El crecimiento sostenible de la empresa es la meta. Y en esa tarea, el gobierno corporativo o corporate compliance es una herramienta para el éxito, ya que garantiza seguridad económica y jurídica.
¿Qué es el gobierno corporativo?
Ética y liderazgo son los principales ingredientes del gobierno corporativo o corporate compliance. Se trata de un sistema para controlar las empresas mediante una serie de normas y principios que regulan el funcionamiento de los órganos de dirección: la directiva, los accionistas y los consejos de administración.
Un buen gobierno corporativo es exigente en dos aspectos fundamentales: la veracidad de sus informaciones y la transparencia de sus procedimientos. En un buen corporate compliance, las fusiones, inversiones, nombramientos y adquisiciones tienen que basarse en la ética y la transparencia. Los mecanismos de control se centran en un desempeño correcto de las direcciones empresariales.
El gobierno corporativo prioriza la constante profesionalización del recurso humano. A la vez, se garantiza un crecimiento sostenible de la empresa, al aumentar la confianza de los inversores. El acceso a créditos se incrementa, así como la captación de nuevos talentos y el impulso de la imagen de marca.
Las empresas con un buen gobierno corporativo son más atractivas, económicamente exitosas y muy competitivas. El cumplimiento normativo incrementa el valor bursátil y reduce los costos de capital. Pero va más allá cuando atiende las expectativas de otros grupos, como sus empleados, los proveedores y sus clientes.
El corporate compliance y las leyes
Las leyes se han ido adecuando a la evolución del compliance. Sucedió con la reforma del Código Penal en 2015, que definió y delimitó algunos delitos que pueden darse en el ámbito de las empresas. La modificación de la Ley de Sociedad de Capital para la mejora del gobierno corporativo estableció un compendio de normas. La intención fue impulsar la participación de accionistas, definir políticas de control y gestión de riesgos o la remuneración de administradores.
Los escándalos de corrupción que rodearon al compliance en sus inicios obligaron a tomar decisiones. Se establecieron nuevas regulaciones y se crearon los códigos de conducta. También surgieron los compliance officers, que se empeñaron en recuperar la reputación de las compañías.
Retos por enfrentar
Las empresas deben todavía enfrentarse a algunos retos para concretar un buen gobierno corporativo. La instrumentación de mapas de riesgo garantizará una correcta asignación de recursos. También permitirá detectar si el liderazgo empresarial adopta códigos de manera eficiente, para evitar o no comportamientos indebidos.
Será de suma importancia medir el buen gobierno corporativo de los proveedores. Si se sabe lo que sucede en las cadenas de suministro, se evitarán violaciones éticas que afecten la imagen de la empresa. Los monitoreos rutinarios serán de gran ayuda, así como las evaluaciones de transparencia y comunicación. Ello redundará en beneficios para ambas partes.
Los desafíos de la era digital
Las formas de relacionarse son nuevas. En la era digital, el trabajo en la nube o en plataformas digitales sustituye a la burocracia. La intención de agilizar procesos implica nuevos desafíos. El análisis de datos mediante el uso de algoritmos y de la inteligencia artificial impone necesarias revisiones éticas.
Estudiar corporate compliance en el CEUPE
El CEUPE cuenta con un Máster en Corporate Compliance. Se trata de una titulación que se imparte mediante la modalidad online. Su objetivo es dotar a los alumnos de los conocimientos y herramientas indispensables para ser capaces de diseñar, poner en marcha y controlar programas de buenas prácticas y de prevención corporativa.
Para conseguirlo, su temario abarca aspectos variados que van desde normativa legal hasta modelos de gobierno, prevención de blanqueo de capitales, protección de datos personales y marketing y comunicación. Un programa de formación que cumple con la rigurosidad académica que establece el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).
El buen gobierno corporativo o corporate compliance se basa en la ética, la transparencia y el liderazgo. Es hoy una práctica extendida en el mundo por los beneficios empresariales que ofrece. Por ello, especializarse en esta materia abre puertas profesionales interesantes.