LOGÍSTICA
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Gerente de Logística: Responsabilidades y habilidades

Gerente de Logística: Responsabilidades y habilidades

La logística existe en diferentes formas: en forma de empresas logísticas especializadas y en forma de unidades independientes en grandes empresas de producción y comercialización. En las empresas más pequeñas, los especialistas en logística a menudo son contratados por otros departamentos (por ejemplo, transporte).

El jefe del departamento de logística gestiona las actividades de las divisiones de la empresa y organiza los flujos de materiales, y también participa en la organización de la política presupuestaria de la empresa.

Responsabilidades laborales

  • Dirección general del departamento.
  • Servir de enlace con los jefes de departamento con respecto a la recepción y envío de mercancías.
  • Creación de diagramas de flujo de tráfico - elección del método de entrega y modo de transporte
  • Elaboración de un plan presupuestario
  • Conclusión de contratos con empresas de transporte
  • Coordinación de carga y descarga de materias primas.
  • Buscar los mecanismos y máquinas requeridos, elaborando solicitudes para su compra.
  • Encontrar el espacio necesario para los almacenes
  • Organización del almacenamiento de materias primas, control de su calidad.
  • Garantizar la seguridad de los bienes de la empresa.

Habilidades y cualidades profesionales

Para trabajar con éxito como jefe del departamento de logística , el candidato debe tener las siguientes cualidades profesionales y personales:

  • Educación superior (logística/técnica/gestión)
  • Experiencia en puestos de liderazgo
  • Experiencia práctica en el campo de la logística.
  • Conocimiento de los fundamentos de la actividad económica exterior, transporte internacional y legislación aduanera (deseable)
  • conocimiento de la computadora
  • Excelentes habilidades analíticas, de liderazgo y de comunicación.

La educación superior en el campo de la logística será una gran ventaja, porque. hasta el momento, muy pocas universidades forman especialistas en esta área.

Los candidatos también deben tener resistencia al estrés y un alto grado de responsabilidad, porque. tendrán que analizar rápidamente situaciones típicas y de crisis y encontrar una solución que sea más ventajosa para la empresa.

 

 

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