambiente.
  2. Reducir los costos a través de la disminución de los desechos de producción o su procesamiento, incrementando la eficiencia del uso de la energía.
  3. Reforzar el valor de la marca, mejorando la reputación de la empresa en aras del desarrollo de nuevas áreas de negocio y el dominio de nuevos segmentos de mercado.
  4. Mejorar la lealtad de los clientes a partir del convencimiento de la responsabilidad de la empresa hacia el medio ambiente, en su fabricación de los llamados productos responsables.
  5. Aumentar la productividad y la calidad del producto (servicio); crear condiciones para atraer y retener a los empleados sobre la base de la promoción de los valores de la empresa compartidos por los empleados potenciales y reales.
  6. Disminuir las reclamaciones de las autoridades de la administración pública y de las organizaciones públicas; garantizar una gestión eficaz de los posibles riesgos, etc.

Clasificación de responsabilidad social empresarial

La responsabilidad social de las empresas se divide comúnmente en dos tipos básicos. El principal atributo de clasificación es la orientación de la responsabilidad social de las empresas, es decir, la dirección hacia los interesados externos o internos.

Responsabilidad social interna

La responsabilidad social interna de las empresas se entiende comúnmente como aquellas inversiones y actividades sociales que se dirigen hacia el interior y se centran en las partes interesadas de la empresa, principalmente los empleados.

La RSE interna se basa en la opinión pública de que cualquier empresa, aparte de generar beneficios y pagar impuestos, debe cuidar de sus empleados. Por consiguiente, se asigna un papel predeterminado en la responsabilidad social interna de las empresas a la elaboración y aplicación de una política social con respecto al personal.

La esencia de la RSE interna se define por sus elementos constitutivos, que incluyen:

  • 👉Garantizar condiciones de trabajo seguras.
  • 👉Garantizar salarios estables y decentes.
  • 👉Proporcionar un seguro médico y social adicional para los empleados y sus familiares.
  • 👉Desarrollar los recursos humanos mediante la aplicación de programas educativos, de capacitación y de mejora de las habilidades.

Responsabilidad social externa

Por responsabilidad social empresarial externa se entiende como aquellas cuyas inversiones y actividades sociales están dirigidas al entorno externo en relación con la empresa y, por consiguiente, están orientadas a sus partes interesadas externas.

responsabilidad-social-empresarial-externa

Las partes interesadas externas más importantes son:

  • Los consumidores
  • Los proveedores
  • El Estado
  • Las comunidades locales
  • La sociedad en su conjunto

En otras palabras, la responsabilidad social externa de las empresas puede definirse como la política social empresarial aplicada por una organización empresarial para la comunidad local en el territorio de su presencia.

Es necesario integrar la responsabilidad social externa e interna para poder alcanzar los objetivos de la misma, de modo que solo en el conjunto se podrá ofrecer un servicio más eficiente.

La eficiencia de las inversiones sociales y la responsabilidad social de las empresas pueden y debe evaluarse en función de la eficacia de las comunicaciones sociales a gran escala. Se habla de una asociación socialmente responsable, posicionando a las empresas no sólo y no tanto en el entorno del mercado, sino en el entorno social, en la sociedad en su conjunto.

Hoy en día una marca se asocia no como una empresa sino como una persona. Además, se espera que una marca se involucre en los problemas sociales, y si no muestra esta participación, se vuelve menos popular y tiene menos demanda.

Conozca nuestro MBA - Máster en Dirección y Administración de Empresas

Artículo Anterior Principios de la gestión de calidad total
Artículo Siguiente Big Data: qué es y cómo funciona?
Compártelo
 

Comentarios

No hay comentarios por el momento. Se el primero en enviar un comentario.
Invitado
Viernes, 24 Septiembre 2021
            

Síguenos

LinkedIn Youtube Twitter Instagram Facebook

Suscríbete a nuestro Magazine

Recibe Artículos, Conferencias
y Master Class

(*) He leído y acepto la Politica de Privacidad

Masterclass Empresas

Empresas

Los 12 principios del Agile

Empresas

Dirección de proyectos empresariales

Empresas

Departamentos de una compañia

Recibe tu
Pase Anual de
Conferencias
#conferenciaceupe
INSCRÍBETE

Noticias más populares

CEUPE Ecuador y el CIEEPI firman convenio de colaboración académica
CEUPE – Ecuador firma el pasado 26 de mayo de 2021 en Quito, Ecuador, el convenio de cooperación académica interinstitucional con el CIEEPI - Colegio de Ingenieros Eléctricos y Electrónicos de Pichinc...
Objetivos y beneficios de la externalización logística
👉Frente a la elevada competencia en el mercado y la tendencia a reducir costes y recortar gastos, los empresarios se centran en su actividad principal y subcontratan la gestión de actividades secundar...
Métodos de análisis de la inversión
El análisis de la inversión forma parte de la teoría de la inversión. La inversión como proceso de aumento del capital del inversor requiere comprender y evaluar la viabilidad de invertir en un proyec...
5 pasos para iniciar en el marketing de afiliación
El marketing de afiliación permite ganar dinero en línea, incluso si no se cuenta con un blog o un sitio web. Después de unos simples pasos se puede comenzar a trabajar e inmediatamente ganar las prim...

EMPRESAS

¿Qué es un proyecto actual y un proyecto de desarrollo?
La gestión de proyectos se ha vuelto últimamente muy recurrente y tiene una explicación. Aunque la actividad actual de la empresa se basa en un proces...
5 Errores frecuentes al crear una estructura organizativa❌
Error 1. Una empresa crece, pero su estructura se mantiene igual Con frecuencia, los directivos, cuando se centran en la resolución de problemas y/o e...
Clasificación del comportamiento organizativo👨‍💼
El término comportamiento organizativo se originó por la necesidad de referirse a la variedad de respuestas conductuales de un individuo (grupo) a las...
6 elementos básicos de la estructura organizativa de una empresa 👩‍💼
El rendimiento de una empresa está directamente relacionado con una adecuada elección y construcción de una estructura organizativa. Es preciso defini...

MARKETING

Principios básicos de la gestión de ventas🛒
Los principios básicos de la gestión de ventas son el principio de optimización y el principio de dirección y en este post te explicaremos de qué trat...
¿Por qué etapas pasa la negociación?🤝
Resulta absurdo considerar que incluso los mejores negociadores no se preparan para las reuniones o que no planifiquen cuidadosamente cada paso que da...

CIENCIAS

Síguenos

LinkedIn Youtube Twitter Instagram Facebook

Masterclass Empresas

Empresas

Los 12 principios del Agile

Empresas

Dirección de proyectos empresariales

Empresas

Departamentos de una compañia

Recibe tu
Pase Anual de
Conferencias
#conferenciaceupe
INSCRÍBETE

Conferencias más vistas

Thumbail
Thumbail
Thumbail
Thumbail
Thumbail

LOGÍSTICA

RRHH

TURISMO

PSICOLOGÍA

TECNOLOGÍA

FINANZAS