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Frecuentemente, y especialmente en lo que se refiere a la seguridad en el trabajo (la lucha contra los accidentes y sus consecuencias), los estudios que se han realizado han aportado avances en la protección contra diversas técnicas ofensivas que aparecen sucesivamente.
Empezaremos definiendo un "buen clima laboral" éste se orienta hacia los objetivos generales, por el contrario un "mal clima" destruye el ambiente de trabajo ocasionando situaciones de conflicto y de bajo rendimiento. Para poder medir lo que se considera como un "buen clima" lo normal es utilizar "escalas de evaluación".
Entre los factores que se estudian en las escalas de evaluación están: "la independencia", "las condiciones físicas", estas se basan en las características medio ambientales donde se desarrollan las actividades laborales, "la capacidad de liderazgo", "las relaciones", "la implicación", "la organización", "el reconocimiento, "las remuneraciones", "la igualdad", entre otros factores.
