Las claves del éxito laboral

Título: Las claves del éxito laboral

Día: 04/10/2021

Horario:

Temática:

Las claves del éxito laboral están vinculadas a una serie de condiciones sine qua non que para muchas empresas y trabajadores son obvias, pero algunas de esas condiciones, las empresas no las establecen dentro de sus procesos de trabajo, lo que dificulta una mayor calidad y productividad laboral como parte de su cultura organizacional.

El éxito laboral está íntimamente ligado al trabajo y su concepción. La única actividad social que puede desarrollar una persona por más de 8 horas continuas es el trabajo, por lo cual requiere una atención especial si quiere lograr estándares de excelencia.

El trabajo como variable económica, social y psicológica tiene que revisarse en sus elementos intrínsecos y extrínsecos, especialmente si la meta es lograr el éxito laboral del trabajador en cualquier organización, considerando la calidad y la productividad, como elementos claves de la excelencia en la empresa y el beneficio que esto repercute en sus trabajadores, como mayor motivación al logro, mejores condiciones y estabilidad laboral.

El trabajo como concepto es una abstracción, que dinamiza el trabajador independientemente del nivel que tenga dentro de la organización. Muchas veces, al trabajo no se le da la importancia que tiene en la cadena de valor de la empresa, y esto indudablemente genera situaciones disfuncionales en la cadena de los procesos organizacionales. El trabajo y su propia naturaleza son elementos de creación de valor y es como la célula para el cuerpo humano, sino existiera el trabajo, no hubiera posibilidad de creación o modificación del entorno y tampoco, sin la célula habría vida humana. 

Los objetivos que se persiguen en la conferencia para establecer las claves del éxito laboral son:

CONDUCTA

• Identificar las conductas proactivas que permitan hacer el mejor trabajo con valor añadido.

LABORAL

• Evaluar la cultura y características de la organización y sus procesos laborales

 RESULTADOS ESPERADOS

• Facilitar herramientas que permitan desarrollar un modelo eficaz y eficiente para obtener resultados medibles y confiables para el trabajo exitosos.

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