El diagnóstico organizacional. Una herramienta de valor añadido

Título: El diagnóstico organizacional. Una herramienta de valor añadido.

Día: 10/11/2022

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Uno de los errores que se han observado en muchos casos, es no prestarle la atención debida al diagnóstico organizacional como una herramienta confiable y válida para la obtención de los datos que permiten abordar problemas y/o situaciones que se presentan en las organizaciones, en los grupos sociales de diferente índole y también en el ámbito de las personas para el establecimiento de los correctivos, acciones y recomendaciones sobre una determinada situación o problema real o potencial.

El éxito o fracaso de cualquier gestión en una organización pública o privada, de producción o de servicios, como también aplicada a cualquier manifestación humana, sea en grupos, en equipos de trabajo o en el quehacer diario de la persona, depende de la calidad, la consistencia y pertinencia de los datos obtenidos en el diagnóstico independiente de la metodología utilizada, siempre y cuando sea confiable y válida.

En la presente Open Class, El diagnóstico organizacional. Una herramienta de valor añadido se van a considerar los siguientes aspectos para permitir a los asistentes los conocimientos y habilidades en: 

• El concepto básico del diagnóstico organizacional como un constructo teórico metodológico.
• Las dificultades o barreras que se presentan o se observan en relación con el diagnóstico.
• Las metodologías cualitativas y cuantitativas para el desarrollo del diagnóstico.
• Experiencias funcionales y disfuncionales observadas en la formulación de los diagnósticos para el mejoramiento continuo, como establecer cambios en la organización, en los grupos o las personas.

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