Compártelo
Los 4 mejores másteres en Recursos Humanos online
RRHH PSICOLOGÍA

Los 4 mejores másteres en Recursos Humanos online

El campo de los recursos humanos es uno de los más demandados en lo que a cursos de postgrado se refiere, y esto se debe a su creciente influencia en el mundo empresarial. Si la posibilidad de estudiar a tu ritmo es lo que te interesa, debes conocer estas alternativas de másteres en Recursos Humanos para estudiar en línea.

¿Por qué los recursos humanos se han vuelto un área de tanta trascendencia en el mundo de los negocios de hoy? La razón principal es que se ha puesto el énfasis, incluso de manera legislativa, en las personas. Hoy el trabajador goza de muchos más derechos que en épocas pasadas. A la vez, los descubrimientos científicos confirmaron que, en definitiva, las personas que se sienten cómodas y valoradas en su trabajo son las más productivas.

Estas son dos de las grandes responsabilidades de los recursos humanos. Justamente debido al notable progreso de este campo en el mundo empresarial, cada día son más necesarios los expertos en RR. HH

Ranking de los mejores másteres online en recursos humanos

Persona estudiando online

Esta evolución social, económica y legislativa ha ido acompañada también de un avance impresionante de la tecnología. Es así como hoy en día la mayoría de las personas cuentan con la enorme ventaja de poder comenzar o continuar con su educación superior desde su propio hogar, gracias a Internet y a plataformas específicas para estos fines.

De este modo, la combinación de todos estos factores lleva a que los másteres en Recursos Humanos, sobre todo aquellos que pueden ser abordados desde la distancia, sean muy demandados como un complemento al grado universitario de muchos profesionales. Si te interesa esta especialización en línea, hay diferentes alternativas.

1. Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de UNIR

La Universidad en Internet (UNIR) es la número uno en línea de España y América Latina, de acuerdo al V Ranking Iberoamericano de Formación Online. Con este reconocimiento, es pertinente señalarla como una buena opción para realizar una maestría en RR. HH.

El plan de estudios propuesto para esta especialidad consta de un año académico de duración, dividido en dos cuatrimestres. Una de sus cualidades es que los contenidos se revisan y actualizan periódicamente para garantizar una formación adaptada a las nuevas necesidades de los empleados.

Los principales temas de este máster tienen que ver con la adaptabilidad de los empleados, el uso de herramientas digitales, la gestión del cambio y otras capacidades profesionales exigidas por las mejores empresas al día de hoy. Si bien la metodología es 100 % en línea, cabe destacar que las evaluaciones se realizan de manera presencial en las diferentes sedes que la institución posee en España.

2. Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la UE

Posicionada en España como una de las mejores en el ámbito online, la Universidad Europea abriga un máster 100% en línea de RR. HH. que tiene como intención, tal como indican en su web, la formación de líderes altamente competentes en la administración de personal en una empresa.

Esta formación, con una duración de 11 meses, tiene la ventaja de ser oficial, por lo que una vez finalizada, el estudiante contará con un título respaldado por el Estado y reconocido por los países miembros del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).

Además, el programa cuenta con un profesorado que se dedica profesionalmente al área de los recursos humanos, garantizando al alumnado una capacitación alineada a la realidad del mundo laboral actual.

3. Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento de FUNIBER 

Esta tercera alternativa es dictada por la Fundación Universitaria Iberoamericana, conocida como FUNIBER. Esta maestría apunta a la adquisición de conceptos, conocimientos y habilidades esenciales para la gestión integral de personas y organizaciones.

La metodología se basa en el estudio de casos prácticos y fundamentos teóricos. Se busca, de este modo, transmitir habilidades de toma de decisiones y manejo de la información usando nuevas tecnologías en el mundo empresarial.

Una de sus ventajas es que no posee fecha de inicio. Es decir que, mientras haya plazas disponibles, el alumno puede sumarse a este programa cuando desee. La duración mínima es de seis meses, y el máximo es de 24 meses. Este máster otorga 85 créditos y existe la posibilidad de acceder a becas que la propia universidad administra.

4. Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la UCAM

En este caso hablamos de un título propio, expedido por una prestigiosa universidad española, la Universidad Católica de Murcia. Una de las características principales de este máster es la evaluación continua con casos prácticos. La finalidad principal es incorporar todas las nuevas funciones del experto en RR. HH. para la fidelización de los empleados y otras tareas claves.

Para tal fin, se organiza un programa de estudios basado en las habilidades directivas estratégicas, las relaciones laborales y dirección de equipos de trabajo, entre otros temas de vital trascendencia en este campo. Un máster que tiene 12 meses de duración.

Como conclusión, podemos afirmar que las posibilidades para realizar másteres en Recursos Humanos en línea son muchas y de gran calidad. Escoge la que más te interese, consulta con el centro de estudios y complementa tu formación de la mejor manera posible.

Maestría en
Programación Neurolingüística e Inteligencia Emocional

RRHH PSICOLOGÍA

Modalidad
Modalidad
ONLINE
Duración
Duración
16 meses - 75 créditos
Evaluación
Evaluación
Continua con casos prácticos
Financiación
Financiación
Pago en cuotas sin intereses
CEUPE, escuela premiada por ofrecer la mejor forma...
CEUPE Centro Europeo de Postgrado recibe el recono...
Compártelo
 

Comentarios

No hay comentarios por el momento. Se el primero en enviar un comentario.
Invitado
Jueves, 12 Diciembre 2024

Suscríbete a nuestro Magazine

Recibe Artículos, Conferencias
y Master Class

(*) He leído y acepto la Politica de Privacidad

Síguenos

LinkedIn Youtube Twitter Instagram Facebook

Masterclass RRHH

RRHH

Desarrollo y evaluación de competencias digitales en candidatos

RRHH

Integración de herramientas digitales en la evaluación de competencias

RRHH

Uso de tecnologías emergentes en la selección de personal

Noticias más populares

El pasado mes de octubre, CEUPE llevó a cabo una nueva edición de la Semana Internacional en la vibrante ciudad de Madrid. Este evento es mucho más que un simple encuentro; es una oportunidad única pa...
CEUPE Destaca en el Ranking Innovatec como una de las Escuelas de Negocios Más Innovadoras El Centro Europeo de Postgrado (CEUPE), escuela de negocios internacional y referente en formación online, ha...
Cada año, el Ranking Top100 Líderes Innovadores destaca a cien personalidades que han demostrado un compromiso decidido con la innovación en su trayectoria profesional, personal y empresarial. Fundado...
En el mundo actual, la educación en línea ha experimentado un crecimiento significativo, y esto ha llevado a un aumento en la demanda de programas educativos en línea, especialmente en el ámbito de lo...

EMPRESAS

En el vertiginoso mundo laboral actual, establecer metas claras y efectivas es fundamental para crecer profesionalmente y alcanzar el éxito. Sin objet...
La gestión de proyectos sigue evolucionando rápidamente, y 2025 será un año clave para consolidar nuevas prácticas y tecnologías. Este artículo analiz...
En un mundo cada vez más digitalizado, la factura electrónica se ha convertido en una herramienta esencial para empresas y profesionales. Este sistema...
Marketing, ventas, finanzas, recursos humanos, operaciones… Son diversas las áreas funcionales que componen el total de departamentos de una empresa. ...

MARKETING

En un mundo empresarial cada vez más competitivo, la obtención y análisis de información de mercados se han convertido en pilares fundamentales para t...
En el mundo empresarial, la competencia es inevitable. Sin embargo, no todos los competidores son iguales, y entender qué hace un competidor "bueno" p...

Síguenos

LinkedIn Youtube Twitter Instagram Facebook

Masterclass RRHH

RRHH

Desarrollo y evaluación de competencias digitales en candidatos

RRHH

Integración de herramientas digitales en la evaluación de competencias

RRHH

Uso de tecnologías emergentes en la selección de personal